发挥工会作用推进企业发展文档格式.doc

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发挥工会作用推进企业发展文档格式.doc

  工会作为党联系职工的桥梁与纽带,充分发挥其在构建和谐企业中的作用,积极推进和谐企业的构建,既是企业的要求、职工的期盼,也是时代赋予的重任。

企业工会应全面落实以人为本的科学发展观,不断完善长效机制,努力创建劳动关系和谐企业,增强企业的凝聚力和向心力,不断促进企业的和谐、稳定、健康发展。

一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用,强化思想引领。

  构建社会主义和谐社会,建设和谐企业,必须有和谐文化的引导和支撑,才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。

和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。

在推进和谐文化建设中,工会要坚持“以人为本”的理念,坚持为企业稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向,使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华,自身素质得以提高,坚定融入企业发展的信念,努力使自身与企业全面和谐发展。

在新的经济形势下,各级工会组织紧紧围绕企业加快发展的新形势,努力引导广大职工在平凡的工作岗位上争当解放思想、创新实践的先锋。

营造争先创优氛围,在企业发展中促进职工素质提升,引导广大员工为企业发展中贡献智慧和力量的同时展示自身价值。

二、提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础。

  培养和造就一支高素质的职工队伍,是职工所求、企业所谋、社会所需,是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在,是工会维护职工利益的必然要求,也是工会参与和谐企业建设的重要载体。

在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中,工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。

学习型组织倡导“系统思考”的理念,培养职工用整体、动态、本质的眼光思考问题,增强大局意识;

学习型组织倡导“自我超越”的理念,着重培养职工的创新、创造能力;

学习型组织倡导“改善心智模式”的理念,要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式,建立一种海纳百川的与社会、与自然、与人的和谐相处的积极、进取、包容、阳光的心态;

学习型组织倡导“建立共同愿景”的团队意识,增强团队的执行力和竞争力,只有这样,才能真正实现人才成就企业,企业员工共同发展的有效目的。

在员工职业道德教育上,工会应积极开展一些内容丰富多彩的教育活动,使职工养成良好的职业道德规范,大力弘扬劳模精神,通过选树典范,充分发挥先进典型的示范、带动效应,形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

在开展职工思想教育活动中,工会应着眼于丰富职工文化生活,陶冶道德情操,培养职工科学健康的生活方式。

工会要通过组织开展职工文化活动,传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和企业精神,要把党的路线、方针、政策融于职工文化活动中,增强广大职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,增强大局意识和主人翁责任感。

同时通过开展多层次的职工文化活动,使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神,更好地投身于工作岗位中,促进企业又好又快的发展。

三、组织职工开展群众性技术创新活动,在增强工会活力中强化自身建设与发展。

组织职工开展群众性技术创新活动,是调动职工积极性和创造性的有效方法,是工会工作融入企业经营管理的基础,是实现企业职工双赢的重要途径。

当前,工会的群众性技术创新活动更具时代性,要在认真总结以往成功经验和有效做法的基础上,适应新技术革命和知识经济时代的社会化大生产特点,更加卓有成效地开展技术协作、技术攻关、技术创新。

要以推动企业技术进步,提高企业经济效益为中心,以发动广大职工参与并为职工群众所欢迎为标准,与企业的科技、经营、流通、信息等方面的工作相结合,突出技术创新,注重科技成果向现实生产力转化。

要创新社会主义劳动竞赛的形式和方法,设计好载体,打造工会系统的名牌,在活动中建立起有效的激励机制,实现精神鼓励与物质利益并重、晋职晋级与利益挂钩并举、成果推广与社会宣传共济,最大限度地调动广大职工群众的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用。

四、注重培训引导,大力实施职工素质建设工程。

工会要不断适应当前职工队伍变化和产业结构调整的要求,注重职工的自身发展,大力实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人全方位的职工技能素质提升工程,不断提高职工职业道德素养和技术技能水平。

一要深入开展职业道德建设、企业文化建设、职工诚信建设和群众性精神文明建设,寓教育于活动之中,提升工人阶级的道德素质和文化素质。

二要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,以增强职工的学习能力、技术能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点,通过技术培训、技能鉴定、师徒帮带、读书自学和班组建设,提高职工技术技能和综合素质。

三要深入开展劳动竞赛活动,通过开展重点项目立功竞赛、岗位技能竞赛和技术观摩、研讨、攻关等活动,形成高技能人才培养和选拔的“绿色通道”。

四要大力加强对技术工人特别是高技能人才的培养。

要推动形成培训、鉴定、使用、待遇相结合的人才培养激励机制,做到使用与培训、考核相结合,待遇与业绩贡献相联系,激发职工群众学习科学技术和技能的积极性和主动性,造就一支与社会主义和谐社会相适应的高素质、高技能的职工队伍。

五、竭诚服务职工群众,牢固树立服务意识。

竭诚为职工群众服务是工会工作的根本宗旨,是工会推动构建社会主义和谐社会的重要着力点。

工会必须把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。

一是要牢固树立群众观点。

坚持群众观点、走群众路线,是工会的基本观点和鲜明的政治立场。

工会作为群众组织,树立群众观点是最基本的要求。

二是要强化群众意识,必须怀着对职工群众的深厚感情,摆正与职工群众的关系,以职工群众是否满意为尺度来衡量工会工作,真正为职工办实事、解难题,不断增强全心全意为职工服务的主动性、自觉性。

三是要防止不良倾向。

努力克服那些把群众观点停留在口头上,搞形式主义、做表面文章的倾向,切实把群众观点根植于思想中、落实在行动上。

六、结论

我们应认真学习贯彻党中央关于工会工作的一系列重要指示,主动适应企业的“五个转型”、精细化管理、挖潜增效和产品结构调整的新形势,推动经济技术创新深入开展;

大力创新工会工作品牌,培育先进典范,提高职工素质;

切实担负起推进民主管理、团结引导广大职工在“走特色精品之路,铸一流钒钛承钢”

的伟大征途中创先争优、为推进承钢实现“十二五”奋斗目标做出工会组织的更大贡献。

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