给离职员工的推荐信Word下载.docx

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其工作是带领信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。

XXX公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括XXX行业知识、计算机网络和商务相关知识、XXX公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。

而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。

这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。

在这种情况下，XXX同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。

该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。

她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。

她经常跟大家说：

“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。

”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他XXX网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。

通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。

拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。

并得到公司领导和部门同事的普遍认可。

XXX同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。

在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。

小组成员在XXX部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。

XXX始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。

XXX同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。

XXX同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。

在她辛勤管理下XXX部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。

在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务

我们一致推选XXX同志为20xx年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

离职员工推荐信范本

离职员工推荐信范本1：

致相关人士：

在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。

我单位某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。

XX先生/女士于20xx年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。

其月薪8888元人民币（含基本工资+奖金等）。

XX先生/女士的日常工作职责为：

1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;

2、不断完善修改并升级客户的软件;

3、测试软件的各项功能;

4、培训客户的电脑操作人员

离职员工推荐信范本2：

【】公司：

年月日，XX正式在我司入职，担任职位，主要负责工作。

在职期间，他/她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，在客户间拥有良好的口碑，为我司创造了良好的业绩。

我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对其加以录用。

谢谢!

上海十月妈咪网络股份有限公司

推荐人：

____年__月__日

范文一

xx：

你好!

你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。

在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。

但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的滋味。

就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德。

所以，我一直非常喜欢你。

不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。

你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。

方便的时候，常回家看看。

谨祝

事业有成、幸福平安!

范文二

亲爱的xxxx伙伴：

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!

感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业、默默奉献!

感谢你对xxxx的认可与信赖!

感谢你对xxxx的忠诚和敬业!

感兢业业、默默奉献!

的认可与信赖!

的忠诚和敬业!

付出的辛勤和汗水!

谢你对xxxx付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。

但是我们相信，离开你曾为之奋斗的工作岗位。

但是我们相信，在xxxx这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!

在未来的日子里，因为你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!

在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!

在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!

作中或生活中优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受-----优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受-----是遗憾!

是惋惜!

是祝福!

但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：

家庭和睦，是遗憾!

家庭和睦，健康幸福!

同时请你记住：

公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，幸福!

公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把当成你永远的娘家xxxx当成你永远的娘家!

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

此致敬礼

范文三

小穆：

当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时，做为总经理，我心里有一种说不清的感受是遗憾，是惋惜，是祝福?

我想三者都有!

做为一名老员工，你在公司工作了三年半，伴随着企业走过了许多风雨。

三年半来，你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为你创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。

为什么能从一名普通员工成长为优秀员工?

正如你说的那样：

每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节，承担责任，默默地为企业奉献。

在此，我代表公司向你致以诚挚的谢意!

感谢你对企业的认可和信赖!

感谢你对企业的忠诚和敬业!

感谢你为企业付出的辛劳和汗水!

感谢你让自己的青春在公司闪光!

优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。

当你选择离开而又依依不舍时，对公司来说是一件遗憾的事。

做为总经理，我感到很惋惜，但是天下没有不散的筵席，我衷心的祝福你：

祝你家庭和睦、健康幸福!

希望你把优秀员工的精神带到新的地方，把公司的精神带到新的地方，在新的起点上让自己的青春继续闪光!

同时记住：

你曾经为之付出辛劳的公司，是你永远的娘家!

有空常回家看看!

再次感谢你为公司所做的奉献!

公司

总经理：

二○○九年五月六日

范文四

尊敬的各位员工：

从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，华成业绩凸显，华成也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。

现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的员工们一个诠释了。

他们为华成的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，无论是怎么退潮的，他们都是华成曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在华成的成长史册上。

他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。

感谢他们的付出。

诚如柳传志说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是小爱，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一种大爱。

这种大爱的具体表现就是：

让工作效率提升起来，对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责;

让更多的人先富起来;

让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。

谢谢大家!

篇一

尊敬的先生或女士：

她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

她还是“愿、肯、善”学习总结的人。

作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;

但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。

并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：

如考勤、档案的规范化。

她更是“知、乐、重”分享互动的人。

她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。

她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。

虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。

真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。

衷心感谢!

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

姓名：

xx

年龄：

24

性