商务管理部部门职责-2014Word下载.docx
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1.目的
建立、规范商务管理部门的组织机构、管理权限及部门职责。
2.范围
本文适用于对感知集团有限公司商务管理部的组织机构、人员配置、管理权限以及工作职责进行描述和规定。
3.职责
根据公司发展战略和经营目标,制订并推进战略规划和相关管理流程制度,负责公司各类项目的全生命周期管理和产品全生命周期管理、负责公司知识产权、质量体系及产品质量管控,以实现公司战略目标和长远发展为目的。
3.1项目管理职责
3.1.1工程项目管理
3.1.1.1负责与销售跟进,市场机会信息了解与反馈;
3.1.1.2工程招投标管理:
招投标过程跟进,信息及时了解并反馈,各类问题的协调和管理;
3.1.1.3项目立项管理:
组织立项评审,项目组预算审核,制定相关管理制度;
3.1.1.4工程项目合同管理:
合同评审、合同签订、跟盯及归档管理;
3.1.1.5工程设计阶段管理:
跟进进展情况,协助项目经理完成各类协调和管理工作;
3.1.1.6工程施工阶段管理:
跟进施工情况,协助项目经理完成各类协调和管理工作;
3.1.1.7工程竣工验收阶段管理:
组织项目内部竣工验收。
协助项目组完成外部竣工验收,负责所有工程资料的归档;
3.1.1.8项目后评估及售后管理:
了解售后管理,协助相关沟通工作;
3.1.1.9项目预算评审与费用支出控制管理;
3.1.1.10协助完成资源平衡管理工作;
3.1.1.11协助项目组的绩效考核及成本核算;
3.1.1.12工程项目管理办法的制定和推行等。
3.1.2内部研发项目管理
3.1.2.1负责产品研发项目管理(按项目全生命周期流程管理):
3.1.2.2协助项目经理进行项目策划工作;
3.1.2.3负责项目立项管理;
3.1.2.4负责项目的预算审批及经费支出控制工作;
3.1.2.5协助项目经理完成项目全过程的协调和管理;
3.1.2..6协助完成资源平衡管理工作;
3.1.2.7协助项目组绩效考核;
3.1.2.8负责研发项目文档归档管理;
3.1.2.9负责研发项目管理流程的建立与推行。
3.1.3科研项目管理
3.1.3.1负责各资源口和相关部门的信息跟踪和掌握;
3.1.3.2负责各类科研项目的调研与组织策划工作;
与国家、地方等主管部门接口,形成良好的汇报反馈、沟通衔接机制;
3.1.3.3负责各类科研类项目的论证与组织申报、预算编制和项目答辩工作等;
3.1.3.4负责对主管部门项目工作的汇报、沟通及协助完成项目各类检查、验收和审计工作;
3.1.3.5负责对合作单位实施统一的监督管理工作;
3.1.3.6负责科研项目在项目生命周期内的团队内部的进度控制、预算控制等全过程管理;
3.1.3.7负责所有与科研项目相关的协调会、评审会、检查会、交流会等会务及接待工作的组织与安排;
3.1.3.8协助完成项目的绩效考核工作;
3.1.3.9负责与科研项目相关的各类技术合同的审定、及合同履行情况的监督管理;
3.1.3.10制定并实施相关科研项目管理流程、制度及其相关监督管理、考核评估等制度。
3.1.4项目文档资料管控
3.1.4.1负责项目文档资料的收集、整理、格式审查及归档等工作;
3.1.4.2监督、检查和收集各项目团队在项目启动、规划、实施、监控和收尾过程中产生的项目资料,确保项目在各阶段的必要的文档输出,并确保提交给用户/客户/主管部门的文档的版本效性;
3.1.4.3制定并推行项目文档管理制度等相关制度。
3.2产品管理职责
3.2.1组织各关键或决策点评审会,对各要害工作进行监督审查:
l市场机会论证与审查
l产品设计开发策划评审
l产品设计开发各主要阶段评审
l产品生产定型工作审查
l产品批量生产工作审查
l产品售后环节工作审查等;
3.2.2完成产品全生命周期的协调管理工作;
协调各类资源,保证资源的优化配置与利用;
3.2.3建立各环节涉及的输入输出物的模版,将相关内部管理文档统一化;
负责整个过程的文档归档管理,确保各类文档的版本有效;
3.2.4负责产品研发项目管理(按项目全生命周期流程管理):
协助项目经理进行项目策划工作;
负责项目立项管理;
负责项目的预算审批及经费支出控制工作;
协助项目经理完成项目全过程的协调和管理;
协助完成资源平衡管理工作;
协助项目组绩效考核;
负责研发项目文档归档管理;
负责研发项目管理流程的建立与推行;
3.2.5对接销售部门,组织完成产品合同或订单的评审;
3.2.6负责所有产品合同或订单的综合管理,包括:
l生产订单的通知下达及生产计划的审核与发布;
l生产过程的情况跟进;
l受理发货申请并下达发货通知;
l物流情况跟进;
l回款情况跟进;
l售后环节跟进;
l产品订单成本核算;
l重要文件资料归档等;
3.2.7产品物料及BOM管控:
负责公司所有产品物料及BOM管控流程的建立和推进;
3.2.8协助产品经理完成售后环节工作的监督和协调工作,包括售后费用的审批与控制、售后服务的评估、相关资源协调等;
3.2.9协助完成产品相关的管理成本核算;
3.2.10负责其他跟产品相关的管理协调工作。
3.3质量管理职责
3.3.1根据公司发展需要,负责完成各类产品与项目相关的质量体系建立与维护工作,包括:
l体系流程的建立;
l体系文件(质量手册、程序文件、工作标准)的编制;
l负责组织质量体系的管理者评审及内审工作;
l负责对接质量体系的外审工作;
l负责各主要体系的复审及体系的完善和优化;
l负责各体系文件的归档管理等;
3.3.2负责产品质量控制,包括:
lIQC来料质量控制:
负责建立并推进IQC管控流程,定期收集并统计IQC数据;
lIPQC产品质量巡检:
负责建立并推进IPQC管控流程,定期收集并统计IPQC数据;
lFQC成品质量控制:
负责建立并推进FQC管控流程,定期收集并统计FQC数据;
lOQC出货品质量控制:
负责建立并推进OQC管控流程,定期收集并统计OQC数据;
l根据日常质量管控工作,制定质量报表,跟进产品质量问题,确保问题可追溯可关闭。
3.3.3负责文控管理:
l负责所有对外对内正式发布文件的审核、备案、调用、变更和作废管理;
l负责编制及维护正式文件的模板及编号规则;
l负责建立受控文件库,集中管控各类受控文件;
3.4知识产权管理职责
3.4.1根据公司发展需要,负责专利的布局与分析,推进公司知识产权包含体系的建立与完善;
3.4.2负责专利、论文、软件产品的对内对外沟通协调管理工作;
3.4.3负责审核专利、论文及软件产品,完成专利申请、论文发表、软件著作权登记等工作;
3.4.4负责知识产权成果的资料归档;
3.4.5制定并推行相关知识产权和成果管理办法等相关制度。
3.5资质管理职责
3.5.1根据公司发展需要,牵头完成各类资质申请和认证工作,包括各级安防资质申请、各级系统集成资质申请、高新企业认证、双软企业认证等;
3.5.2负责资质申请过程中各项目文件资料的编制、收集与整理等;
3.5.3根据公司发展阶段适时提出更高级别的资质申请需求;
3.5.4负责各类资质的年审维护工作。
3.6销售管理职责
3.6.1协助销售部门,针对销售团队的目标和结构,以销售人员为核心进行综合管理;
3.6.2负责根据各部门的规划完成销售计划的汇总和输出;
3.6.3负责销售计划的跟盯与反馈;
3.6.4负责销售业绩的统计汇总与上报;
3.6.5负责提供销售人员的考核评估依据;
3.6.6负责销售合同应收账款的跟盯管理;
3.6.7负责月度、季度、半年度和年度销售报表的制定与输出;
3.6.8负责销售团队内部事务的协调管理等。
4.内容
4.1组织架构
4.2考核指标库
指标维度
指标库
财务
部门预算达成率
内部运营
项目全过程管理有效性,科研项目验收合格率,文件资料有效归档率,项目预算监控有效性,销售订单管理有效性,产品质量管控有效性,知识产权管理有效性,销售考核数据有效性,资质申报通过率,资质年审通过率,管理体系建设完成率和有效性
客户
项目全过程管理满意度,产品订单管理满意度,文控管理满意度,上级领导满意度
学习发展
员工关键技能提升率、骨干员工增长率、内部员工的满意度
4.3管理权限
4.3.1公司所有项目监督、检查、管理和考核权;
4.3.2公司所有项目资料的收集、归档和审核权;
4.3.3公司所有与项目相关的会务组织权与安排权;
4.3.4公司所有项目经费管控权;
4.3.5项目绩效考核及奖金实施权;
4.3.6公司所有产品研发进度监督、检查、管理和考核权;
4.3.7公司所有产品研发及生产资料的收集、归档和审核权;
4.3.8公司所有项目及产品研发,生产资料管控流程的推进权和监管权;
4.3.9产品销售计划的审核和下发权;
4.3.10产品销售订单(合同)的审核及流转监控权;
4.3.11每批次产品发货确认权;
4.3.12每批次产品质量跟踪权;
4.3.13产品质量控制权,包括对IQC,IPQC,OQC,FQC的结果认定及问题追踪;
4.3.14产品生产物料管控权,包括物料库使用规则、更新、发布、作废、回收等;
4.3.15产品生产现场质量流程管控指导权及监控权;
4.3.16产品顾客满意度知情权;
4.3.17质量体系及流程实施权及组织权;
4.3.18资质申报与维护实施权与组织权;
4.3.19知识产权指标分解权与考核权;
4.3.20专利奖励实施权;
4.3.21销售合同到款及开票知情权;
4.3.22销售人员计划监控权;
4.3.23销售人员业绩管控权;
4.3.24销售人员考核结果建议权;
4.3.25合同用章权限审批权;
4.3.26与项目管理、产品研发管理、订单管理、质量管理、资质管理、知识产权管理、销售管理和合同管理相关的所有管理制度的制定、修订的审核权、发布权以及执行监督权。
5、备注
5.1岗位职责的编写格式,应完全按照《编写规则》包括页眉、页脚、编号、字体(微软雅黑五号)、行距(1.5倍)等。
5.2
部门职责的内容应包括但不限于本模板中的内容。
未经感知集团书面许可,不得将本文件全部或部分内容透露予无权阅读本文件之机构或个人。
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