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学生社团联合会宣传部工作计划

一、常规工作

宣传部以宣传为本，在外院开展每项活动之前，宣传部都将一如既往地进行一系列的宣传造势：

横幅、海报、传单。

由于资金与人手有限的原因，我们没有足够的实力每次都开展大规模的铺张式宣传。

“利用有限的资源，达到最好的宣传效果”是工作的重要方针。

二、创新宣传

校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。

因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

三、后期宣传

往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。

后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

因此，我们可以通过与校级各种传媒（如益友报、大学生在线等）间的沟通来达到此目的。

另外，我们院内部也可创办小报（制作成本较低），主要向本院的同学报告学生会工作开展的情况，也可对下一阶段将要开展的活动做出预报。

四、合作宣传

宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要各部门的协调配合。

主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求，活动现场的摄影摄像需求。

同时，我们也希望，在横幅、海报、传单挂置于发放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些比较简便工作上的精力，以便于将更多的精力花在新闻稿、多媒体制作等比较专业的工作上。

五、部门自组的活动

往常，宣传部一直是站在幕后，辅助其他部门做好每次的宣传工作。

如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。

六、部门组建

对于宣传部内部的管理，我真切地希望能给每位宣传部的成员带来轻松且有序的环境。

每个人有专攻的任务，但也要涉及其他的工作，这样在某向工作人员短缺时，能够灵活的调人手。

定期会议不是最有必要，但在一项重要任务工作开展前，部门成员及其他部门的相关人员希望能共同开会，以便今后工作的顺利开展。

七、宣传理念

然而，宣传部的工作和任务不仅局限于此。

作为每个组织的喉舌部门，我们所做的不仅是宣传好每场活动，让同学们知道在核实、何地有一个活动，而是要宣传我们的外院。

在去年学联主办的优秀学生会评选晚会上，我们外院的落选令我深深感到：

一个学生会也需要宣

传。

也许，当一个学生会被大众所主动关注后，他们所开展的各项活动也将自然而然被关注。

宣传活动的同时，我们要不忘宣传外院，提高外院在交大同学中的曝光率。

因此，好的宣传不仅是为了宣传某个活动，也是在宣传某个组织，更是在我们自己。

篇二：

如何做好社团宣传工作方案

（社团联合会宣传部）

一：

提高社团联合会宣传部及各大社团宣传部成员的宣传工作能力。

（1）有针对性的对宣传工作人员进行定期培训（包括新闻稿，海报制作，宣传

板等）；

（2）加强社联宣传部与社团宣传人员的信息交流；

（3）对宣传工作人员进行考核，适当地实行奖惩；

（4）宣传部成员要以对社团负责任的态度对待社团的宣传工作，做到各个活动

都宣传到位。

二：

建立起全面的宣传渠道。

（1）加强学校的社联网页制作和维护；

（2）开辟更多官方的网络平台对社团活动进行宣传；

（如微博，人人网，校内

外网等等渠道）

（3）完善传统宣传方式（广播，新闻报纸，海报等）。

三：

与各社团保持有效的信息交流和宣传合作。

（1）每一周至少与社团交流一次，确保社团活动的全面宣传帮助和工作，并全

力配合好活动宣传任务；

（2）宣传部成员要对每个社团活动后做到至少一篇新闻稿

（3）对社团的大型活动的前中后期做到跟随性的全面宣传报道。

篇三：

大学社团工作计划范文（共10篇）

201X最新大学社团工作计划书范文

201X最新大学社团工作计划书范文新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；

要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；

加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；

进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

（三）社团招收新会员

（四）社团管理层转轨工作

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；

举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。

在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：

做好平时的日常监督管理；

组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；

学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：

做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；

更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：

以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；

做好历史档案的整理及存档；

做好每次例会的考评；

作好每一次的会议记录；

协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：

做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；

审核各种社团上交的文件；

完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；

上交主席团进行修正、审批；

进行招新的面试。

部门人员分配如下：

袁艺璐董博于凯

负责人：

袁艺璐

周忠庆龚洁珍王业娅

周忠庆

杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才

孙希才

张平张娜黄琴宋丹丹石建英

邹娇鲁黎张慎凯谯乾波

张平

5、宣传组：

曾珍陈娅黄小华邓丽君

曾珍

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

某某大学xx社

xxxx年xx月xx日

大学社团工作计划范文

新能源燃气协会

工

作

计

划

会长：

笑嘻嘻201X年3月18日

新能源燃气协会工作计划

新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。

新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。

现工作计划如下：

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、

共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

三、重点工作

1、未来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门分配

1、会长、副会长：

做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，

学期末对会员和部长做最后评定

2、组织部：

筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，

做好例会记录，以及会员档案的管理工作

3、宣传部：

宣传协会活动，为活动准备文娱节目

4、外联部：

负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：

负责协会的日常开支和资金的保管。

技术部：

负责设

备检查、维护、拆装及归类整理；

专业技术指导和安全指导

6、技术部：

负责设备检查、维护、拆装及归类整理；

专业技术指

导和安全指导

五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。

所有与会人员应严格遵守会场纪律。

各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：

协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。

总结当月工作并对下月工作作出计划

2、部长会议：

由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。

如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录

3、部门会议：

部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。

部门会议由部长主持。

部门会议，部长、副部长、会员必须参加。

如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。

如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。

部门内部要做好会议记录

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。

部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一

六、人事考核制度

为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。

协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。

本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。

协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。

七、考核方面

（一）出勤情况