合规文化建设演讲Word下载.docx

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如我社人仍浑浑噩噩，仍然任其为之，合规风险，迫在眉睫！

！

多少社人痛心疾首，多少社人惶惶不安呢！

是啊，合归风险来临了，这样的风险什么时候才是尽头，老天爷为什么不开开眼，筛网滤布劈死那些贪婪的合归风险制造者。

这些抱怨，这些呼号，我们听过无数回，也说过无数回，可抱怨有什么用呢？

我们恨这些违规者，恨得牙痒痒的。

可是恨，提速不了信合！

这究竟是为什么？

为什么局势会这样？

为什么会落到了如此的地步？

有人说，是因为社势积弱，无力维护自己的利益；

有人说，是因为领导太冷漠，仁人志士的合规呼喊像一道道警钟，却难以唤醒他们麻木的心灵。

邯郸农行，凤阳信用社金库被盗，此类案件时有发生，压滤机滤布难道这些惨案还不够吗？

我们坐在这里，痛斥他们，痛斥一切让制造合归风险的人和事的时候，你的心中有没有想过，我们每一个人应该为这种后果承担些什么样的责任？

应该为这个企业的强大和兴盛担负起什么样的义务？

天下兴亡，匹夫有责。

这个匹夫不是指除你之外的别人，而是首先应该包括你自己。

我们都希望信合强大，但是我要在这里告戒大家一句：

我们要拿出十倍的精神，百倍的努力，发奋图强，振兴信合，做得比任何人更好，更出色，这才是每一个信合人应尽的职责。

农金之广设网点，所为何事？

频繁招聘、广纳贤良又是为何？

当此之际，我青年员工应该把服务“三农”作为己任！

把改善农村金融服务，加大支农力度作为首要目标，加强合规经营、风险控制！

最后，我有一个希望，要让合规不仅是一个名词，一句空话或一个形式，要让合规成为我们实实在在的工作方式，牢不可破的信念！

《合规文化建设演讲》

附送：

吉利公司见习报告

篇一：

参观吉利汽车公司感悟吉利汽车片我们班组织参观了成都吉利汽车公司。

我们的都怀着激动的心情，毕竟这也是我们进入大学以来第二次参观实习，我们都很珍惜这次机会。

大概2点多，我们到达了，一位美女负责人迎接了我们，向我们简单介绍了这个厂的一些情况，然后开始带我们参观了各个车间。

我们第一个进入的是制件车间，也许因为我们以前从未涉及到这方面的东西，很惊奇，和我想象中的有些不同。

我看到工人都专心自己的工作，基本上和其他工人没什么交流，而且整个工厂给人感觉很干净，有次序，不凌乱。

一件件东西整齐摆放，并标明是什么。

还看到工程力学里面分析的吊车梁等其他结构，所以我想，即使我们看到一个整齐有素的工厂，我们还是可以想尽办法再提高它的生产效率，因为工人完全可能因为有我们来参观实习，所以会比平时表现得更专心一点。

一路上，其实我们还是什么也不明白，但对汽车的制造有了一个大概，整体上的了解。

一辆汽车是由许多小的部件构成的，最后要组装成一辆车，每一个部件都应该符合相应规格，只有每一个器件都是合格的才能保证车的质量。

质量检验就必不可少，似乎我们没有看到专门的检验仪器，我想，如果一个器件要经过好几个加工步骤，那最好还是先检验的好。

我们还没有上工程训练，到那时我们就可以真的亲自体验一下机器了。

后来我们参观了焊接车间，映入眼帘的就是大家都在烧电焊，刺眼的光，刺激的气味，让人不禁担心这些电焊工人的身体健康，入口处虽然有必须戴口罩，头罩，耳塞什么的，但似乎还是有些工人没有戴。

每间厂房墙壁上的横幅就特别显眼，我现在忘记了是什么，应该每个工厂都会有自己的一些口号，目标，理念。

。

我们只是迅速的走完，大致了解了焊接的情况，还有边加工，边降温是怎么做到的，等等。

整理，整顿，清扫，清洁，素养。

在第一个制件车间和这个焊接车间，我想我们已经能体会这五个词意味着什么，当你看到工人严肃、专注的表情，不得不肃然起敬，这些生产一线上的员工们，对于这个汽车厂，他们才是宝啊！

刺激我大脑的不是这些，而是一个很简单的轨道，在车间之间，为了方便已经大致成型的汽车而建的。

我原本以为，安装固定的轨道就可以了，为什么要可以滑动到，但当我们亲眼看到工人是怎样通过滑道，轻松地将车从一个车间运到下一个车间，我瞬时明白了，有了这个转运通道就不必按照固定的模式而有了更多的灵活性。

霎时觉得自己好傻，顿时感受到人的智慧的无穷，相信车间还可以改装的更好。

能合理的计划每辆车的加工流程，。

最后就参观的总装车间，安装上方向盘，座椅，发动机等等，一步一步，看着一辆车就这么在我们眼前造好了，感觉很兴奋。

还有冲压车间，和专门安放外购的发动机的车间以及研发试验车间我们没有参观。

这次最大的感触就是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

实践出真知，先掌握知识，在用之于实践，知识就升华了。

最后，要感谢给我们这次实习机会的厂商，以及给我帮助的老师和同学们！

篇二：

企业见习报告企业见习报告

一．见习目的：

为了今后事迹工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，进工厂学习是一个很好的方法，马克思主义唯物辩证法的一个最为显著的特点就是强调物的实践性。

这次见习的主要的目的是使我们对本专业密切相关的而一些电子产品的研发，生产等的流程作进一步的了解。

三．见习要求：

在课堂上，我们学到的一般都是纯理论的知识点，所以，借此机会，我们要把所学的只是理论和在学习过程中所遇到的有关电子产品的疑难点与此次较为宝贵的见习实践相结合，真正做到学以致用，并要在实际见习实践中充分对真实的电子产品研发，生产流程有一个较为系统的认识和了解。

此外，自己希望能通过此次的见习活动对郑州市近年来的电子行业研发，生产发展情况有个初步的认识和了解。

四．见习过程和内容首先，我们去了本市的思达高科股份有限公司。

公司始创于１９８８年，为公众持股的上市公司，企业总部位于国家首批创新性科技园区——河南省郑州高新技术开发区，是国家大中型高新技术企业，中国优秀民营科技企业，河南省重点高新技术企业和郑州市重点保护企业。

公司郑州本部设有电测、电表、电力三个事业部，并控股深圳思达仪表有限公司、上海英迈吉东影图像设备有限公司、深圳伊达科技有限公司等高新技术企业，目前已基本形成郑州、深圳、上海三大研发及生产基地。

主营业务为电力二次设备、信息技术产品的开发和生产应用，同时在影像技术为核心的医疗和安检设备、数码科技等产品领域取得显著业绩，是目前国内同类产品的主要供应商。

思达高科一贯坚持“科技创业、科技立业、创新发展”的战略发展方针，凭借雄厚的科研力量，积极与国内外知名行业研究机构展开深度合作，企业每年向市场推出数十种科技创新产品，每年新产品产值率均在30%以上，其中标准电能表及电能表校验装置占国内市场20%以上，是国内电子式电能表第一出口大户；

变电站综合自动化是原电力部定点生产产品。

创新科技、精湛工艺与周到服务的完美结合，为企业赢得了国内外客户的广泛誉。

20余年来，从国内市场到国际市场，从产品销售到技术出口，企业在国内、国际招标中多次中标，并在尼日利亚投资建厂，逐步建立起遍布国内、东南亚、欧洲、非洲等辐射全球的生产、销售一体化服务网络。

辉煌的发展成就，受到了党和政府、社会各届的殷切关怀和支持，自成立以来，杨尚昆、朱镕基、李岚清、李长春、邹家华、宋健、徐冠华、邓楠等党和国家领导人先后到公司视察，给予了企业高度评价和殷切期望，思达高科的发展轨迹已成为中国民族工业的先进典型和楷模,也多次荣获国家、省、市授予的先进企业荣誉称号。

十年磨砺，产业报国，201X年，思达高科借势重组，河南正弘置业有限公司持股入驻，成为公司第一大股东。

新机遇，新挑战，新思达，新高科，高科人正以顽强的毅力和不屈的性格鼎力改革，顽强拼搏，继续谱写着思达高科雄浑高亢的发展乐章！

电表产品简介：

一，DT公共事业管理专业见习报告姓名：

学号：

专业：

公共事业管理院系：

商学院本校指导教师：

见习单位指导教师：

完成日期：

201X年12月22日注：

本表与见习报告装订在一起.

1、见习综合评语的内容应反映学生所在见习单位的表现情况，指导教师的指导意见，学生的见习内容及见习报告完成质量.

2、见习成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格，共五级.烟台富甲社区和烟台欣和食品有限公司见习报告

一、见习目的通过去社区和企业的见习能为我们以后走向工作岗位奠定一个好的基础,有利于我们发现自身知识面的不足,更加深刻的了解管理工作的内容和性质,在见习中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为毕业后走向工作岗位打下基础.

二、见习内容见习流程富甲社区由社区杨主任先对社区的历史及近况等具体情况进行了介绍，参观了社区办公楼，其中包括一站式服务大厅以及一些配套设施.杨主任对这些设施的适用于情况进行了详细的介绍.在参观过程中，社区服务管理信息系统的讲解和演示是最吸引人的部分，杨主任与社区工作人员现场介绍了此系统的运行情况，也对我们提出的问题进行了具体回答.最后，对于我们参观前提出的有关社区的问题，杨主任特地安排了专门的时间进行解答.欣和企业的工厂见习则要显得更为规范和程序化,我想这主要是因为欣和本身也在做体验营销的缘故.先由欣和的讲解员带我们参观了欣和的展厅，在参观过程中讲解员首先对企业进行了简单的介绍，接下来是企业的文化展厅，观看了企业的文化宣传片.最精彩的部分应该是可以看到产品整个生产流程的产品走廊，在这个走廊可以看到整个产品生产的流水线,从第一步的制曲到最后产品出厂都呈现在眼前.最后一步是美食体验与交流，工作人员准备了一些食品,在品尝食品的同时回答了我们的一些问题.

三、见习体会本学期的两次见习对我来说意义重大，让我知道了理论与现实的差距，想要把在学校里学到的知识运用到实际工作中还是有很大的距离的，受现实条件的约束有些理论甚至根本不可能在现实中得到应用，以后要更加努力地拓展自己的事业,为以后走上工作岗位做好准备.

（一）富甲社区富甲社区社区工作中的亮点有很多,其中的社区网格化管理给我留下了深刻的印象.社区网格化管理是指将社区按照一定的标准划分成为单元网格,通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式.富甲社区的网格化管理已经相当成熟,每一个单元格都有格长负责各单元格的具体工作,这样即明确了分工也明确了责任,很大的提高了工作效率.富甲社区的社会服务信息管理系统也在建设中,该系统主要包括了:

家有房屋管理子系统、社会矛盾纠纷化解子系统、社会治安防控子系统等.据杨主任介绍该系统的建设将会极大的方便社区管理工作，社区工作的效率会得到极大的提高.富甲社区每年都会开展许多文化活动，社区专门建设有活动广场和室内活动中心，每逢重大的节假日，社区都会组织活动，极大的丰富了社区居民的文化生活.富甲社区设立的一站式服务大厅集中了党建服务、民生服务、劳动保障、人口计生、综合治理等窗口，方便了居民办理各种事务.在富甲社区的见习中,我了解到社区工作人员一般以本社区的女性工作人员为主,首先是因为社区工作比较繁琐,需要工作人员有很好的耐心,但是单项工作相对简单,只需要简单的培训就可以上岗,更加适合女性.其次是因为社区工作人员的收入较低,而女性选择在本社区工作既可以照顾家庭又可以增加一份收入.但是这种社区工作人员以女性为主的现象是存在弊端的,比如社会治安综合治理、某些社区纠纷的解决、流动人口的管理等.另外一个问题是社区工作人员的专业素质不高，富甲社区的七名社区工作人员全都不是专业的社会工作人员.我认为造成这种现象的主要原因是人们对社区工作的误解和轻视，导致许多社会工作专业毕业的大学生不愿意到社区工作