局工会工作制度文档格式.doc

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会议的职权和批准公会工作报告；

审议和批准公会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。

（二）公会委员会会议（或扩大会议）

会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到公会小组长。

一般每季度召开一次。

会议任务：

学习有关文件精神；

传达上级工会组织或者本局机关党组有关指示精神；

研究贯彻执行的具体措施；

听取各委员工作汇报；

布置下阶段有关工作；

分析会员提出的意见。

（三）工作小组会议

会议由工会小组长主持，小组成员参加。

每季度召开一次。

会议主要内容是：

传达工会会议有关精神；

组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；

收集会员思想、家庭情况。

三、工会干部协管制度

协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；

协助党组织考察了解工会注意领导人的后备干部；

加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；

调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党组织和上级工会反映；

工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；

工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；

工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会的同意。

四、走访慰问制度

机关干部职工因病或因工（公）住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由工会主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。

干部职工因病或因工（公）去世，干部职工的父母或直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便（指近郊区），在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。

五、经费开支审批制度

经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。

凡是有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。

六、民主管理和监督制度

工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。

民主管理和民主监督的内容是：

机关用房的分配、调整、管理；

生活福利的意见和建议等。

民主管理和民主监督的程序是：

工会小组收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。

工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局领导或者行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达。

各级领导应积极支持并参加工会活动，起带头作用。

七、开展文体活动制度

积极开展各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，促进干部职工的身心健康。

积极参加由上级工会等部门组织的文化活动；

每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动；

每年组织干部职工集体文体活动；

配合局机关党组和有关单位做好重大节日的集体活动。

八、工作总结报告制度

工作总结每年一次，年终进行。

各小组在总结的基层上，向工会委员会汇报。

工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党组。

总结内容是：

干部职工思想政治工作情况；

上级工会和本局机关党组布置的学习和工作的落实情况；

民主管理与监督情况；

经费开支情况；

政治文艺体育活动情况等。