如何写好年度单位或个人述职报告2Word文档格式.docx
《如何写好年度单位或个人述职报告2Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何写好年度单位或个人述职报告2Word文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
传达了县委"
创争"
会议精神;
成立了"
活动领导小组;
制定了"
活动实施方案;
编织了"
活动日程安排表;
召开了两个动员会:
创先争优动员会、文明创建动员会;
制定了创先争优活动六项制度;
深入县第一中学给学生上了一堂安全课;
党组书记给全局干部上了一堂廉政课;
党支部与党员签订了"
党员先锋岗"
责任书;
局党组与党员签订了公开承诺书;
局综治办与各科室负责人签订安全责任书;
组织观看了一部教育影视片;
每人写了一篇观后感;
举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;
开展了一次"
质量月"
活动;
参加了两次义务劳动;
撰写调研材料一篇送县直工委;
组织收看十八期全省质监系统主办的"
质监讲坛"
视频;
开展了四次"
点评。
四、主要成效
(一)呈现"
两大亮点"
:
一是把握要求,紧扣主题,积极组织创先争优活动。
一是加强领导,宣传发动。
突出创建学习型党组织、以"
深化和加强作风建设年"
和"
质量提升"
两项活动为载体,在全体党员中开展以牢固树立宗旨意识、强化服务理念、丰富服务内涵、提高服务能力,充分发挥党员在依法履职、科学履职、创新创业中的模范带头作用,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;
二是提出目标,明确要求。
结合全局年度工作目标,认真研究制定活动方案,提出创建活动实现四个主要目标:
一是履职意识进一步强化;
二是服务效能进一步提升;
三是党性修养进一步增强;
四是自身形象进一步改善。
使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更
加牢固,广大干部职工对基层党组织和党员满意度不断提升,社会、企业、群众对我们工作的满意度不断提升。
做到四个坚持:
一是坚持服务中心。
围绕县委、县政府工作中心,紧密结合全局年度重点工作开展创先争优活动,着力推进以"
标准推动、名牌带动、质量诚信、安全监管"
为主要内容的"
质量强县"
建设;
二是坚持以人为本。
致力民情、民主、民安、民和,坚守质量安全底线,充分发挥思想政治工作的作用,以工作和谐推动系统和谐;
三是坚持开拓创新。
大胆探索、勇于创新,不断摸索大质量、大监管、大平台、大服务建设理念,着力激发党员敬业、勤业、精业、强业的精神;
四是坚持率先垂范、坚持高标准、高素质、严要求,创佳绩。
把握五个结合:
把创先争优活动与推进业务工作结合起来,与"
两创"
活动结合起来,与深化"
作风建设"
、"
年活动结合起来,与年度考核结合起来,与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来,以党的建设带动和推进质监各项事业的发展。
二是围绕中心,精心策划,着力体现创先争优目标。
一是制定方案,设计载体。
方案结合实际,注重创新。
局机关党支部结合质监工作特点和要求,每位党员要把一份责任、一种使命担当在肩。
二是学习教育,理论武装。
局机关支部开展了迎"
七一"
创先争优党课教育活动,坚持月第一周学习制度,采取了集中学习,推荐读书书目,党员干部自学,召开支部创先争优活动专题组织生活会等形式,强化了理论学习和思想教育,为创先争优活动的深入开展奠定了理论基础。
三是体现特色,重在实践。
以特色体现实践,以落实体现绩效,全面推动干部职工特别是党员干部立足岗位创先争优。
支部行动起来,党员行动起来,把创先争优、作风建设与质量强县、质量提升、质量监督有机结合起来,把紧贴中心和建设学习型党支部作为我局创先争优活动最大的特色、最亮的品牌。
积极引导党员把创建具体化亮化,通过履职尽职、完成重点任务实践创先进、争优秀目标。
积极参加省、市行政执法稽查比武,技术机构比武,检验党员在干事业上的精神面貌和作风素质,带动全局强化素质、改进作风、提升效能。
(二)确保"
两个安全"
。
1、特安监察跃上新台阶。
一是创新监管机制,提升特种设备安全规范化管理水平。
在全市率先制定《纠正特种设备"
习惯性错误"
活动方案》,启动纠正特种设备"
活动,共排查使用单位94项常见习惯性错误,并逐条制度整改到位。
在全市率先制定《五好单位创建细化表》,以"
标准化"
管理特种设备,进一步深化五好单位建设。
全年召开现场会2次,严格按照《细化表》要求使用单位开展创建工作;
二是突出治理隐患排查,保障特种设备安全运行。
加强对重点单位、重点设备和重点区域的日常安全监管,完成应检率100%。
三是突出工作重点,狠抓永宁高速等重点建设工程特种设备。
深入高速公路、省道建设工地检查特种设备,排查隐患、整改率达100%。
四是突出专项整治。
开展气瓶专项整治,场内机动车辆普查整治工作。
五是突出宣传培训,提高特种设备安全知识的普及率。
开展特种设备安全进校园、进企业、进农村、进社区,举办特种设备作业人员培训班等活动。
2、食品质量安全卓有成效。
一是加强食品监管力度,开展各项食品专项检查行动。
检查中严格督促企业落实《福建省加工食品生产企业质量安全管理通用规范》,完善各项食品台帐。
二是积极探索小作坊和五类前店后厂食品经营单位的监管模式。
开展五类前店后厂经营单位摸底调查,实地走访调查了解生产条件和状况,为每家经营单位记录存档,健全食品企业质量档案。
三是严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂违法行为。
通过企业自查、突击检查和添加剂台账管理等多种方式,加强对食品企业添加剂使用的监管,未发现有违法现象。
四是主动帮扶,实行"
零距离"
服务。
通过一对一指导、集中培训等一系列措施,积极帮扶小作坊改造升级,举办食品加工业主培训班。
(三)行风和效能明显改观
一是深入开展"
公信力"
建设,开展以"
诚信为本,操守为重"
的主题实践活动,树
立"
人人都是窗口,处处展示素质,事事体现服务"
的从政从业道德,依法行政,文明办事,克服以罚代刑,以罚代管等行政执法中的违规失信行为。
二是围绕"
金质亮剑"
为主题,开展"
质监检测进农村,服务农民到田头"
民生计量进企业"
家电下乡保平安"
、特种设备安全"
五好单位建设"
以及与贫困村挂钩帮扶结对等活动。
三是积极开展参与公益活动。
积极深入开展"
扶贫助困"
活动,继续资助贫困家庭,为受灾群众送去党组织的温暖。
积极参与"
献爱心"
见义勇为"
等社会公益活动,发挥党员干部的带头示范作用。
为挂包村无偿提供XX吨水泥、资助乡计生工作XXXX元;
见义勇为捐款XXX元,资助挂包村贫困户XXXX元,6、14洪灾资助XXXX元。
全体党员举行抗洪救灾捐款XXX元,积极向灾区群众献真情、传温暖、送爱心。
同时、大力开展了"
法律法规和业务咨询服务"
送法下乡"
进企业、进乡镇、进社区"
"
安全进校园"
等活动,丰富共建内容,提升了文明程度。
(四)"
创先争优"
成效显著
一是质量工作成绩突出。
一是制定2019年品牌争创计划。
二是加强地理标志产品的监管和保护工作。
三是主动帮扶企业创品牌。
四是注重品牌宣传。
五是深入开展质量提升活动。
六是积极开展无公害农产品、绿色食品、有机食品以及GAP认证等工作,全面提高农产品质量安全。
七是启动质监服务进园区活动。
二是标准化工作收效明显。
一是高度重视标准的制修订工作。
二是积极开展农业标准化示范区工作。
三是开展标准化信息服务工作。
四是严格把关,认真开展"
二码"
工作。
截止12月1日,代码新办证XXX家;
换证XXX家,完成年计划的99%;
年审XXX家,完成年计划的99%。
条码新办XX家续展XX家。
三是计量服务扎实深入。
一是开展餐桌计量和定量包装检查,维护广大消费者的合法权益;
二是开展"
民用二表"
整治工作,严格授权考核和监管;
三是落实省局"
一减一免"
计量惠民政策,提前完成我县第一阶段的计量惠民工作。
共免费检定血压计XXX台件,电子计价称XXX台件,减半收费检定压力表XXX台件,台案秤XXX台件;
四是做好计量宣传。
在"
3.15维权日"
5.20世界计量日"
广泛地宣传计量知识。
共悬挂XX条宣传条幅,张贴XX幅宣传画,发放XXX余份宣传资料、XXX块标准砝码;
五是督促做好计量强检工作,落实备案校核工作;
六是定量包装净含量抽检XXX家XXX个品种XXX批次,合格率为98%。
五、存在不足:
学习抓得不够紧;
深入企业一线的工作做得不够;
工作创新意识不强;
分管的工作存在薄弱环节。
今后,我将进一步坚持科学发展观,不断加强学习,树立正确的人生观和人生信念,加强党性锻炼,创新工作思路,扎实工作,为清流质监事业的发展多做贡献。
篇二:
个人年终述职报告怎么写
个人年终述职报告怎么写
述职报告的含义、类型和内容
(一)述职报告的含义述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体,内容、功能和作者身份都有很大不同。
述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二)述职报告的作用随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行,作为**考核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其重要的意义。
述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方面:
1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根据干部自身的发展趋势,有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。
2.述职报告是广大群众评议干部的依据领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况,让群众进行审查和评议,这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服