开展“发展提升年”活动实施方案文档格式.doc
《开展“发展提升年”活动实施方案文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《开展“发展提升年”活动实施方案文档格式.doc(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
全局属各股室及全体干部职工。
三、活动重点
(一)继续深化机关作风建设,着力提升房管对外形象。
突出抓好机关管理制度建设,不断强化监督、检查和执行力度;
进一步建立和完善奖惩机制,塑造积极向上的工作氛围;
规范机关办公秩序,努力打造勤政廉洁、务实高效的房管新形象;
积极践行为民服务宗旨,切实提高办事效能和为民服务水平。
(责任部门:
行政办)
(二)进一步完善依政务公开。
要公开机关职能配置、职责范围、岗位设置;
公开办事程序、申请材料、收费依据、收费标准、办理时限;
公开工作人员姓名、照片和监督电话,强化责任追究力度,提高机关的执行力和公信力。
(三)强化房地产市场监管力度,加快完善房产信息化建设。
通过对房地产市场的整治,严肃查处违规行为,营造良好的市场环境;
进一步完善商品房合同网上备案制度,建立科学的数据管理机制,加强房地产预警预报体系建设。
行政办、综合股)
(四)提升产交办证服务水平,繁荣二手房交易市场。
进一步简化产交办证程序,压缩办证时限,不断完善产交自动化办公设备设施建设,提升服务水平和效能;
通过积极引导和规范服务,培育房产中介服务市场,为二手房提供更加高效的服务。
(责任部位:
发证办)
(五)进一步加强物业指导与监督,不断提升物业服务水平。
一是要简化物业备案程序,通过事前介入、一次性告知、限时办结等措施来提高办事效率;
二是要认真督导考核,做好日常物业投诉受理、督办、回复工作,对物业建设单位、小区业委会、物业服务企业分别实行考核管理;
三是要结合实情,尽快制定方便操作、利于管理的物业维修资金使用办法。
综合股)
(六)强力推进保障性住房建设和棚户区改造工作,促进安居工程得到有效落实。
积极探索在新区、园区开展公共租赁住房建设,解决在“两区”务工人员的住房困难。
完成2010年套廉租房建设任务,完成2011年套廉租房、套公共租赁房和套经济适用住房的建设任务;
完成2010年棚改项目建设任务,完成2011年万平方米棚改任务。
住房保障股、棚改股)
四、活动步骤
“发展提升年”活动从2011年1月至12月结束,共分为学习动员,组织实施,总结考评三个阶段。
(一)学习动员(1月10日—2月28日)。
召开全局开展发展提升年活动动员大会,组织干部职工认真学习省市县创业服务年活动总结暨“发展提升年”活动动员大会精神,学习关于提升发展质量和水平方面的政策文件及有关法规,对发展提升年进行再动员部署;
通过学习动员,深入领会学习精神,将全局干职工的思想统一到全市的决策部署上来,提高对活动重要性的认识,不断增强爱岗敬业和发展提高意识,营造浓厚的积极向上氛围,为扎实开展此项活动,为顺利发展提升年活动措供有力的保障。
(二)组织实施(3月1日—10月31日)。
局属各股室工针对活动要求,重点解决存在的突出问题,尤其要紧紧围绕县政府中心工作及局主要工作,对在开展活动中的热点、难点及群众关注的焦点问题要高度重视,认真做好自查、调处及汇报工作;
在活动中,要紧密结合本股室实际,采取多种形式,创新活动载体,狠抓落实,确保活动取得扎实成效。
(三)总结考评(11月1日—12月31日)。
要以本方案活动重点为主要内容,制定量化及便于操作的绩效考核方案,严格考评;
对活动开展好、落实力度大、业务有创新,各项工作得到全面提升的股室单位,局发展提升年活动领导小组办公室将组织经验交流,并召开总结大会、表彰先进。
五、活动要求
发展提升年活动要求高、任务重且涉及面广,局属各股室要高度重视,结合实际、精心组织、周密部署、强化目标责任、务求实效。
(一)加强领导、明确责任。
成立局发展提升年活动领导小组,。
领导小组负责活动的组织指导、综合协调和监督检查。
局属各股室要切实做到思想认识、组织、措施到位,以确保发展提升年活动各项目标任务落到实处。
(二)加强宣传、营造氛围。
局属各股室要将发展提升年活动作为一项中心工作来抓,其实加大宣传力度,要建立健全信息报送和采用情况通报制度,局属各股室每月向局办公室上报活动信息1条以上,确保信息宣传工作落到实处。
(三)强化督查、务求实效。
针对在开展发展提升年活动中存在的突出问题,要采取多种形式,强化对活动效能的监测;
局活动领导小组对全局发展提升年活动开展情况进行监督检查,并及时通报督查结果,确保全局发展提升年活动取得扎实成效。