吉大20春学期《土质学与土力学》在线作业一0005参考答案Word格式文档下载.docx
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D.液相
C
3.土的强度是指（）。
A.抗剪强度
B.抗压强度
C.抗拉强度
D.抗弯强度
4.土中附加应力起算位置为（）
A.天然地面
B.基础底面
C.室外设计地面
D.室内设计地面
B
5.下列说法错误的是（）
A.瞬间沉降仅包括剪应变，无体积应变
B.沉降速率取决于孔隙水的排出速率
C.次固结沉降变形速率与孔隙水排出的速率无关
D.瞬间沉降、沉降速率、次固结沉降是在不同时间截然分开发生的
D
6.某黏性土的塑性指数Ip=19，则该土的名称为（）
A.粉土
B.粉质黏土
C.黏土
D.砂土
7.饱和粘性土的抗剪强度指标。
（）
A.与排水条件无关
B.与排水条件有关
C.与试验时的剪切速率无关
D.与土中孔隙水压力是否变化无关
8.下列哪些因素会引起土坡失稳:
（1）土坡作用力发生变化
（2）土抗剪强度降低（3）静水压力的作用（4）地下水的渗流所引起的渗流力
A.
（1）
（2）
B.（3）（4）
C.
（2）（3）
D.
（1）
（2）（3）（4）
9.在相同荷载条件下，相同厚度的单面排水土层渗透固结速度最慢的是：
A.粘性土地基
B.碎石土地基
C.砂土地基
D.粉土地基
10.土的三相比例指标中可直接测定的指标为（）
A.含水量、孔隙比、饱和度
B.密度、含水量、孔隙比
C.土粒相对密度、含水量、密度
D.密度、含水量、干密度
二、多选题（共5道试题,共20分）
1.关于土的抗剪强度指标的选用，下列说法正确的是（）
A.采用总应力分析法时，用不排水或固结不排水强度指标
B.采用有效应力分析法时，用有效应力强度指标
C.分析挖方土坡的长期稳定性，采用有效应力分析法
D.分析稳定渗流条件下的稳定性时，采用总应力分析法
ABC
2.渗透系数的测定方法有（）
A.常水头渗透试验
B.变水头渗透试验
C.现场抽水试验
D.经验公式法
ABCD
3.关于土中应力说法正确的是（）
A.土中应力按产生的原因分为自重应力和附加应力
B.土的自重应力不引起土的变形
C.土的自重应力会引起土的变形
D.附加应力是使地基失去稳定和产生变形的主要原因
ABD
4.淤泥类土的特点有（）
A.高孔隙比，饱水
B.透水性极弱
C.高压缩性
D.抗剪强度低
5.下列不属于黏性土构造特点的是（）
A.构造可分为原生构造和次生构造
B.构造呈块状构造、假斑状构造
C.土的渗透性强，力学强度高
D.压缩性低
BCD
三、判断题（共10道试题,共40分）
1.砂土的密实度可在现场通过标准贯入试验进行确定。
A.错误
B.正确
2.土的结构一般分为单粒结构、蜂窝结构和絮状结构三种基本类型
3.十字板剪切试验适用于饱和粘性土。
4.库伦土压力理论假定墙后土体为均匀各向异性粘性土。
5.土的强度问题实质上就是土的抗剪强度问题。
6.常水头渗透试验适用于透水性弱的黏性土。
7.在基底附加压力的计算公式中，对于新填土场地，基底处土的自重应力应从老天然地面起算。
8.坡顶增加荷重，地下水位下降，地震荷载，渗流力这些都是土坡滑动失稳的内因。
9.埋藏在地表以下第一个稳定隔水层以上的具有自由水面的地下水称为潜水。
10.无黏性土存在最优含水量。
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
应纳税所得额
税率（%）
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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