竞聘护士长面试题及一些经典回答Word文档下载推荐.docx
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(2)做好后勤服务工作;
(3)工作效率和工作质量提升的研究和推动;
(4)部属同事工作士气的激励和提升,不要让大家厌倦工作;
(5)工作纪律的维护;
(6)工作技能强化及工作风险防患;
(7)按照上级领导要求做好思想政治工作,促进综合素质提升。
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?
愿景(即目标、计划、学习发展),热情(即良好的沟通及人际处理能力,饱满的高涨的工作热情),自律(自我控制、自我约束、纪律维护),良知(良好的道德品质,不违法、不违背道德原则)
五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?
你认为你都具备了吗?
1.技术的技能,即护士基本的操作技能;
2.人际的技能,即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力;
3.观念化的技能,即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力,也就是逻辑思考能力,只有具备这样的能力,工作中才不会本位主义;
4.沟通的技能,即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力,有效的沟通是做好工作的基础。
5.我自信我是平衡地发展这些能力,还有待在工作中不断积累、不断进步,希望各位领导今后能继续关心和支持我。
六、在所有参加竞聘的人员中,你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战,你如何处理?
1.坦然面对各种困难,视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。
工作中如同在一条船上,如果所有人都站在我这一边,那么船很容易沉下去的;
2.主动找合适的机会与这样的部属沟通,沟通能厘清真相、化解误会。
如果是我的工作疏失或错误,将向其道歉,并及时改善。
如果是对方心态的问题,将以自己的正向作为来感染对方,因为领导者在实际的管理工作中,影响力远比权力重要得多,而影响力最需要超然的人格魅力。
3.此外,他人有意见,意味着自己的工作还有不到位的地方,更应时刻检视自己的言行。
七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时,如何处理?
1.每个职位的人所站的角度和视野不一样,在工作中的不同意见是正常的,只要是为了维护大局和整体的利益,只要是与我院的发展方向保持一致,有矛盾都可以通过沟通来处理。
2.发生这样的事情,我会先检讨本人及科室的出发点是否正向,是否与大局的利益相违背。
如果是,那么责无旁贷地执行上级指示,如果本科室或本人的诉求是对的,我将会坦承地和上级沟通。
3.对上级的要求,认真执行,有建议要提出,但是建议而不坚持。
八、请你做一下自我介绍
介绍方法:
学习经过、工作经历、家庭情况,重点介绍个人特长、能力、爱好,并且这些能力与竞聘的工作所需一致。
九、请用几个词汇形容自己
负责、热情、自信、上进。
十、业余时间一般做什么?
十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?
如何改进?
回答时既不要太尖锐,但是也不要太客气,可以指出体制而非领导个人造成的因素。
只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领,相信你会竞聘成护士长,祝你成功哦!
假如应聘成功
你科室的护理工作目标是什么?
并说说保障措施。
1
、护理安全。
措施:
严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士
行为,加强核心制度的具体落实和督促指导。
动态弹性排班,围绕病人提供护士人力保障。
加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。
加强护士培训,不断提高护士业务素质和技能。
2
、
护理质量争取在医院的前3名,勇争第一名。
加强护理质量管理,加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。
树立没有不对的医生,没有不对的病人,没有不对的领导,唯有持续改进护理工作。
不找任何借口,细节决定成败,态度决定一切,持续护理管理和护理质量改进。
3
优质护理服务
责任护士包管病人,明确责任护士职责;
落实以病人为中心的护
理理念。
一切以病人为中心思考工作和落实工作,方便病人,最大努力让病人满意。
主动、
热情为病人服务:
常常听到护士主动关心、问侯病人,主动为病人提供帮助,热情服务,主
动换液拔针,护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务,亲切的称呼,耐心周到的照护,责任
护士把病人装在心里。
千方百计对病人好,让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。
4
创建积极进取,热爱学习的和谐团队。
首先严格要求自己,以身作则,做一个学习型护士长和创建学习型科室,不断提高自身素质和科室护士素质,积极进取,不辜负医院领导的希望和信任,不找任何借口,努力提高自己,
竭尽全力和千方百计做好自己,带领好一支护理队伍。
同时,加强自身管理素质和能力的完善,做到懂业务懂管理懂方法技巧,努力创建学习、和谐、进取的护理团队。
二、假若竞聘成功,请你说说护士长的工作职责。
1严以律己、宽以待人;
2主动沟通。
主动积极融入科室,主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作;
3护士排班,创新排班。
以引领护士以病人为中心,方便病人、服务病人、让病人满意。
同时,充分提高护士工作效率。
4加强病区环境管理。
保持病房和工作区的环境清洁、整齐。
5加强护理质量管理,紧紧围绕“安全、质量、服务”,做好护理质量的督促检查和指导。
6有计划工作。
做到年计划、总结;
季度有计划、总结;
月有计划、总结。
周工作有重点。
7加强业务学习和护士思想教育。
业务学习有计划,轮留讲课;
思想教育多从励志、珍惜
岗位、热爱医院、履行职责角度讲解,定期开展专题培训和演讲,请护理部主任、优秀护士
长、科主任授课及优秀护士经验介绍等。
8加强护士“三基三严”考试,定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。
9严格执行消毒隔离制度,加强感染控制与管理。
10加强护士的培养与指导。
做到“用人、育人、激励人、团结人”,培养团队的爱院爱岗
位爱病人,正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。
11做好科室护理发展规划,尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。
12用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。
医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁
爱敬业”等;
用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队,形成护理团队的共同价值观。
13服从医院及护理部安排,保持政令畅通,做好上传下达职责,认真完成上级交办的一切
工作任务。
请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动,你有信心获得成功吗?
如果落聘了怎么办?
1首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会,竞选过程是收获很多,启发很大,让我们
看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制,让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责
任、愿意为大家服务,愿意为医院的发展尽心竭力,只要你肯坚持做好自己,无论是当护士
还是当护士长都是医院欢迎的人,也都能受到医院的尊重。
2一颗红心,两颗打算。
假若成功,我将如何去做、
假若不成功,我将如何继续努力,坚持做最好的自己,积极主动支持护士长工作,帮助护士长把科室工作做好,为医院做出积极贡献。
3假若竞聘落选,说明我与护士长岗位还有差距,我要正视差距,做为自己努力的方向。
坚持不断努力,做好自己,注意多向优秀同志和护士长学习,同时积极支持护士长工作。
、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。
护士长是我承担多一份责任的选择,但不是
我唯一目标,而热爱医院、热爱护理事业、做最好的自己才是我永远的追求。
5假若落选,请领导放心,我不会背上任何思想的袍袱,我只会更严格要求,更加努力工
作,做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。
护士长竞聘答辩问题?
护士长竞聘答辩问题有哪些?
针对网友近期对“护士长竞聘答辩问题”的问题搜索量增加考试吧特整理以下内容:
护士长岗位的竞岗答辩主要呈现出以下特点:
竞聘答辩会竞争激烈,竞聘人员的个人素质及水平普遍较高,现场发挥较为出色;
竞聘答辩题改革创新,一改往日仅从护理管理、护理专业等几方面进行答辩考核的方式,特别增设了公共管理题,能够从思辨能力、表达能力、管理能力等方面对竞聘者进行全面的考察。
一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么?
1、护理安全。
严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士行为,加强核心制度的具体落实和督促指导。
2、护理质量争取在医院的前3名,勇争第一名。
3、优质护理服务。
落实以病人为中心的护理理念。
主动、热情为病人服务:
常常听到护士主动关心、问侯病人,主动为病人提供帮助,热情服务,主动换液拔针,护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务,亲切的称呼,耐心周到的照护,责任护士把病人装在心里。
4、创建积极进取,热爱学习的和谐团队。
首先严格要求自己,以身作则,做一个学习型护士长和创建学习型科室,不断提高自身素质和科室护士素质,积极进取,不辜负医院领导的希望和信任,不找任何借口,努力提高自己,竭尽全力和千方百计做好自己,带领好一支护理队伍。
参加护士长竞聘上岗演讲稿
尊敬的院长、各位领导、各位同事:
大家好!
今天我站在这里,以平常的心态参加护士长岗位竞聘,首先感谢领导为我们创造了这次