经济与管理系团总支办公室二00九年期度工作总结Word格式.doc
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为了提高工作效率,为了提升本部门成员的整体素质,办公室坚持实施责任分工制,量化工作,使部门成员真正得到锻炼。
责任分工制就是根据成员各自的特长与喜好分配相应的工作,且在工作分配前进行部内民主讨论,本人自愿选择,并制定工作目标,将工作量化到个人量化到具体日期。
这充分调动了成员的积极性,也培养了各自的责任意识。
处处积极则全面积极,处处优则整体优,办公室正是朝着这一方向发展,在二零零九年上半年工作中取得了可喜的成绩,改变了办公室的形象,全面提高了办公室的工作水平与地位。
在整个学期的工作中,出现了一些工作的新形势,解决了一些新问题,使办公室真正成为了一个重要的服务性部门,从而推动了整个经管系团总支由“活动型、管理型”向“服务型、指导型”转变:
一、形象上新改观
办公室形象上的改观包括“硬件”与“软件”两个方面。
1、硬件方面:
(1)重新布置了经管系团总支办公室,规范使用。
对办公室的布置做了一些调整,制订了办公室值班表以及各部门考核成绩一览表等。
(2)收集了团总支各个部门成员的电话号码,并打印了出来,做成了经管系团总支成员通讯录,办公室人员人手一份,其他每个部门两份。
2、软件方面:
不断培养团总支成员的整体素质,加强团总支内部建设。
这一学期来,办公室协助整个经管系团总支开展了一次主题为“学习先进思想,加强团干队伍建设”的团干培训,训后各部门都有写了对本次培训后的感想,进一步提高了团总支各成员的思想觉悟。
二、制度上新突破
制度的修订与拓展是办公室的重点工作之一,这一学期办公室在制度修补与完善上有了很大突破,日益全面化、规范化:
1、应急机制的制作与初步宣传。
制作了无课人员名单表,着力于人力资源的最优调度,提高团总支的工作效率。
2、报账制度的严格化。
办公室制定了相应的报账制度,严格规定了申请使用费用的程序,规范了团总支日常支出。
3、竞标机制的制作。
为团总支下一学期的工作开展开创了新的思路。
4、修补了会议、值班、卫生等规章细则及考勤处罚等。
三、资料上新齐备
1、建立了相对完备的档案。
包括了系统的书面档案与主要的电子档案。
档案管理也是办公室重点工作之一,本学期办公室书面档案由专职成员负责整理与存档,基本符合了工作开展的需要,尽最大努力方便以后工作的开展,真正发挥资料的作用,电子档案主要涉及了团总支的主干文件。
2、团总支史的前期操作。
团总支是一个组织,对该组织的重大事件的记载可以为现在与以后的工作提供经验,指导以后工作的开展,同时也是一件有特色有意义的工作。
3、为了量化各部门的工作并方便以后工作业绩的考核,办公室以多种形式统计了各部门的工作。
如每周工作明细表,月计划与月总结,并将学年的计划与总结汇编成册,使资料有一个良好的传承。
除了一些有突破性的工作外,办公室最主要的工作还是常规工作,主要包括文秘工作、联系工作、财务管理、自身建设及部门内部事宜等,细节决定成败,办公室最繁重最艰巨最能锻炼人的工作还是体现在这些点滴问题上,这一学期在常规工作上同样有很大进步:
一、文秘工作
1、全面负责了各部门上交材料的文字处理工作。
2、材料统计工作。
为方便团总支各项活动的开展,办公室承担了大量的材料统计工作,并设立了临时文件盒、近期文件夹等满足使用,并取得了很好的效果。
如团总支评比材料,月计划与月总结的汇总制作等。
3、有专职同学负责团总支重要会议的记录工作,且记录详细。
二、联系工作
包括横向上与各部门的联系,纵向上与团委、同学的联系。
及时传达上级通知,反馈下级意见,加强各层次各部门的沟通是办公室的主要工作:
1、及时传达了院团委的各类通知,使上级信息及时准确传达到下一级各部门,方便工作正常开展。
2、制作通讯录,方便其它部门的工作开展。
3、制订了各部门月考核成绩一览表展示,有力的加强了各部门之间的竞争意识,从而进一步促进整个团总支的发展。
三、财务管理
1、整理各类上交于办公室的材料并及时公布。
2、设立专职成员管理好团总支的资金。
3、对团总支的固定资产进行统计及维护。
四、内部常规事宜
1、各类安排表。
如办公室使用安排,卫生轮值表等,保证了团总支的有序进行。
2、值班人员工作安排。
收发相关文件,规范使用钥匙。
3、积极配合各部与学院活动的开展,扩大办公室及团总支的影响力。
办公室的工作特性决定了任务的繁杂,但办公室成员一如既往地努力工作,为提高办公室的工作水平与地位,为促进整个团总支的发展献出了自己的一份力量,也取得了非常好的成效。
但是,工作中难免有所疏漏,如有时联系不到位,记录有所偏差等,相信会在以后的工作中有所改正,也相信办公室在以后的发展中有新的突破,作出新的成绩。
经济与管理系团总支办公室二00九年六月一十八日