专项检查巡视工作方案文档格式.docx

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1．“三重一大”重要事项决策及党政会签情况

根据党政会签和“三重一大”重要事项决策制度规定检查是否严格执行落实，有无流于形式。

重点针对项目决策、关键岗位人员任用、工程分包、劳务队伍选用、主要设备物资采购、合同签订、资金运用与结算、重大合同变更等环节进行检查，采取查阅会议记录、合同签订及报批、备案记录等方式。

2．三项招标情况

检查专业分包、工序分包、劳务分包和物资设备采购单价的流程、确定、对外部劳务队伍的计价拨款、结算的合规性。

合同是否规范（是否采用公司合同范本），合同是否经过部门的会审会签，合同中各要素是否填制齐全（如签订人、签订时间、合同相关方、合同约定时间、合同单价、合同物计量方式等等），各类合同是否按要求报公司相关部门备案，合同台账是否建立，合同签订方是否是招标确定的中标单位（若不是，允许变更合同签订方的相关证明材料是否齐全），合同单价是否按照招标确定的进行（若不是，单价变更的相关证明资料是否齐全）。

3．亲属包工队、设备情况

项目班子成员及主要管理人员有无在项目安排亲属包工队或设备及安排直系亲属在项目工作。

4．落实“八项规定”、集团公司“十项禁令”、隧道公司“二十项承诺”的情况

按照“八项规定”、集团公司“十项禁令”、隧道公司“二十项承诺”规定要求，主要针对“十项禁令”和“二十项承诺”检查有无违反上述规定行为，有无存在公务接待、公车使用、职务消费超标等违反规定行为。

5．党风廉政建设情况

（1）反腐倡廉领导体制和工作机制健全，领导重视，分工明确，各负其责。

项目纪检组织按职责开展工作记录；

逐级签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》、《廉洁共建协议》落实情况；

对责任书执行情况进行检查考核；

党风廉政建设责任状考核资料是否按公司要求按时上报。

（2）项目纪检组织按公司要求设置，配备配齐纪检人员，按职责要求开展纪监业务工作。

要有完整详细的监督记录。

（3）反腐倡廉教育。

有组织、有计划，教育内容、次数符合要求，实际效果好，教育记录齐全；

项目领导人员作反腐倡廉教育辅导报告每年不少于1次；

教育形式多样；

教育覆盖面80%以上；

廉洁文化标识设置齐全，规范统一，内容丰富。

（4）信访举报。

设置举报箱、公开举报电话和电子举报邮箱；

认真接待群众来信来访并及时登记，按时上报信访信息，及时报告重要情况；

信访初核认真，按时上报调查结果。

（5）项目纪检基础工作与自身建设。

日常工作规范有序，“八簿一册”台帐登记齐全。

及时上报半年、年度工作总结、报表和各类专项工作材料；

按规定的要求及时上报工作信息。

项目纪检监察组要组织学习业务知识，积极参加业务培训，不断提高综合素质，较好地完成工作任务。

纪检组人员无违规违纪现象。

（三）审计自查自纠整改情况

根据审计自查自纠工作方案，对照自查自纠整改清单检查整改情况，是否按照要求整改到位，

（四）项目基础管理、成本管理、队伍管理等情况

1．项目基础管理

项目管理体系是否建立职责分工、目标确立、责任界定、考核奖惩机制及执行考核情况；

是否建立执行工程例会、职工大会、支部会、民主生活会、办公会等会议制度情况。

2．成本管理

（1）是否设置责任成本管理、工作机构。

成本管理方面的规章制度建立、完善情况及成本管理工作流程方面的相关资料。

（2）项目经理是否组织领导责任成本核算的实施。

每月执行成本管理会议情况。

（3）项目部签订的劳务合同要经过公司审批备案，内容跟审批过的一致。

严格执行施工过程中合同。

（4）核实项目上报的预算成本及实际成本的真实性。

项目发放绩效工资总额要控制在公司批复的总额内。

项目部对各责任中心责任人的考核兑现情况。

（5）业务资料要求：

外部劳务管理、控制方面的资料；

责任预算编制、责任中心建立及责任合同签订情况；

工程数量控制、材料消耗控制（按月对责任主体进行工程数量节超分析和材料消耗节超分析）；

及时、准确对劳务队的验工计价，对已经完成施工任务的劳务队伍的结算；

季（月）末项目部及时向公司上报成本部成本报表和成本分析资料，及上报资料的真实性跟准确性（项目部要有原始的成本分析资料）。

3．劳务队伍管理

（1）查看外部劳务队伍“四证一书”（营业执照、资质证、安全许可证、法人身份证、法人委托书）是否齐全，且符合资质要求；

（2）有无交纳工程履约金、保证金等规定费用；

（3）有无录用有不良信誉记录的“黑名单”队伍；

（4）劳务队伍选用程序是否合理；

（5）劳务队伍是否存在不签合同和先上场施工后签合同等问题，是否存在不调查、不了解对方资信情况，超越权限盲目签订合同，或者擅自改变合同等问题。

（6）劳务队伍安全、质量、廉政责任状管理情况。

（五）职工群众关注的热点问题、及其他反映问题的情况

二、检查活动开展

1、召开会议：

听取项目汇报；

检查组开展宣讲教育（专项治理重要性、荣辱观、企业发展、形势教育等）；

通报巡查活动安排。

2、悬挂意见箱（有无摄像头，如有要遮盖或关闭），收集项目职工对项目管理的意见和建议，对项目班子、中层以上人员及关键岗位人员的意见和建议。

3、台帐资料检查

（1）专项治理台账

（2）查看外部劳务队伍“四证一书”（营业执照、资质证、安全许可证、身份证、法人委托书）是否齐全，且符合资质要求；

有无交纳工程保证金等规定费用；

有无录用有不良信誉记录的“黑名单”队伍。

（3）查看外部劳务队录用和物资材料采购和机械设备租赁招标中的资格预审、评标、投标报价和评标资料是否符合规定，流程、审批手续是否合规、合法。

（4）查看外部劳务分包合同，材料、设备供应以及设备租赁合同，安全、质量包保责任书的签订情况；

是否存在将外部企业及外部施工队伍挂靠在本企业的问题，是否存在不签合同和先上场施工后签合同等问题，是否存在不调查，不了解对方资信情况，超越权限盲目签订合同，或者擅自改变合同等问题。

（5）查阅会计凭证、帐簿。

检查项目资金、工资发放、职务消费的管理使用情况。

是否存在超额发放工资、违规职务消费、开支随意、个人借（欠）款额度大、违反规定预付工程款、超拨款等问题，是否存在“小金库”。

4、座谈征求意见。

分层次（项目班子、中层以上、年青员工等座谈。

5、形成检查报告。

6、检查情况反馈。

召开项目中层以上管理人员会议，检查组就检查情况向项目班子反馈通报，提出整改要求。

三、检查活动的组织

1、检查组：

组长:

刘明文

成员:

赵毅、李启燕、田亮（胡志军）

2、检查时间：

6月中旬开始。

3、检查项目（拟3个项目）：

北京地铁六号线西延、威海荣文、苏州4号线9标、广州地铁21号线、

四、专项检查通报

1、专项检查报告上报公司主管审阅批示，并上纪检监察联席会讨论研究通过。

2、通报专项检查报告，传递机关相关业务部门。

五、专项检查落实处理

1、下达项目整改通知书，限期上报整改情况总结。

2、对存在问题责任人进行问责、处理。

3、跟踪落实整改，项目上报整改落实报告。

2015年6月8日