《工匠精神》Word格式文档下载.docx
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【课程对象】
1、总工办、技术部门各层级技术人员及管理者、技术人员等
2、企业各部门带技术含量岗位所有人员
3、新进员工、职场新人等
【课程时间】两天,每天6H
【课程大纲】
破冰:
1.老师自我介绍
2.分组,每组相互熟悉,选出一名组长\取组名\组呼,上台发表
导入:
2016流行工匠精神
第一章何为工匠精神
1.匠/工匠的原意
2.古代的著名工匠与当代著名工匠
鲁班、蔡伦、李时珍/乔布斯、稻盛和夫、任正非、雷军、周鸿祎
3.工匠精神成就百年企业
4.工匠精神的内涵
5.为何要弘扬工匠精神?
分组演练:
你认为哪些工作场所需要工匠精神?
第二章工匠精神之道
作为人何为正确?
这是每个人必须回答的生命哲学问题。
所有的成功都需要一个过程,工匠也不例外。
很多人不快乐的根源在于贪念太多,做得却很少,形成了“得舍”的念头,而非“舍得”的正向力。
反倒困顿于自己的抱怨中,无法自拔。
工匠之道就是把理想变成价值的思维法则,成败均在一念间,从改变念头开始,驶向生命新航道!
1.
先做人,后做事
2.
先专注,后专业
3.
先增值,后回报
4.
先沉淀,后成才
5.
先有为,后有位
6.
工匠不是为钱而工作
分组演练2:
每个人讲一个自己在职场中不为钱而工作的事,自己从中得到什么成长?
第三章工匠精神之法——秋山匠人须知30条
“一流的匠人,人品比技术更重要!
”
这是日本著名“秋山木工”创办人秋山利辉的办学格言。
秋山四十余年的探索,把做人的基本功,根据“老僧常谈”,总结出了“匠人须知三十条”。
培养一流人品和“匠人精神”的根本下手处,正是中国古圣先贤的“绝活”:
圣人之治,孝悌而已矣。
真是大道至简。
1、进入作业场所前,必须先学会打招呼;
2、进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商;
3、进入作业场所前,必须先是一个开朗的人;
4、进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人;
5、进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话;
6、进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人;
7、进入作业场所前,必须成为有责任心的人;
8、进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人;
9、进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人;
10、进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人;
11、进入作业场所前,必须成为执着的人;
12、进入作业场所前,必须成为有时间观念的人;
13、进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人;
14、进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人;
15、进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人;
16、进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人;
17、进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人;
18、进入作业场所前,必须成为注重仪容的人;
19、进入作业场所前,必须成为乐于助人的人;
20、进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人;
21、进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人;
22、进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人;
23、进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人;
24、进入作业场所前,必须成为勤写书信的人;
25、进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人;
26、进入作业场所前,必须成为善于打电话的人;
27、进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人;
28、进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人;
29、进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人;
30、进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。
第四章践行工匠精神
1.敬业与忠诚
2.梦想与修养
3.珍惜时间
4.解决问题
5.步步为营
第五章我与工匠精神——-企业中的部门岗位如何应用工匠精神
1.研发/技术部门
2.销售类部门
3.生产类部门
4.人事行政后勤类部门
5.财务部门
小结:
匠心匠行,开创巨匠人生!
吴天福老师简介
⏹战派生产班组管理专家
⏹6S管理三段论模型创建者
⏹国际通用生产能力IMMP高级讲师
⏹生产企业通用管理专家、咨询师/培训师
⏹生产管理资深研究专家、咨询师/培训师
⏹厦门大学中国企业成长研究中心特聘讲师
⏹职业培训师、国家注册咨询师(证号0003256)
⏹著名财经杂志《商界》、《商界名家》特约撰稿人
⏹具15年研发/生产/品管从业经历、18年咨询培训经历
⏹ISO9000/14000/18000/SA8000/6S管理体系资深咨询师、审核员
实战背景(企业实战工作经验15年+培训讲台经验8年)
曾任:
电灿坤集团生产车间经理1998年-2000年
东南汽车/SYM摩托课长/副经理2001-2003年
厦门谊瑞集团有限责任公司生产部质量经理2004-2008
资历优势
吴天福老师毕业于兰州理工大学机械系,兰州理工大学、集美大学诚毅学院、江西财经大学经管学院特聘讲师,中国具有影响力的实战派咨询顾问、职业培训师之一。
曾任职于著名台资小家电灿坤集团、东南汽车/SYM摩托、谊瑞集团质量经理及国内知名咨询公司,专研企业现场管理、班组管理、员工职业化素养及各阶层管理技能提升等领域,15年企业班组长、技术员、课长、经理/高专、副总的工作历练,使他的咨询与培训实操性极强,善于把理论与工作实际相结合,案例丰富、深入浅出,有料又有趣,备受学员的欢迎。
2015-2017年,吴老师在国网、南网及国电、华能、福能、中海油等电力、能源行业深耕班组管理,为上千名中基层干部传经送宝,有效提升了他们的管理能力,得到了客户的高度肯定。
主讲课程
⏹生产+班组管理系列
1)《卓越班组长的管理能力提升》2天
2)《六型班组创建实操训练》2天
3)《从技术能手走向管理高手》2天
4)《一线大拿的技术保留与传承》1天
5)《班组安全管理》2天
6)《如何成为上司的得力助手》2天
7)《精益生产现场管理》2天
8)《班组6S管理实战指南》2天
9)《班组长的OJT成长之道》2天
10)《企业文化如何在一线班组落地》2天
⏹职场通用管理工具系列
11)《思维导图-高效工作力》版权课程2天
12)《工匠精神》2天
13)《职场人管理9大工具》2天
14)《PPT制作设计与价值呈现》2天
15)《职场人知识管理入门》1天
16)《主动任事发挥影响力》1天
培训风格
●咨询式培训——课前充分了解培训单位的学员需求,研发、设计、实施个性化的课程,务求符合客户的行业特点、学员的知识层次,达到事半功倍的效果。
●体验式培训——分组式互动、体验式学习、寓教于乐、深入浅出,让学员在体验中感受、悟出道理,逐步启发心智,达到震撼心灵,豁然开朗的效果。
●无边界培训——全程提供各种管理工具与模型,以及老师多年收集积累的素材资料包、课前(或课中课后)建立微信群,提供微信交流平台常年互动,实现一次学习,终生受益!
服务客户
●电力、电网、能源行业
国家电网福建公司(福州、龙岩、三明、漳州、厦门等市公司)
南方电网(云南德宏\怒江、贵州铜仁石阡\思南等供电局)
福建鸿山热电、华安水电、国电南埔电厂
福能集团晋江气电、中海油福建LNG
湖北能源集团、神华河北国华沧东发电厂等
●机械/五金/橡塑行业
厦门驰杰模具工业有限公司、厦门克成五金工业有限公司
厦顺铝箔有限公司、厦门虹鹭钨钼工业有限公司
厦门谊瑞货架有限公司、厦门西恩威金属有限公司
厦门优而美金属有限公司、厦门中田塑胶有限公司
厦门东隆吸塑制品有限公司、厦门富利特橡胶有限公司
厦门金汤橡塑有限公司、厦门威迪亚科技有限公司
●电子/电气/软件业
上海良相智能化工程有限公司、上海立格仪表有限公司
厦门厦荣达电子有限公司、厦门宏发工业机器人有限公司
厦门FDK有限公司、厦门奥得奥电子有限公司
厦门广电集团、厦门TPK宸鸿科技有限公司
厦门施纳德电气有限公司APC、福建富士通软件有限公司
厦门力和行光电技术有限公司、太原富士康科技有限公司
●造船/钢构/新能源行业
厦门船舶重工、一帆重工、新胜海船舶、十八重工、福船一帆新能源
●房地产/建筑/装饰/物业
杏林建发、新宇公路工程、华南龙水泥、金马机电、金牌橱柜、兴发物业、创优物业
●集团公司
泰龙集团、远红集团、金腾集团、省船舶工业集团、云南双友集团
江盐集团、天津百利集团、厦门港务集团、厦门市政集团
客户评价
●国家电网福建省电力培训中心刘主任:
今年我们举办了全省供电所长这一级基层干部的轮训,有幸请到了吴天福老师,他的班组管理课程内容清晰明了,针对课题做了非常专业、系统的设计,同时也十分注重基层供电所的实际情况,为我们做了量身定制的案例分析和解决方案研讨,对供电所实际的工作有很大的帮助。
●南方电网贵州铜仁思南供电局人力资源部李主任:
这次市公司要求所有县局做软课题,我们选定了《青年员工的技能提升》这个课题,从3月到8月期间,吴天福老师不远千里从厦门过来,深入基层,手把手传授提升青年员工技能的有效方法,8月份市局结题评比,我思南局荣获第一名,这里面吴老师功不可没,不愧是班组管理实战专家!
●厦门船舶重工股份有限公司人力资源部温经理:
在上课过程中就能发现吴老师是十分专业且务实的讲师,拥有丰富的实战经验和理论基础。
选择的案例很符合企业实际,很能说明企业的痛处,让我们感同身受。
我们曾经把吴老师的课程移到新胜海船舶、一帆重工等供应商去交流,课程当中有很多的互动,气氛非常好,印象深刻。
学员反馈有趣有料,很受欢迎。
●江西赣州晨光稀土有限公司分管人力资源王副总:
听吴天福老师讲现场管理有一种眼前一亮的感觉,之前请的老师一般都会理论偏多,枯燥无味,让人不容易坚持听下去。
但吴老师确实是自己从班组长做过来的,非常了解班组长的所思所想所做所虑,引经据典、深入浅出、融会贯通,可操作性强,又生动活泼,易记易用。
●云南双友集团办公室邱主任:
我上过很多老师的课,都觉得内容和实际不太贴切,而且很死板,但上过吴天福老师的课程后,觉得他讲的东西,既专业又平实,案例切合我们的实际,知识点也很清晰,并不是一堆堆大道理直接塞给你,我们很容易就理解并接受了。
特别是吴老师的PPT,那绝对是高端大气上档次,是我见过的效果一流的PPT。
●云南烟草培训中心范老师: