11级大学生就业创业课程考试答案Word格式文档下载.docx
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D.
以上说法全都是
正确答案：
D
2,关于“压力”，下列说法正确的是：
心理学家说压力是人对加诸其身上的需求所做的单一的、非特定的反应;
作家说，压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物。
压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应。
压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应。
以上说法都正确。
3,关于“智商”与“情商”的关系，下列说法错误的是：
智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。
智商更多地反映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
情商和智商都是先天性的，一个人的情商和智商的水平在其出生时就已经决定，无法改变。
现代社会，情商对一个人的发展起着至关重要的作用。
C
4,职业道德是增强企业凝聚力的手段，关于这个观点，下列说法不当的是：
职业道德是协调职工同事关系的法宝。
职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作。
职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。
职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
B
5,有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：
“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：
“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
这说明了什么道理，表述最准确的是：
坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
A
6,有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。
这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：
分析型
和蔼型
表达型
支配型
7,有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：
“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？
”大师回答道：
“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？
”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”这说明了什么道理，表述最准确的是：
一个好的老师善于从小事情上教育学生。
一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
8,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作非常的多，而且非常地夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。
9,素质分为：
自然素质、心理素质、社会素质。
关于这三个素质，下列说法正确的是：
自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的。
心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的。
它是先天和后天的合金。
社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成。
以上说法都不正确。
10,个人在职场中的成功不仅仅需要机遇等外在因素，更重要的是需要自身具有高素质这一内在因素。
关于当代职场对人才素质能力的要求，下列说法正确的是：
交际能力，通过和别人进行沟通，才能更多的获取信息和社会资本，这是发展的基础。
团队合作的重要性是在于各得其所，发挥所长，抑止不足，并在这种工作环境中提升个人的能力。
管理能力是一个高素质的人所不可少的。
首先是管理自己，合理安排自己的日程和工作，松弛有道。
其次是管理其他人的能力。
根据不同人的需求实行激励，往往是行之有效的法则。
11,关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：
是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的；
成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等。
管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张。
12,现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。
这里隐含了哪项职业意识？
主动意识
团队意识
问题意识
13,一只迷茫的小骆驼问妈妈：
“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？
”骆驼妈妈说：
“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。
”小骆驼又问：
“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！
“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？
“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉埃”。
小骆驼终于明白了：
“原来我们这么有用啊！
”这个故事说明了什么？
表述最为准确的是：
对自我认识不够是个人丧失自信的原因。
自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。
自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。
只有找到一个发挥的舞台，才能树立自信心。
14,美国作家欧亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：
病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。
病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。
她说：
“当树叶全部掉光时，我也就要死了。
”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。
最后一片叶子始终没掉下来。
只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
积极乐观的情绪可以决定命运。
只有顽强地与命运抗争，才能成为生命的主导。
只要心存希望，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。
15,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神，下列对应不准确的是：
牧羊犬——尽职尽责
骆驼——忍辱负重
猴子——机智应变
鸿雁——目光犀利
16,情商的内涵包括：
情绪的知觉、评估和表达能力；
思维过程中的思维促进能力；
理解与分析情绪，获得情绪知识的能力；
对情绪进行成熟调节的能力。
关于“理解与分析情绪，获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：
是
是认识和分析情绪产生原因的能力，例如爱与恨交织的感情。
理解复杂心情的能力，例如愤怒可转换为满意，也可转换为羞耻。
17,大学生培养开拓创新能力要注意几点（）①积累知识，增长才干，②突破思维定势束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想
①③
①②
③④
②④
18,曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。
有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。
这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。
可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。
贼人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？
”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！
徒有天赋不加勤奋，最终只能是暴殄天物，一无所成。
伟人与凡人的区别就是，伟人都是勤奋的。
伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。
以上说法都不对。
19,关于职场成功的忌讳，下列组合哪项是正确的：
①办事拖拉；
②准备不足；
③坚持到底；
④不吸取教训；
⑤有能力，有魅力；
⑥老好人；
⑦不切实际的幻想；
⑧用人不当。
①②⑥
③⑥⑧
④⑤⑦
②③⑤
20,A在某公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：
如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
这个故事说明了什么，表述最为准确的是：
智者善于抓住机会，成功者懂得创造机会，愚者错失机会。
获得上级青睐是提升的唯一途径。
只有深谋远虑，比竞争对手领先一步，方可取得成功。
21,一般而言，具有吸引力的创业机会，至少需要能够创造30%以上的税后净利。
如果创业预期的税后净利在15%以下，那么这就不是一个好的投资机会。
对于这种说法，你认为：
正确
错误
22,根据国家和地方政府的有关规定，北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策。
以下选项中，不属于这一优惠政策内容的是：
免费风险评估
免费政策培训
无偿贷款担保
税费减免
23,创业要素主要包括：
创业者、创业心态、创业机会与
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