党建工作计划Word文档格式.doc

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（一）强化主渠道意识，突出思想引领的主渠道作用。

一是建立思想政治工作新机制。

建立实行党建工作述职评议、党员定期考核和党组织活动经常化的管理机制，进一步加强社会主义核心价值观教育。

二是重视思想政治理论教育的主渠道作用。

推进与党员干部及普通职工的沟通交流，定期举办思想政治理论教育。

三是强化舆论引领和先进文化传播者的角色定位。

通过推动落实党内民主生活制度化常态化，引领正舆论，传播正能量。

（二）强化纪律意识，突出规章制度的硬约束作用。

一是进一步完善制度建设。

完善党建工作制度、业务工作制度、工作作风纪律制度、财务管理制度。

进一步加强党员及干部纪律约束和日常监督。

以贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”及加强医疗卫生作风建设“九不准”为着力点，发挥年度考核“体检”作用，实行提醒、函询、诫勉制度。

二是培育依法管理、依规办事的新常态。

树立民主意识和程序意识，畅通建言献策和批评监督渠道，加强对重要规章制度落实执行情况监督检查和效用评价。

三是强化一岗双责考核结果应用。

把党员干部一岗双责纳入考核内容，考核结果严格与事业单位年度优秀等级及党员评先选优挂钩；

考核结果将预备党员转正及入党积极分子纳入预备党员挂钩。

（三）强化担当意识，突出领导班子的带队伍作用。

一是加强对班子和领导干部的担当精神培育，培育一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

二是改革完善干部考核评价制度。

优化领导班子结构，加强对后备干部队伍的培养、实践锻炼及考核评价。

三是抓紧抓好干部培训教育。

建立干部教育培训机制，以工作需求为导向，综合运用业务培训会、网络学习平台、职称及学历提升、业务进修等形式，提高干部综合能力。

将学习情况与干部选任挂钩，加大激励约束力度。

（四）强化群众意识，突出作风建设的长效管作用。

一是巩固和扩大教育实践活动成果。

保持作风转变的好势头，推动形成作风建设长效机制。

做好教育实践活动整改情况“回头看”，开展“三严三实”专题教育。

二是落实党风廉政建设“两个责任”。

严格党风廉政责任制考核，加强预防职务犯罪教育及管理，建立基层工作巡视制度。

三是加强民主管理和民主监督。

大力开展党务公开，积极推进政务公开，完善单位工会、妇委会相关制度，保障职工知情权、参与权和监督权。

支持职工参与民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的合法利益，着力解决群众关心的热点、难点问题，切实充分调动职工工作积极性。

三、工作任务与责任落实

（一）强化组织建设，不断增强凝聚力和战斗力

1、规范工作职责。

在党支部委员会的集体领导下，支部书记负责党建总体工作，对接单位工会、妇委会工作；

支部副书记负责协助支部书记开展党建工作；

组织委员负责党组织日常管理工作；

纪检委员负责纪检工作；

宣传委员负责党员及入党积极分子宣传教育管理工作。

2、规范运行机制。

年初对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，每月支部成员会把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，责任层层分解、量化到人，严格考核，逐项兑现，构建起有效的党建日常运行机制，确保党建工作取得实效。

（责任领导：

支部书记，责任部门：

办公室） 

3、规范工作管理。

加强党建工作，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务。

把党建工作纳入本单位年度工作计划，支部书记亲自抓，分管领导具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

办公室）

（二）强化思想建设，不断提升党员干部素质

1、组织学习。

结合工作实际，制定学习计划，定期组织在职党员干部集中学习理论知识，把政治理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，不断提升自身政策理论水平及工作能力。

通过每月召开一次支部成员会、有效开展“三会一课”、每年进行一次民主评议、每半年召开一次民主生活会等组织活动，结合创建学习型党组织的要求，倡导党员干部带头学习，充分发挥他们的示范作用，带动各科室学习，形成全中心开放化、互动式的学习氛围和热潮，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

2、组织讨论。

开展“思想大解放、促进大发展”；

“十三五开局、决胜小康”；

“大健康促进卫生事业大发展”等系列大讨论活动。

结合我单位支部申报创建学习型党组织契机，抓住党建工作与思想政治工作的热点与难点问题，党员、干部及入党积极分子参与本中心理论学习读后感，全年每人不少于6篇。

通过学习讨论，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于疾控事业科学发展的体制机制，推动中心工作科学发展、和谐发展、率先发展。

（三）强化队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1、加强领导班子建设。

班子成员积极带头参与各种组织活动，切实做到身先士卒、率先垂范、精诚团结、求真务实、廉洁自律。

在提高创新能力、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设高效务实、廉洁为民的领导班子，达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标。

2、加强党员队伍建设。

一是党员发展。

做好党员积极分子的选拔培养工作，将党员发展的重心放在一线表现优异的青年职工中，不断优化党员队伍结构，加大新党员发展工作力度。

二是党员管理。

认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，加强对党员干部考核，按参与支部活动、撰写学习心得的质量、党费及时足额上缴、开展党员帮扶等完成情况进行考核打分，并在支部党委公开栏每季度公示评分，确保目标管理发挥作用。

三是党员监督。

按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督，保障各项规章制度及工作任务得到落实，党内不良倾向得到遏制，党员无违法违纪案件。

（四）强化作风建设，开创风清气正工作格局

1、认真落实廉洁自律规定。

一是大力提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。

二是中心党员干部在日常工作中，不得收受患者、服务对象和基层单位的红包、土特产，谋取不正当利益。

2、不断强化行业作风建设。

认真开展行风自查工作，接受服务对象的监督，针对查找出来的存在问题，建立台账，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任科室，迅速整改到位。

3、积极开展“庸懒散乱”治理。

要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。

实行阳光作业，一次性告知，树立疾控队伍的良好形象。

（五）强化文明建设，精心培育疾控行业文化。

1、精心培育行业文化。

以“建设廉政文化、营造学习文化、强化执行文化、提倡创新文化”为指导思想，积极应对疾控工作面临的新形势，大力推进文化建设、丰富文化内涵，使中心文化建设逐步由点到面、由浅入深，最大限度地增加和谐因素，提供发展动力。

2、积极开展四德教育。

督促党员干部遵守社会公德、职业道德，提高个人品德、家庭美德。

全年开展道德讲堂不少于2次，营造和谐社会环境、和畅工作环境、和睦家庭环境，助力推动疾控事业科学发展、文明发展、和谐发展。

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