人力资源管理培养方案Word文档下载推荐.docx
《人力资源管理培养方案Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理培养方案Word文档下载推荐.docx(30页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
五、专业特色课程
组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人员测评理论和方法、劳动法学、员工关系管理等。
六、课程结构及总学分和总学时构成表
社会发展学院人力资源管理专业课程结构及学分比例构成总表
课程结构
总学分
总学时构成
备注
学分
比例
讲授
实验
实习
实践
必修课112
通识教育平台课程
43
26.9%
716
42
104
学科基础平台课程
36
22.5%
630
专业基础平台课程
33
20.6%
434
2周
选修课48
限选课32
学术型人才培养方向
32
20%
388
286
应用型人才培养方向
任选课16
专业任选课程
0-15
0%-9.4%
创新实践环节
(含社会实践)
1-10
0.6%-6.3%
校级公选课程
合计
160
100%
≤2168
≥432
说明:
每生须修满160学分,其中必修课112学分,限制性选修课32学分,任意性选修课16学分。
每生可根据自己的意愿修读限制性选修课的一个方向。
任意选修课含社会实践1学分,该部分学分可修读专业任选课或师大学公共选修课,也可修读限制性选修课。
学生毕业时,所修读学分不能少于160学分。
七、人力资源管理专业课程计划总表(见附表1)
八、人力资源管理专业分学年课程设置一览表(见附表2)
附表1
师大学人力资源管理专业课程计划总表
课程编号
课程名称
学
分
总学时分配
周学时
建议修读学期
选课形式
必修课
必
通识
教育
平台
课程
gw0100101
思想道德修养与法律基础
3
28
14
2
1
sf0100202
中国近现代史纲要
gw0100303
马克思主义基本原理
18
gw0100404
形势与政策
4
讲座
gw0100504
思想、理论和“三个代表”重要思想概论
6
72
js0100101
大学计算机文化基础
1.5
js0100201
大学计算机文化基础实验
wb0100101
大学英语Ⅰ
56
wb0100202
大学英语II
wb0100303
大学英语III
wb0100404
大学英语Ⅳ
ty0100101
大学体育Ⅰ
ty0100202
大学体育II
ty0100303
大学体育III
ty0100404
大学体育Ⅳ
gf0100101
军事理论
0.5
gf0100201
军事训练
yy0100102
音乐鉴赏
ms0100102
美术鉴赏
gw0100601
大学生心理健康教育
gf0100707
大学生职业发展与就业指导
7
通识教育平台课程小计
51
学科
基础
sx0200111
高等数学Ⅰ
wx0200102
大学语文或
应用写作
54
wx0200202
sx0200402
线性代数
sx0200503
概率与数理统计
sf0250101
管理学原理
sf0250201
经济法
sf0250302
微观经济学
sf0250502
市场营销
sf0250403
宏观经济学
sf0250603
会计学
sf0250704
统计学原理
sf0250805
管理信息系统
5
学科基础平台课程小计
37
专业
jw0301407
专业实习Ⅰ
jw0300106
毕业论文或毕业设计
6-8
sf0351001
人力资源管理
sf0351103
人员招聘与录用
sf0351203
员工培训与开发
sf0351304
劳动经济学
sf0351404
组织行为学
sf0351505
社会保障概论
sf0351605
职业生涯规划
sf0351706
绩效管理
sf0351805
薪酬管理
sf0351906
专业英语
专业基础平台课程小计
总计
112
1780
104+2周
121
限制性选修课
选
修
课
模块1:
各方向通选课程
js0500302
C程序设计基础
或VB程序设计基础
或VFP程序设计基础
或ACESS程序设计基
模块1的课程为三个方向均可选择的课程。
其中带*的课程为必选。
js0500402
js0500502
js0500602
js0500702
C程序设计基础实验
或VB程序设计基础实验
或VFP程序设计基础实验
或ACESS程序设计基础实验
js0500802
js0500902
js0501002
gw0500803
当代世界经济与政治
wb0500505
大学英语V
jw0500400
学年论文
sf0552103
公关礼仪*
sf0552203
组织设计与工作分析*
sf0552302
人力资源战略与规划*
sf0552405
人员测评理论与方法*
sf0552505
劳动法学*
sf0552605
企业战略管理*
sf0552704
员工关系管理*
sf0552805
人力资源管理热点问题研究
模块1各方向通选课程小计
(其中带*的课程共16学分)
450
模块2-1:
jw0700807
科研训练*
8周
每生在模块2中至少选择一个方向。
带*的课程为选择该方向必选课程
gw0700907
综合时政
wb0700607
综合英语
sx0700002
高等数学Ⅱ*
sf0753106
社会学
sf0753206