职称评审公共课程专业技术人员权益保护读本结业考试题库和答案参考二_精品文档Word文档格式.docx
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专业技术人员仅指从事工程技术研究的工作人员
正确答案是
A
你的答案是
回答正确
2.
关于专业技术职务的设置，下列说法正确的是（
专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。
直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，不需要报国务院批准
从事专业技术管理工作可以不具备具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识
行政领导不能兼任专业技术职务
B
回答错误
3.
下列关于专业技术人员享有的财产权，说法正确的是（
财产权是指以人身利益为内容，直接体现人身利益的民事权利。
财产权与市场经济无关；
财产权更关乎精神感受
财产权是一定社会的物质资料占有、支配、流通和分配关系的法律表现
用人单位可以根据单位的内部规定，克扣专业技术人员的工资或者其他财物
C
4.
下列关于专业技术人员的职业特征，说法错误的是（
专业技术人员属于知识工作者，从事脑力劳动
社会组织属于专业技术人员
享有自然人的一切权益
专业技术人员具有较高的社会地位
D
5.
下列用人单位的做法合法的是（
）
甲公司招聘未成年人、特定涉密人员
乙企业扣押应聘者证件
丙事业单位泄露应聘者的个人信息
丁公司如实告知应聘者工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况以及劳动者需要了解的其他情况
6.
下列关于专业技术人员自由择业权的说法，正确的是（
自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。
自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。
自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。
用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。
7.
关于受聘人员试用期，下列规则说法错误的是（
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期
试用期包含在劳动合同期限内
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
8.
工资分配应当遵循（
）原则，实行同工同酬
按职分配
按岗分配
按劳分配
按龄分配
9.
下列有关专业技术人员薪酬的确定说法错误的是（
劳动者可通过自主协商的方式确定薪酬
劳动者可通过职工大会或集体工会进行集体协商
通过集体协商方式订立的集体合同仅对企业具有约束力
通过集体协商方式订立的集体合同，任何一方不得擅自变更或解除集体合同
10.
下列哪项不属于劳动环境的优化范围（
照明
噪音
温度与湿度
天气
二、多选题
11.
以下属于职务发明创造的发明人和设计人权益的有（
专利权
获得奖励权
获得报酬权
专利申请文件的署名权
B、C、D
12.
根据《劳动合同法》的相关规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的是（
合同内容合法，当事人意思表示真实
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
违反法律、行政法规强制性规定的
13.
王某与2008年8月进入某装饰公司任职，年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时，将一些非盘点商品拉出商店，暂放大厦的仓库，装饰公司以其违反其内部规定为由，扣发其年终奖金及工资，上述案例中，王某可以采取的措施有（
解除双方劳动合同
要求装饰公司支付赔偿金
散播该装饰公司谣言，恶意损害公司形象
向该装饰公司要求支付经济补偿金
A、B、D
B、D
14.
以下属于侵犯注册商标权的情形有（
销售明知是假冒注册商标的商品的
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的
未经注册商标所有人的许可，在不同类商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的
将已经通用化的商标标识在以通用化的范围内使用
A、B
15.
专业技术人员的工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求（
生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
有与职业病防护相适应的设施
A、B、C、D
16.
当专业技术人员权益受到侵害时，可以采取的救济措施有（
协商
向有关部门投诉
寻求调解
申请仲裁保护
17.
专业技术人员可采取参加继续教育的方式包括（
参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动
参加培训班、研修班或者进修班学习
参加远程教育
参与登山节，观赏怡人自然风景
A、B、C
18.
管理者对员工公正管理的基本要求有（
要求管理者坚持公平合理的利益分配尺度
要求管理者用人公正
需要保证专业技术人员的基本权利与基本尊严
要求每个公民都要承担相应的社会义务
19.
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是（
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
连续订立二次固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
20.
为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，需要建立健全安全生产责任制，该责任制原则包括下列哪些内容（
领导负责
分工负责
分级管理
逐级负责
回答正确
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