开展工会工作的思路Word文件下载.doc

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3、大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。

4、继续实施职工素质建设工程，利用各种契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。

5、创新困难帮扶救助方式。

在积极争取上级工会支持的同时，依据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动。

二、进一步加强自身建设

1、抓好工会组建工作，大力抓好工会组建和女工组织组建工作，消除盲点和死角。

2、抓示范点建设，全面推进职代会和党务、政务公开工作。

进一步落实公开各项措施，推进民主管理。

三、突出帮扶重点，进一步创建帮扶工作新机制

1、积极协助党、政组织，做好“两节”期间对困难职工和离退休老干部的走访慰问活动。

2、开展“帮扶资助活动”。

3、依据实际，在系统各单位开展形式多样的结对帮扶活动。

四、积极履行工会职责，进一步强化自身建设

1、以“创先争优”活动为契机，积极开展体现工会特色的党建活动。

加强系统各单位工会组织的思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、工会干部能力建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，努力争创“五个好”。

2、结合党员干部、职工、青年团员培训计划，认真做好系统各单位基层工会干部的培训工作。

3、重视典型培育，以点带面，推动全系统工会工作上水平。

从工会基层组织建设、党务政务公开和职代会建设、劳动合同和帮扶解困、职工维权、职工技能素质提升、职工文化建设、女职工组织建设、工会经费收缴与审计等内容入手，在全系统树立一至两个具有示范性的先进典型。

4、加强信息报送工作。

及时总结上报系统基层工会开展工会各项工作的情况。

篇二：

工会工作思路

发挥职能作用凝聚职工力量服务工作大局

努力实现路政大队工会工作全面提高

福州京福路政大队工会委员会2010年工作思路

2010年，福州京福路政大队工会将继续全面贯彻党的十七届四中全会精神、工会十五大精神，深入学习贯彻落实科学发展观，立足路政工作实际，紧紧围绕中心任务和各项创建工作，切实加强民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，调动一切积极因素，谋求大队的可持续发展，努力推动大队工会工作的全面提高，为促进大队各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

一、抓服务大局，提高工会组织的号召力

工会要发挥自身的组织优势，团结和带领职工开展提高服务技能，提升服务能力建设，组织工作需要、职工欢迎的大讨论、大练兵、大献计活动，为实践创新有为有位地开展工作。

（一）深入开展岗位练兵活动。

在新的一年里，工会要紧紧围绕实现路政“维护路产路权、保障安全畅通”中心工作，深入开展“学习技能强素质、保畅维安当先锋”为主题的岗位练兵活动。

要在广度和深度上下功夫，在创新内容和形式上化力气。

要把清障施救中的关节点和薄弱点作为岗位练兵的主攻方向，通过练兵达到大队服务水平优化、提升，职工素质增强、获利的双赢

目的，着力提高岗位练兵对促进大队发展和提高职工技能的贡献度。

（二）着力提高职工干事创新素质。

巩固和进一步开展创建“工人先锋号”活动，大力推进高素质职工队伍建设，为职工提供岗位成才、自学成才的环境和条件。

一要全力搭建职工发展平台。

在09年成功组织竞聘的基础上，协助行政做好评先推优工作，为能干事，想干事，干成事的队员能脱颖而出继续打造职工发展平台；

二要加强职工技能培训，积极参加公司组织的各类培训，清障员定期参加特种设备培训；

争取公司的支持，组织职工外出学习，取经，与兄弟单位进行业务交流，为切实提升职工的业务水平和服务能力夯实基础。

三要引导职工立足岗位，开展小创意、小改革，推动管理创新和“我为大队献一计”合理化建议活动。

（三）高度重视安全生产工作。

工会要围绕安全生产“三个零增长”的目标，把“安康杯”竞赛与路政实际结合起来，强化劳动保护责任制，督促落实安全生产措施，立足现有条件，更新老旧装备，提高安全生产硬件水平，开展排查各类不安全隐患为内容的群防、群查、群堵和群治活动，进一步提高各类安全生产预案的有效性。

（四）大力弘扬新时代的劳模精神。

要大力宣传以先进、劳模为核心代表的新时期工人阶级优秀品质和爱路创新的福建高速精神，要积极主动地发现、扶持和培养具有路政特色的先进人物，树立典型，进一步营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛

围，激励职工以先进人物为榜样，充分发挥主力军作用。

二、抓和谐稳定，提高职工权益保障度

工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，要根据大队实际情况丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，有序地保障职工民主政治权利的落实，要不断地探索和寻求职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的新思路和新方法。

一要全心全意依靠职工，不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；

在大队的决策中，在敏感事项的决定中要充分体现职工的意愿，凝聚职工的智慧，最大限度地调动职工的积极性；

在深化队务公开、民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推动大队发展。

二要不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，召开职工大会，以提高运行质量为基础,完善工作制度，不断地规范操作程序，使职工大会真正成为职工参政议政的重要平台，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。

三、抓职工帮扶，提高职工群众幸福感

工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益，表达和维护职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点，要从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，抓好党政所需、职工所盼、工

会所能的事情，在关心和帮助职工排忧解难中，树立第一责任人意识，为创建和谐大队发挥新作用。

（一）要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和方便职工学知识、学文化。

要充分利用公司工会配置的流动书箱功能，同时鼓励、引导职工利用互联网健康阅读等多种形式，为创建学习型组织，造就知识型职工，提高职工自身素质提供便捷条件，为培养和建设素质优化、能力优胜、业绩优良的职工队伍服务。

（二）要做好强保障，促和谐工作。

生活后勤保障是职工权益的重要组成部分，是实现和谐共建共享的重要举措，工会要针片区单位多，人员多的情况，加强对职工食堂管理规范化、片区管理制度化的监督，充分利用创建和谐家园的有利条件，改善和提高后勤保障的条件和水平，使生活服务成为领导放心、职工满意的后勤保障。

（三）加大力度继续开展困难职工帮扶工作。

要完善困难职工信息库，关心贫困职工，开展访贫问苦活动，加大对困难职工帮扶的广度和力度；

开展“四季恒温，节日加温”为内容的困难职工帮扶工作，建立受伤职工探视慰问、贫困职工困难帮扶、弱势职工法律援助等困难援助和送温暖机制，对影响职工生产生活的问题，做到及早发现、及早介入、及早报告，使帮扶工作制度化、规范化、常态化。

四、抓文体开展，提高职工凝聚力

随着社会经济的飞速发展，职工的精神文化需求也越来越突出。

作为基层单位工会组织，我们要以社会主义核心价值体系教育引导职工，大力宣贯高速公路企业文化，开展形式多样的文体活动，丰富职工业余活动，提高职工身体素质和艺术素养，激发职工的创造活力。

五、抓自身建设，提高工会组织战斗力

工会组建三年多来，各方面的工作都有了一定的进展，但客观地说大队工会在整个公司中还是支新军，工会要在建设职工之家中，加强自身建设，改进工作作风，开创新的局面。

（一）加强工会基础建设。

不断深化学习实践科学发展观活动，巩固学习实践活动成效，不断推进工会工作的科学发展；

要做好新队员的入会及各项档案，内业资料的归档工作。

（二）坚持党建带工建原则。

要积极争取党支部行政支持，把工会重点工作纳入到党建工作目标考评内容中，借势借力推动工会各项工作的开展。

要积极开展“推优入党”工作，主动向党组织推荐职工中的优秀分子。

篇三：

2015年度工会工作思路

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我市全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的重要之年，今年，我院工会以党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照局党委和上级工会要求，以改革创新精神、法治思维方式进一步推进工会工作，继续深化党的群众路线教育，围绕“以质量提内涵，以服务创品牌”这一中心工作，以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以一线为重点，通过第六届文化节活动载体，动员广大职工汇聚正能量，充分发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，凝心聚力，为推动医院事业又好又快发展作出贡献。

一、创建学习型工会组织，加强自身建设

1.突出理想信念教育。

结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，认真组织学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力弘扬“恪守宗旨、救死扶伤，尊重生命、崇尚医德，尊重科学、精益求精”的卫生行业核心价值取向，加强职工职业道德建设，突出抓好理想信念教育、“中国梦”教育，引导干部职工不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。

2.加强行业作风及职业道德教育。

在全体干部职工中要广泛开展职业道德和医德医风的教育，要通过黑板报、宣传窗、院报、网站等多种载体，通过道德讲堂、道德长廊、摄影比赛、演讲比

赛、征文活动等多种形式，通过“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”创建活动，激励职工在本职岗位敬业奉献。

打响品牌，扩大影响，提升水平。

3.加强工会干部队伍建设。

深入开展党的群众路线教育活动，认真开展习近平总书记“三严三实”主题教育活动，不断增强工会干部的宗旨意识，努力改进“四风”问题，保持工会党员干部队伍的纯洁性，以务实的作风解决职工群众反映强烈的突出问题。

组织开展岗位自学、以会代训、集中培训等形式的教育培训活动，加强工会干部的管理和教育，提高工会干部协调各方、服务大局的能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益的本领，成为工会工作的行家里手。

4.继续深入开展“读书明志促发展”职工读书活动。

要求职工利用业余时间读书看报，并有相应的读书体会，同时联合党办及其他职能科室举办“书香二院”职工读书月系列活动，引导职工树立终生学习的观念，鼓励和支持职工自学成才、技术创新，帮助职工提高医护水平，不断提高职工的技术水平和医院的核心竞争力。

5.积极争创宁波级“模范职工之家”。

坚持党建带工建原则，医院工会以服务发展、服务单位、服务基层、服务职工为着力点，按照创建活动的考核标准进一步健全组织、完善制度、开展活动，打造职工信赖满意的“职工之家”。

今年医院要在市级“模范职工之家”基础上，对照标准，积极创造条件，争创宁波市级“模范职工之家”。

6.组建