学生会竞选纲领Word下载.docx

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朱谢飞

一：

个人简历&

自评

朱谢飞，安徽安庆人。

性格活泼开朗、积极向上、以诚待人、爱好广泛、勤奋好学、脚踏实地、适应力强，上手快,认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于并乐于迎接新挑战。

我相信，真干实干大干才是硬道理！

兴趣是最好的老师！

我对学生会工作一直很感兴趣！

从中学起一直担任班长，团支书等工作！

到了大学，是班级组织委员，学生会学习部成员，人文素质中心老师助理！

多年的工作经验与工作实践，是我掌握了较好的处事原则，拥有敏锐的观察力，提高了优秀的口头表达能力。

我做事条理性强，计划性强，准备性强。

乐于与人合作，拥有较好的团队合作精神!

平时喜欢看点书，对管理学经济学比较感兴趣！

自信而不轻狂，执着而不随意，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。

得到同学和老师的一致好评！

大学里，我积极参加各种活动，如演讲比赛，辩论赛，国际交流营等不断追求更高更远是我有生具来的个性，用长远的眼光看待问题是我现阶段努力发展的目标。

不想当将军的兵不是好兵，只有当好兵，才有资格当将军不断提升的个人思维能力和坚毅不拔的勇气和决心，让我一步步学会怎样从干事到部长，让我逐渐明白要学会什么，要懂得什么，大家最迷茫的是什么，最需要的是什么。

这一点一滴的是所谓挫折也好，成功也罢都是我人生道路上必由之路，从来没想到退缩过，更无心回忆过去。

近几年的干部干事经历逐渐丰富了我的组织能力，沟通能力，实际动手能力和团队协作能力！

我将置身当代大学生的立场，聆听当代大学生的声音，最大程度的整合资源，努力将机汽学院学生会打造为一支学习型、进步型的优秀团队。

二：

竞选宣言&

理念

“相信自己，更要相信你的团队！

”一个人的成功与否，在于你的自信，但是一个活动成功与否，不在于个人能力有多强，而取决于你团队的自信，团队的自信来自哪里？

来自我们团队里的每一个人！

我们要相信，我们的团队是最棒的，只有这样才能使每个人的个人能力在集体活动中得到充分发挥。

一个团队不缺乏有能力的人，但需要有人能激发起团队中各个成员的潜力，天不妒英才，因为人才本归世人所用。

相信自己，更要相信你的团队！

。

I.职务设想

学生会主席是学生会的领导者、学生会的代言人、本院学生。

学生会主席应该带领和团结新一届团总支学生会成员在保持和发扬往届团总支学生会的优良传统和优势的同时，能够进行开创性的工作，紧跟学校发展的步伐，勇于开拓进取，带动全体团总支学生会成员的积极性、主动性和创造性，并及时有效的完成学校和老师安排的各项任务。

我认为作为学生会主席，主要是搞好以下各项工作：

1）通过多种渠道加强对我院团学工作的宣传力度，树立我院的良好形象，加强我院和其他兄弟学院的交流和合作，走出校园，扩大学院在全校和社会的影响力。

2）通过一系列学生科技、学习、文体等活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和提高同学的综合素质。

3）通过处理好学生会同广大同学间的关系，使大家更好地互动，保证各种信息的及时传达。

若作为学生会主席，我会像普通同学一样要求自己，坚持以学业为主，不影响正常的学习生活，提高学习质量和学习效率，做好积极带头作用，身体力行地树立机汽学院大院风范。

正确处理和看待个人利益与同学利益之间的矛盾关系。

在很多方面稚嫩的我似乎都显得有些身单力薄，但我会以饱满的热情与十足的精神投入学生会的各项工作！

更相信在学生干部团队的集体力量下，将任务细化合理地分配、管理，及时、主动、积极、定期开展学生会干部会议，讨论活动内容和活动经验总结。

我会用我万分的热情以及激情去做好往届学生会的各项活动。

以此为基础，针对当代大学生的时弊再进行加工和创新，让机汽学院学生会走向校园，走进社会，让同学们真真实实地感受到学生会的存在，并积极主动投身于各项校园精彩的活动中来。

相信在学院领导、老师的指导和同学们的积极配合下。

我院将续写辉煌，让我们机汽学院成为校之亮点！

做好学生工作的前提是对自身要严格要求，我们必须在个人的学习、思想道德、气质以及素质上努力提高，才能起带头作用。

这就要求学生会主席具备以下几方面的素质：

（1）能力强，诚信踏实，处小事以才，成大事以德。

（2）大处着眼小处着手，纵观全局。

（3）树立大局观念，团队协作的意识！

团总支学生会是我本家，机汽学院永远是我家！

在大学里的一年，我是最优秀的，但也需要更多的磨练，很多还尚待学习。

我认为我已经具备了竞选学生会主席的素质与能力。

好男儿就应该敢于承担，不惧任何阻力，勇往直前！

好男儿志在四方，就应该勇于闯荡！

II.学生会的定位

我认为学生会应该是学院领导、各职能部门与同学之间有效沟通的桥梁，同学们了解认识机汽学院的枢纽，是老师用来引导同学们可与丰富生活和积极生活态度的得力助手。

具体表现在以下2个概念+8个方面：

A.2个概念

A.1.学生会是代表广大同学向学院争取更多的有利于学生成长与成才资源的实践者。

A.2.学生会是帮助学院各职能部门了解广大同学需求的通气人，同时也是帮助同学了解学院各职能部门工作内容和过程信息的传递者。

B.8个方面

B.1.做好基础性工作，求真务实。

B.2.搭建学习平台，建立对成员的考核制度。

B.3.引导学风建设，营造学习型，积极型，包容型的学生工作平台。

B.4.加强对学生会自身工作的宣传和与同学的沟通，把学生会的工作做到同学中间去，让同学了解学生会。

B.5.健全学生会内部工作机制，使学生会的工作更贴近广大同学的实际需要，帮助同学解决难点问题。

B.6.健全学生会内部规章机制，使学生会干事与部长之间的工作配合以定量、定性的形式表达出来，营造一个公平公正的环境。

B.7.确立学生会内部思想路线，一切为学生服务，没有部长和干事，只有学生与学生，了解学生会为什么存在，不为己，而为人。

B.8.夯实基础，巩固创新，威武工大，豪迈机汽。

我会一如既往的本着为同学服务的宗旨，为同学创造出舒适、愉快的学习环境，搭建一个展示自我才华的平台、创造沟通渠道，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，全面履行好学生会工作职责，全心全意为全院师生服务。

III.施政纲领

若我有幸能当选学生会主席我将努力实践以下工作纲领。

1.纲领主旨

本届学生会应该继承以往学生会的宗旨，坚持“务实高效，开拓创新”的工作作风，并朝“正规化”方向不断迈进。

建立一个工作热情饱满，井然有序的学生团队组织，继续坚持“以同学为本”的工作原则，拉近学生会和学院同学间的距离，踏踏实实为同学服务。

2.纲领要点

通过学生会工作网络信息化，提高学生会的工作效率和科学性。

加强部门间的横向交流，以提高学生会的凝聚力，自我学习的能力。

发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学院有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动学院民主建设。

相信自己，更要相信你所在的团队！

3.根据我院实际情况我提出以下纲领实施方案与模块：

1）建立思想体系

学生会工作的一切利益是从同学角度出发。

进学生会的目的可以是多种多样，但必须保证在完成任务的每一个环节过程中考虑到同学们的感受。

能保质保量按时地完成工作是好事，而能在每一个环节中考虑到别人存在的价值和意义才是一个优秀团队所应具备的精神和能力。

2）建立工作原则

学生会工作的一切利益是从同学角度出发，水能载舟亦能覆舟。

完善学生会内部体系和制度

建设学生会工作的内部体系，总结经验完善以往建制，使机械与汽车工程学院学生会迈向一个新台阶。

3）网络信息化的应用

将网络信息的及时性应用于学生会日常的工作管理，定时公布学生会最近主要工作，提高学生会工作的科学性和透明性，加强与其他兄弟学院的合作交流。

4）提高成员的工作积极性

完善人才培养机制，保障学生会健康有序的发展。

5）加强学生会内部交流

加强学生会部门之间的横向交流，主席团与部门之间的纵向交流。

通过建立各种沟通制度和渠道，提高学生会工作的执行力，并在整个学生会培养和谐“家文化”。

目前学生会工作有一种应付的现象，曾在很多打酱油的人，其实这是一个责任问题，我相信只要我们精心策划组织，就一定能做到信息的灵活性，让同学们正真受益！

四：

学生会服务工作改进

活动准则执行原则：

作奴仆式领导，把舞台交给同学。

学生会成员应有绝对的服务意识而不是绝对的表现意识，在追求活动前后的形式主义表现时，能够充实活动内容、活跃活动现场气氛，才足以体现大院的活动风范，再多的形式宣传也比不上同学们的口头好评。

活动不在乎创新，首先最好继承和发展。

一个成功的活动需要有：

1）活动意义；

2）热烈的现场气氛；

3）活动前后的完备详尽的活动宣传。

在这里，我们应更注重；

怎么样让同学了解各项活动的积极意义，做到同学有所裨益，活动效果和感想在同学的热烈反响中得到升华。

1学生会招新工作

首先，招新动员阶段，各部部长根据部门特色，合理的进行招新宣传，如果可能的话，主席团用PPT的形式介绍团总支学生会各部职能以及主要工作，激发新生干事为同学服务潜在意识。

其次，学生会组织部命题形式的革新，基础部分分值尽量压低，提高主观题的比重，这样更有利于考查出学生发挥主观能动性的能力。

还有，面试的方式多元化，除了主观答辩环节，可另设游戏考察环节，只要有利于吸纳优秀资源皆可采纳，对于有特长的学生可酌情放宽尺度。

最后，实习干事培训，扫除形式主义，各部部长对本部门实习干事进行专题培训，并实行“一对一”式的互动，即一个老干事与一个新干事深入交流。

学生会招新在于招收有志向，有专长，有兴趣的学生，在招新阶段应彻底落实学生会的服务理念和学生会平台的工作方向。

对于大一新生的培养是学生会发展的重中之重，要达到新干事思想的净化重视，要完善部长对人才培养的正确观念。

2迎新晚会

为了调动新生的活力和积极性，迎新晚会应尽量于国庆节日前彻底落实，着重处理和应用的方法是：

以新迎新。

把舞台交给同学。

开设模块式的晚会演出招人方式，在新生入学之际，给予新生“我的活动我做主”的思想理念。

上届不足之处在于没有充分体现“以新迎新”模块式晚会招新模式。

得让同学积极主动的参与进来，积极组织有兴趣参与迎新晚会的同学。

晚会节目模块可由学生会自行安排，大部分表演人员为大一新生。

为了统筹全局，节目顺序内容有学生会拟定，小品的选取，相声的锻造，演唱，剧本皆按晚会要求整合，由有学生会成员组织大一新生共同排练。

让同学有个概念和意识：

学生会提供的是舞台，展示个人才能的同学。

3配合祖国建党91周年建团90周年系列红色主题活动

各部门采取多种形式开展“永远跟党走”为主题的红色系列活动，为祖国建党91周年助威喝彩，中华雄起。

在建党91周年末季独创机汽学风。

4运动会

机汽学院运动会可与校级运动会规模相媲美，更是人才辈出，其运动会的运动员素质自然不在话下。

在上届院运动会中，存在一些问题，尽管运动员素质很高，开展运动会活动规模很大，但却屡屡出现班级同学不到位的现象：

1）运动会时间拖得太长。

需要充分调配人员和各种项目，以最快、最有效的方式开展和结束活动。

2）运动会参与面不广。

应把舞台交给同学，在主要运动项目之外另设趣味运动，特色小组比赛，提高全民运动意识和参与激情。

再我院人才选拔成功之后，着重着手于校运动会，集体项目人员安排必须无条件实行强强组合；

其次，负责后勤的学生会干事和部长一定要实行责任制，一旦有问题，立刻找负责人联系。

5相亲相爱一家人，师生大融合！

针对大学里，老师与学生接触不多，辅导员与学生接触也不是很多！

组织教师座谈会，研究教师如何在教书