竞聘税务所长演讲稿Word下载.docx

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　　首先，请允许我简要介绍个人情况及工作经历：

我叫×

，19×

年出生，现年45岁，中共党员，大学文凭，注册税务师。

19×

年12月参加税务工作，19×

年调入县税务局，1994年税制改革，机构分设，被分配到县国税系统。

先后在×

税务所、局办公室和检查科、征管科工作。

年11月任局办公室副主任，19×

年12月任局征管科科长，20×

年7月任局办公室主任。

　　其次，我竟聘×

税务所所长，自己认为具有以下几个方面

　　的有利条件。

（一）具有一定的政治素养。

我平时比较关心社会生活中的

　　大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。

尤其是到局办公室工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和

　　思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

（二）具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为所长，必须先做好人。

一个所长无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

　　我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，

　　不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。

始终认为：

“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。

”

　　在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生

　　俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字，从不教一日闲过。

努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

　　在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。

从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。

领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

　　（三）具有较强的业务素质和业务技能。

我从事税收工作近

　　×

年，其中绝大部分时间是从事税收业务工作。

尤其是在19×

年到20×

年任征管科科长近九年期间，熟练的掌握了各项税收法律法规、政策规定，对各种税收征管问题，都能轻松的应对自如。

并且，自己熟悉税收征收管理各个环节的工作，如我局最初的税收征管操作规范，在没有范本可借鉴的情况下，凭作自己对税收征管工作的了解，撰写出了较全面的税收征管操作规范。

　　（四）具有较强的文字综合能力。

　　（五）具有较强的工作责任心。

近×

年来，自己坚持做到

　　服从安排，对领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。

办事讲原则，不以权谋私，事事出于公心。

　　（六）注重团结，能与同志们和睦相处。

大家能够走到一起，本身就是一种缘分。

因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。

　　第三，我想汇报自己对该职位的认识和任职后的设想。

（一）必须重学习，提水平。

新形势下的税收工作要求税务

　　干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为“兵头将尾”的税务所长，更要在加强学习，提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。

一要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性。

二要加强业务知识的学习，才能带领全所干部认真执行国家的各项税收法律法规、政策规定。

三要加强对上级指示要求的学习。

完整准确地理解和把握上级精神。

四要加强多学科、多领域的学习主动学习新知识，掌握新技能，努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。

（二）必须讲民主，促团结。

作为税务所长，要切实提高对

　　民主集中制重要性的认识，坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。

一是要谦虚谨慎，不要傲气。

无论是从处理好内部关系讲还是从处理好征纳关系讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。

二是要集思广益，不要主观臆断。

作为税务所长，一定要有很强的民主平等、协调共

　　事的意识，遇事和双河所的同志们多商量、多沟通，经常性地交流思想、交换意见，调动全所干部主动出主意、想办法。

三是要心胸宽广，不要小肚鸡肠。

要有一种容人、容事、容话的宽广胸怀，能够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。

　　（三）必须严自律，树形象。

税务所长必须加强党性修养，

　　认真实践党的宗旨，以身作则，廉洁自律，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。

　　（四）必须善协调，促工作。

税收工作政策性强，涉及面广，需要方方面面的大力支持和协作，这就要求税务所长应注意摆正自己的位置，摒弃国税是中央垂直部门“高人一头”的思想观念，主动协调地方党委政府、相关部门、征纳双方，以及县局各科室等各方面的关系，大力营造一个全社会理解国税、关心国税、支持国税的良好局面。

　　（五）必须明职责，抓落实。

税务所的工作，千头万绪，“上头千条线，下面一针穿”，工作繁杂。

加之×

税务所存在着人员少、管户多、税收任务重等客观情况。

作为所长，如何在繁杂的工作中理出头绪，最大限度地调动所内人员的工作积极性、主动性和创造性，不折不扣地贯彻落实党和国家出台的各项税收政策，确保上级下达的各项工作任务得到彻底的落实和圆满地完成，确保双河所的工作在前任所长的基础上不退步，以不辜负领导和同志们希望。

我认为要把握好以下几点：

首先，要明确每个同志的岗位职责，要针对税干的工作特点和能力状况，合理界定岗位

　　职责。

其次，要将各项工作任务细化分解，落实到人头，到月份，到乡镇，使人人肩上有担挑，增强税干的工作紧迫感和压力感。

第三，要抓住关键，总揽全局，统筹兼顾。

日常工作要长计划、短安排、重落实、多督促、细检查。

第四，要严考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，力避在单位形成“干好干坏一个样、干与不干一个样”的不良局面。

　　（六）必须戒空谈，重实干。

所长既是一名指挥员，又是一

　　名战斗员。

税务干部的天职就是收税。

面对今年双河所收入进度慢，支柱税源—煤炭下滑大的严峻形势，作为一所之长，决不能一味地坐而论道，寻找客观理由，强调各种困难，为完不成任务作这样或那样的辩解，而只能是俯下身子，同全所人员一道，冷静分析税源情况，挖掘潜力，制定方案，采取措施，以务实的工作作风，同税干深入征管一线，埋头苦干。

唯有这样，才能把上级局和当地党委政府赋予的工作任务完成好。

　　（七）必须强管理，求创新。

管理是一个所长无法回避的问

　　题，税务所长应当学会管理并且善于管理，即能“征”还要善“管”。

要以制度管人管事，充分让制度实实在在地发挥管人管事的巨大效应。

同时，还必须把创新作为工作的重要方面。

要深入调查研究，摸清双河所的实际情况，寻求上级精神与双河所实际的最佳结合点创造性地开展工作，以此带动整体工作的可持续发展。

　　各位领导，各位评委、各位同志，如果大家信任我，给我一

　　次机会，把我安排在适合自己的岗位上去，我将不辜负大家的希望，以实际行动来实现自我价值。

不管今天竟聘的结果如何，我

　　篇二：

竞聘税务干部的精彩演讲稿范文

　　竞聘税务干部的精彩演讲稿范文,关键词是演讲稿,税务干部,各位领导、同志们，大家好：

我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。

几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。

地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为"

十佳执法员"

，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。

在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。

从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，XX年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。

因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是"

老马识途，轻车熟路"

。

二、德能双过硬，一颗赤诚心。

税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。

本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。

在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。

对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。

如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。

　　篇三：

竞选税务中层干部演讲稿

　　竞选税务中层干部演讲稿各位领导、各位评委：

我叫，今年岁。

19年参加税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作文秘部落年，年调入市局机关税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长，年至今任计征科副科长，负责主持市区办税服务厅的日常工作。

参加工作年来，我听从领导，服从分配，敬业爱岗，好学上进，不论在哪能个工作岗位上，都尽职尽责地履行自己的职责，较好地完成领导交办的各项工作任务，先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号，受到了领导和同志们的肯定和好评。

我竞争答辩的岗位是：

科科长。

为便入领导和评委加深对我的了解，现将我的竞聘条件和优势陈述如下，请各位领导和评委批评指正：

第一，有较高的政治素质。

我认为，服从领导，一切行动听指挥，是一个中层领导干部必须具备的基本政治素质。

中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。

中层干部代表着一个单位和集体，做事情、想问题不能只考虑个人，而应从本单位的整