xx乡文化站关于文化专项资金自查情况报告文档格式.doc

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一、基本情况

XXX乡综合文化站成立于1985年，属事业单位，岗位编制3人，现在实有在职人员3人，聘用合同工1人。

文化站综合楼于2011年4月动工，2012年2月全面建成并投入使用，建筑面积360多平米，站内设有1个信息资源共享工程农文网络培训学校，1个图书阅览室，藏书3.5仟册，1个电子阅览室，有可供阅览的电脑10台。

全乡共有文艺队26支，站办5支业余文艺队，下设6个农家书屋，分别建在6个村委会，各项活动均得到正常开展。

二、制度建设和执行情况

为保障乡综合文化站免费对外工作正常进行，充分发挥公益性文化事业单位的服务职能，省、州、县财政、文化部门在免费开放专项资金管理使用方面高度重视，制定了一系列相关规章制度，并做到科学化管理。

一是建立健全了免费开放工作公示制度和培训制度。

在醒目位置张贴了乡综合文化免费开放公示牌，明确免费服务项目、开放时间、管理人员姓名及联系方式等。

二是建立了财产登记保管制度。

乡综合文化站内所有设备都登记造册，由文化站长负责，实行专人管理，如有损坏，及时联系维修保养，使之功能完好，对遗失的要照价赔偿，不准擅自外借，不得占为己有，确保安全。

三是资金管理和使用情况，对于资金的使用我乡将严格按财经纪律，足额落实了配套资金；

乡综合文化站免费开放专项资金和文化惠民示范村创建补助资金将进行严格按照省、州、县的要求，科学管理，并由乡纪委对乡综合文化站免费开放专项资金管理使用情况进行不定期督查，确保专项资金不被截留、挤占、挪用等，做到专款专用，没有违规违纪行为发生，按照相关文件要求，乡综合文化站中央配套公共服务保障体系免费资金8.2万元，省级配套公共服务保障体系免费资金1.8万元，实际到位资金10万元。

其中：

免费开放方面基本支出资金10万元，我乡按照县相关文件要求，做到文化专项资金专款专用，乡文化站人员报审，乡分管领导初审，乡主要负责人再审，然后按审核之后进行资金拨付。

四是免费开放情况，乡综合文化站近年来，中央、省、州、县财政投入了32万元，完成了乡综合文化站建设，为文化站统一配备了电脑、音响、文体器材等文化设施，为基层群众开展文化活动提供了有利条件。

站内均设有办公室、书报刊阅览室、文化科技培训室、电子阅览室、多功能厅等。

2012年全乡综合文化站内部设施设备和场地免费向群众开放，免费向群众提供电子阅览、图书借阅、上网学习、娱乐健身等服务。

利用重大节日、传统节日定期不定期地组织群众开展农业技术培训、计生法律讲座、文艺演出、广场舞、拔河、篮球赛等，每年对外免费开放都在300天以上。

三、存在问题及原因

（一）设施设备维护保障机制不够完善。

免费开放以外的设施设备维护经费没有明确哪一级要对此承担多少资金，并且没有要求纳入政府财政年度预算，基层文化站设备设施维修、养护资金不足，有待进一步提高。

（二）文化培训经费无着落，专业人才队伍参差不齐。

一方面，由于我乡是山区乡，较为偏僻，乡穷民困，乡财力紧张，县级财政部门没有把文化培训经费纳入年度预算，致使我乡文化站无法对农村文艺骨干进行业务培训正常化，从而导致农村基层文艺队人员业务素质不高，服务水平跟不上，文化基础设施发挥作用不明显。

（三）由于体制原因，文化站难以在全乡范围调配使用文化工作人员，有的工作人员甚至常年担任其它工作，并且专业不对口，致使基层文化人才不能流动，缺乏活力。

四、建议与对策

（一）恳请上级各部门加大经费投入，完善经费保障机制。

一方面上级各部门要加大对公益性文化基础设施建设的投入力度，县级文化主管部门争取把我乡文化站设备设施的管理维护资金纳入财政年度预算，切实提高公共文化的服务水平。

另一方面要建立激励机制，设立公共文化激励资金，对每年开展群众文化活动在社会影响强烈的文艺队给予奖励，激发其工作热情，切实发挥公共文化服务基层群众的公益性。

（二）加大培训，完善交流机制。

一方面文化主管部门要将基层文艺队的培训工作纳入年度工作考核奖惩机制，加大培训经费的投入，并赋予实施，不断提高基层文化工作人员的业务素质和服务水平；

另一方面建立合理的人才流动机制，实行归口管理，不断充实基层文化人才队伍，为基层文化活动的开展提供有力的人才保障。

xx县XXX乡综合文化站

2013年8月19日

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