派出所教导员述职Word格式文档下载.doc

派出所教导员述职Word格式文档下载.doc

《派出所教导员述职Word格式文档下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派出所教导员述职Word格式文档下载.doc（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（二）、党员干部的思想政治建设

开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约派出所发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。

学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。

开展“便民服务”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

（三）、党支部领导班子“龙头”作用发挥好

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。

（四）、努力加强基层党组织建设

我所所有党员全部参加了“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。

大力表彰先进民警，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年民警积极向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

（五）、努力加强党员干部队伍建设

我们认真做好发展党员工作。

健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。

深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

（六）、大力加强党建制度建设

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

（七）、大力加强党员干部作风建设

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。

我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、党建工作存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

一是深入学习上有差距。

自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。

工作作风上有差距。

主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。

二是高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。

改革创新上有差距。

在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

三是由于业务工作繁忙，应付会议多，所以在学习方面抓得还不够，开拓精神还不足。

虽然进行了党建工作研究部署安排，但对于党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。

导致部分党员思想不够解放，作风不够深入，在理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识，党性修养和理论素质有待进一步提高；

同时自身领导艺术还有待改进，关系协调方面还需努力。

四是个人对机关党建重要性的认识还不够高；

党建工作载体还不够新，抓手还不很有力；

组织党员进行主题实践活动不多，党性锻炼还需加强；

支部班子的领导能力还有待提高，创新舆论引导能力还需进一步加强，疏导公众情绪能力有待提高。

五是在抓党建工作方法上缺乏创新；

以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；

部分党员干部服务的意识有待加强。

（二）、产生问题的原因主要体现在以下几个方面：

一是对党建工作重要性的认识存在偏差。

往往重业务，轻党建，片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子；

党务工作是软任务，放松点无关紧要。

因此，抓党建工作，上级强调了就讲重要，实际上做起来次要。

往往是做做姿态，走走过场，使党建工作开展起来很困难。

二是认识存在错位。

对党组织的职能作用缺乏明确的认识，认为党组织工作仅是发展党员、组织学习、动员捐款等，使党建工作成了行政的附庸。

三是对组织生活制度落实还不到位。

严格党的组织生活制度是加强对党员领导干部教育管理和监督的有效途径，也是党要管党、党管干部原则的重要体现。

一些制度在实际中难于深入，监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活阶段，对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。

四是党建工作缺乏创新。

一是理论教育流于形式。

二是组织建设比较薄弱。

党组织作用发挥不明显，战斗力、凝聚力不强，党员意识淡薄。

组织生活不健全，“三会一课”难于落实，本人有时候不愿意做党务工作，把当支部工作当成一种负担。

组织活动不经常，活动形式呆板、单调，使党组织未能焕发生机和活力。

三是干部队伍缺乏活力。

由于党建工作地位不高，作用不明显，党务工作缺乏光荣感和紧迫感，一些党务干部素质不高，难于适应形势的需要，一些年富力强、懂业务的干部多数不愿意从事党务工作。

党务干部队伍后备力量不足，后继乏人。

机关党建工作的现状使机关党组织的领导作用难于凸现。

三、下步工作思路和主要措施

我深知抓好党建促工作的重要性，今后，我将按照党建目标管理责任书的要求，对照党员标准，认真将党建目标管理各项工作落到实处，注重加强个人党性修养，弘扬良好作风，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，做到廉政勤政，塑造领导干部形象，在党员干部职工中真正起到示范带头作用，并以此为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。

我将具体做好以下几方面工作：

一要加强党支部的机制建设。

要严格组织生活，坚持“三会一课”制度，带头参加支部生活，接受党内外群众的监督；

建立健全的管理监督制度。

要把党建工作作为主要领导目标管理和政绩考核的指标纳入干部考核内容；

要经常深入基层，调查研究；

要结合创学习型机关、服务型机关、廉洁型机关等系列活动，大胆探索新形势下加强和改进党建工作的新路子。

二要加强党支部的能力建设。

按照加强党的执政能力建设的要求，围绕经济跨越发展的战略部署，引导党支部在服从、服务中心工作过程中，切实加强自身的能力建设；

不断提高党建工作水平，以服务和促进发展的成效来检验党建工作，使党建工作在服务经济社会发展中有作为、有实绩、有地位。

三要加强党支部的队伍建设。

抓好党务干部的培训学习和交流，多渠道拓宽党务干部的视野，提高党务干部队伍的业务素质。

要严格按标准按程序发展党员，不断改善党员队伍结构。

要进一步加强党员的教育、管理和培训工作，不断提高党员队伍的整体素质。

四要加强机关作风建设。

要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风和工作作风，要全面巩固和发展先进性教育活动成果。

坚持以服务发展、服务基层、服务群众为取向，树立良好形象；

全力打造出“人民满意、基层满意、领导满意”的创新型、规范型、高效型、廉洁型派出所党支部。

要牢固树立群众观点，通过党建工作激发民警履行职责的积极性、转变作风服务基层的主动性，为人民群众排忧解难。

不断增强派出所党支部的凝聚力、吸引力和战斗力！