届河西学院物理与机电工程学院青协志愿者组织部纳新策划书Word格式文档下载.doc

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物理与机电工程学院青少年志愿者协会组织部一直本着“以百分百的努力送你百分百的温馨”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。

我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。

另一方面“贴近生活，优化环境”，努力督促同学保持生活卫生，保持良好心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。

我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

部门前景：

无数个日日夜夜，让我们感受到青协组织部的温暖；

平日的学习与生活，让我们感受到个人的渺小。

一年又一年，无愧于决定物理与机电工程学院组织部服务同学，展现团体的力量。

为物理与机电工程学院组织部的影响力，记录与回顾青协组织部的点滴进步。

在物理与机电工程学院组织部经历的几年中，我们一起成长着，我们一起走着，我们一起笑着；

有过感动，有过温暖，有过泪水，系组织部在影响我们的生活，系组织部在改变我们的生活，系组织部在感动我们的生活。

组织精神就在我们的身边，飘落在社会生活中的每一个角落，每一个层面。

部门精神：

为弘扬团结合作精神，传承科技学院文明，以及丰富同学们的课余生活、培养同学们对文学的兴趣、提高同学们的写作能力，同时也为我们大学生活增加亮色，增强爱国爱党主义情感。

从校园文明做起，让我们与党组织同在！

来吧朋友们，让一股清新的文学风弥漫在我们的菁菁校园！

我们用笔写下自己的感觉，没有缜密的思考，却不会有人嘲笑我们的幼稚；

没有精妙的文字，却会让你感动于我们的故事、我们的理想——因为我们的信念中青春激扬！

活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大物理与机电工程学院青少年志愿者协会组织部。

关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。

我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活组织能力的活动等等。

同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。

活动时间：

2013年9月

活动地点：

美术厅

单位：

物理与机电工程学院青少年志愿者协会组织部

人员安排：

部长：

王亚江

副部长：

梁志亮杨照逵

活动对象：

2013级新生

宗旨：

以百分百的努力，送你百分百的温馨。

目的：

坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为组织部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程：

（一）宣传阶段

1.首先在宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及组织部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。

3举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我组织部的特点。

在报名现场向同学们发放组织部部门的简介的宣传单。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在现场进行1—2个的问题答辩进行第一轮面试。

（三）成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。

3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

（四）竞选阶段

1.第一轮面试：

填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：

根据第一轮的面试结果，通知竞选者在某某教室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及副部长等相关人员进行面试提问，进行淘汰。

3.第三轮面试；

根据第二轮的面试结果，通知竞选者在某某日在学生会各部门部长及老师面前进行第三轮面试。

（地点待定）

4.经过筛选留下的20名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。

声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。

具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。

咨询的时候要耐心的回答同学的问题。

态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。

在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过三轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

策划部门：

青少年志愿者协会组织部策划时间：

2013-09-20