美容院员工招聘合同Word格式文档下载.docx
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___________________.____________,身份证号码:
日至___年,从______年___月一、合同有效期为___
日止,劳动合同期满,在双方同意的条件月___年_________
下,可续签合同。
二、职责要求:
)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及(1
公司的制度,努力做好工作。
.
(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。
(4)乙方每周七天工作制,每天工作时间由甲方安排,
当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)固定工资800元/月
)节日补贴根据本店当月收入按比例发放3(
)提成奖金:
根据完成月度销售任务,按销售业绩的4(
百分之五提成
,于农历12))完成年销售任务(月度销售任务X(5
.新年前,可获年终奖金
)所得税或个人收进调节税由乙方负担。
6(
)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业7(
绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
日如期发放货币工资。
如遇节假日或)甲方每月10(8
休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
四、福利及劳动保险:
)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:
1(
A.工作满一年以上未满三年者:
每年5日
B.工作满三年以上未满五年者:
每年10日
C.工作满五年以上未满十年者:
每年14日
D.工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超
过30日。
(2)乙方享有过年假期,由甲方根据工作需要安排休息
日。
(3)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,
按本公司制定的具体办法处理。
(4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关
部分主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及
本公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意,可以续
订合同。
(2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方
因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以
变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订
立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同
无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议
的,甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作
任何补偿,同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利
益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责
任的。
4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任
务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行
销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作
安排,工作分歧作,损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户
提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工
作,弄虚作假。
六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须
提前十天以书面形式通知对方:
(1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从
事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动
合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难
时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,
财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满,假如双方续约,则应另行协商确定续
约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。
八。
下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合
同:
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条
件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
迫劳动的。
九。
乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳
动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪
酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括:
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由
乙方从甲方获得的技术和贸易秘密,包括甲方的供给商、客
户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担
保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地
参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。
作为甲方支付约
满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接
与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公
司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,
方可办理离职手续。
乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得
对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展
的事项。
如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙
方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,
与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争
议,双方首先应友好协商解决。
如协商不成,则应将争议提
交劳动仲裁委员会仲裁。
方:
甲.
乙方:
日期: