职工产假请假条完整版Word文档格式.docx

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因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志，经过近期的培训，ｘｘｘ同志已经完全可以胜任本岗位工作了。

另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

ｘｘｘ

201X年10月18日

标签：

请假条

第三篇：

产假请假条

xx（单位）办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx（单位）

xx（部门）xx（姓名）

x年x月x日

另附:

法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天；

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；

三个月以上七个月以下的，产假四十二天；

七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

第四篇：

产假请假条格式

我因怀孕已有某个月时间，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人：

尊敬公司领导：

由于本人预产期将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。

根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!

申请人：

第五篇：

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

*****

***年**月**日

附：

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：

女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；

难产的，增加产假2周；

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

职工产假请假条。

附送：

职工代表发言

尊敬的各位领导、同事

大家上午好，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家支持我。

我在供电局工作已将近40年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。

公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。

时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。

从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标!

我愿尽自己的努力为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和-谐的环境里工作和生活。

其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：

大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。

今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。

最后祝大家工作愉快、身体健康、家和万事兴!

谢谢大家!

-----------

各位领导，同事们：

大家好。

这次集团公司开展职工代表竞选，我是第一次来参选的，首先在这里衷心的感谢集团公司领导提供这么好的平台和机会，让来自生产第一线的职工心声能得到很好的传达，同时也感谢领导同事们的信任和厚爱。

随着市场竞争的日益激烈和形式的不断变化，我们运输企业的改革也不断的深入，为了我们企业有一个美好的明天，我们的企业就需要不断的在内部自我完善，增强企业内部的疑聚力，增进领导和职工的沟通，而职工代表就是二者之间沟通很好的桥梁。

企业要发展，关键在于企业内部的疑聚力，做为企业的职工代表就有义务为企业的这份疑聚力贡献自己的力量。

首先做为参选职工代表的我要自觉努力学习党和国家的政策方针，法律法规，遵守企业的规章制度，不断提高自己的业务水平，积极参加企业的各种活动，了解企业的管理决策和运行情况。

其次，团结同事，和职工打成一片，密切干群关系，关心职工们的疾苦，倾听职工们的心声，实事求事地向领导反应职工们的建议和要求。

再者，做好企业领导和职工们心灵沟通的纽带，把企业领导的决策很好地向职工传达，同时向企业领导认真的反应职工们的工作和生活情况，尽可能的让企业领导和职工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增强企业内部的疑聚力，提高我们企业的竞争力，让我们的职工与企业共存共荣，使我们的职工的主人翁精神得到很好的体现。

我来自生产的第一线，对第一线职工的工作辛劳感同身受，就目前车辆分好几个地方维修的情况，请允许我在这里建议一下，当北站启用后，我们车辆维修能否适当分配，让生产第一线的职工能更好地做好工作，不要两地奔跑，浪费时间和精力。

最后请领导，同事们相信我，投我一票把，我绝不辜负你们的期望，会很好的履行职工代表的职责，准确传达企业领导的决策，认真倾听职工们的心声，把这

党员职工代表发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

作为山西电力的一名共产党员，我志愿积极响应并落实公司党组的号召和要求，在201X年春检工作中，发挥先锋模范作用和示范表率作用，着实开展“创先争优比贡献，党员身边无违章”活动，确保年度春检工作安全有序，为公司的安全生产注入活力。

一、急难险重走在前。

在春检中，我将带头深入一线，牢记党员身份，亮出党员承诺，敬业奉献，永葆党员先进性，保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的拼搏精神，发扬党员“特别能吃苦、特别能战斗”的优秀传统，强化执行力和责任意识。

在工作中冲锋在前、勇挑重担、快速响应、走在前列。

二、立足岗位比争创。

在春检现场，严格遵守安全规程和“两票三制”，带头消除各类安全隐患，及时制止和纠正“三违”行为。

建功立业，永不言弃，自觉践行并将公司的价值观与发挥党员的先锋模范作用融为一体，在春检中凸显党员的风采，致力“比、学、赶、帮”，“创先争优”铸就一流业绩。

三、主动承担挑重担。

在具体工作中，服从大局，强化战略执行，致力“坚定、坚持、坚守”，主动担当奉献，正确对待和破解遇到的挑战与难题。

同时，加强学习提高技能，变压力为动力，变动力为激情，变激情为创造力，兢兢业业做好每一项工作，执行好每一项操作，在春检创先争优浪潮中，

“学先进、见行动，争优秀、比贡献”，主动承担，敢挑重担，成为安全生产中的“一个标杆，一面旗帜”。

同志们，201X年春检工作即将拉开帷幕，让我们以饱满的热情和昂扬的斗志面对春检各项工作，带头发挥共产党员模范作用，践行承诺，展现风采，使得本次春检全线飘红，为圆满完成年度春检工作，顺利实现“三个不发生”和零事故、零违章目标而奋斗！

谢谢大家！

201X年2月24日

职工代表发言材料

省属企业“干部上讲台，培训到现场”

工作推广暨现场观摩会议交流材料之三

职工代表“干部上讲台，培训到现场”发言材料

西铭矿采煤机司机张天朋

我叫张天朋，是山西焦煤西山煤电西铭矿二采区综采三队的采煤机司机。

我们区长赵志忠是包保我的干部。

一年多来，赵区长面对面、心贴心、实打实对我进行包保培训，细致关心生活，帮助我迅速掌握了煤炭生产专业知识和操作技能，使我在感受领导关怀和企业温暖的过程中，很快成长为能胜任本职工作的一名合格矿工。

201X年8月，我从辽宁工程技术大学毕业，来到西山，成为一名煤矿工人。

记得刚刚参加工作的时候，尽管经过上岗前培训，有充分的技能准备和心理准备，然而真正看到井下陌生的工作环境，巨大的生产设备，复杂的操作流程，我还是感到要干好工作并不是一件简单的事。

看着师傅们熟练操作，我却笨手笨脚，浑身有劲使不上。

区里安排我跟着老工人学习，培养我操作采煤机，我暗下决心：

一定要尽快掌握操作技能，不辜负领导的厚望。

201X年，“干部上讲台、培训到现场”工作开展以后，我感受到全矿形成了一种浓郁的学习氛围，心里也有一种前所未有的紧迫感。

但潜意识里觉得自己好歹是个大学生，认为这样的活动可能就是个形式吧，对此有些不以为然。

可是后来发生的一件事，让我受到很大触动，切实端正了学习和工作态度。

去年4月份，矿上开展安全生产劳动竞赛，大家都卯足了干劲，我们队里的任务很重，队长根据我平时的工作表现，决定让我正式操作采煤机。

4月16日早班，我开始独立操作，包保干部赵区长现场指导。

我很自信地做了开机前的检查后，开始作业。

但刚过了几分钟，赵区长就叫我立即停机！

我当时感觉一头雾水，心里很纳闷。

赵区长领着我用手触摸采煤机，哎呦妈呀，机身已经开始发烫了！

原来我忘了打开冷却水了。

如果赵区长当时没有及时制止，随即就可能引发电机烧坏的事故！

我吓得冒出一身冷汗——多悬啊！

随后，赵区长一边给我详细讲解每一个操作要领，一边耐心地给我演示了一遍，并要求我按照他所教的内容重复说给他听，然后再模拟操作一遍给他看。

在我反复演示准确无误后，他才放心地离开。

这次教训，让我重新认识了自己，明白了要想干好工作、安全生产，必须虚心学习、掌握技能，赵区长的现场培训让我感受很真切，提高很快。

他那严肃认真、一丝不苟的态度，更令我心悦诚服、肃然起敬。

我也从最初对“干部上讲台、培训到现场”工作不以为然转变为积极支持、主动参与，思想上、行动上实现了从“要我学”到“我要学”的转变。

去年12月的一个早班，赵区长在井下现场抽考，问我更换截齿的注意事项。

我回答说，需要将隔离开关打到零位，摘掉滚筒的离合器。

他听了后，严肃地告诉我：

“更换截齿必须先将隔离开关打到零位，摘掉离合器，闭锁溜子。

这样做是为了避免机械设备意外启动造成事故。

还要仔细观察滚筒附近有没有冒顶片帮危险、支护是否到位，同样也是为了避免现场隐患对人员造成危害。

”他还当场给我讲述了以前发生过的一个机械伤人的事故案

例，听后让我内心非常震动，也让我明白了“知其然还要知其所以然”的道理。

从此以后，我养成了自觉遵章作业的良好习惯，在保证自身安全的同时，我还常常提醒周围的其他同志。

此外，赵区长还非常关心我的生活，中秋给我送月饼，春节给我送来米面油，请我参加集体会餐座谈会，让我这个身在异乡的单身工人感受到了领导的关心和企业的温暖。

就在上个月20日，我因为重感冒，请假休息。

其实就是有点鼻塞头晕，吃点药两三天就好了。

赵区长知道后，亲自到宿舍看我，送来了感冒药和慰问品。

我当时非常意外，心里还有一丝不安，觉得只是头疼脑热的小毛病，挺过意不去的。

可他却说：

“你是东北过来的大学生，父母不在身边，