高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx

上传人:b****0 文档编号:13591947 上传时间:2022-10-11 格式:DOCX 页数:7 大小:22.26KB
下载 相关 举报
高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx_第1页
第1页 / 共7页
高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx_第2页
第2页 / 共7页
高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx_第3页
第3页 / 共7页
高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx_第4页
第4页 / 共7页
高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx

《高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

高等教育法律法规5Word格式文档下载.docx

2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划?

3、对不满18周岁的工人是否有限制?

4、工厂采用什么措施确定工人的年龄?

5、所有的工人是否自愿工作?

工厂如何确保所有工人都是自愿工作?

6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人?

7、下班时工人是否可以自由离开工厂?

8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?

如果是,那他们的职责是什么?

9、工人是如何招聘进来的?

10、工人行为不当或表现不佳,采取什么处罚机制?

11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍?

12、熟手工人的最低工资是多少?

非熟手工人?

13、工人工资通过什么方式支付?

现金、银行转账和支票等

14、工人的工资是计件、计时或月薪?

15、工人上班是否要打卡?

16、多久发放一次工资?

17、工人工资是否有扣除项?

有什么扣除项?

它们是怎样存档的?

18、有无工人欠公司的钱?

19、工厂提供工人什么津贴或补助?

房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等?

20、津贴或福利是否算进最低工资?

21、是否有分红计划?

22、培训期间工人是否有工资?

23、加班有加班费吗?

24、最长连续工作多久才有休息?

25、工厂工作时间多长?

26、工厂有几班制?

每个班次工作时间多久?

27、加班费如何计算?

28、工人平均每周加班时间是多少?

29、每天正常工作时间是多少?

30、工人每周最多上班时间为多少小时?

31、工人是否每天有用餐的时间?

32、工人是否每天有休息的时间?

如果有,每天几次,每次多长时间、

33、工人可以把工作带回家做吗?

34、工厂是否有急救药箱?

35、工厂是否有受过培训的急救员?

36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训?

37、工厂是否有灭火器或喷洒系统?

38、多于两层的楼房是否有逃生通道?

39、是否免费为工人提供工人防护用品?

40、是否限制工人饮用水?

41、工厂有多少功能完好的洗手间?

男女厕所分别有多少?

42、工厂是否有通风和照明系统?

43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场?

每个班次有几个主管?

44、是否允许工人参加工会?

45、是否提供工人宿舍?

如果有,是工厂自己的还是在外面租赁的?

46、宿舍有几栋?

每栋住多少工人?

47、每间房住几名工人?

48、每个工人的入住空间多少?

49、男女宿舍是否分开?

50、每个工人是否拥有自己的床位?

51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示?

52、宿舍所有楼层是否均有灭火器?

53、高于两层的宿舍是否有逃生通道?

54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内?

55、宿舍是否举行过消防演习?

56、男女厕所数目多少?

57、是否提供饭堂和洗衣设施?

58、工厂是否扣除以下费用?

住宿、餐费和交通费用?

59、进出宿舍是否有控制?

60、是否有宵禁?

61、员工是否可以自由进入宿舍?

62、员工是否自由使用饮用水?

63、工厂在环保方面采取什么措施(废水处理、空气净化和危险品处理)?

64、是否有外发?

如果有外发,请把详细的信息列出?

65、是否向个体户、团体采购?

三、政府部门审批文件/规章制度/适用的法律法规

1、法人、营业执照、国税和地税登记证明文件

2、消防验收合格证、排放污物许可证、电梯检验报告

3、社会保险年审、企业用工年审

4、未成年工体检报告及上岗审批手续

5、最低工资标准文件、社会保险缴纳证明文件、社会保险交纳达标文件、综合计时制审

批文件

6、食堂卫生许可证

7、员工手册

8、人员招聘程序

9、其他体系文件认证证书

10、门卫管理规定、宿舍管理规定、食堂管理规定、 

 

车间管理规定、 

浴室管理规定、办公室管理规定、 

员工奖惩细则

11、工伤事故处理程序、 

应急预防措施

12、适用的法律法规

13、公司平面图和组织结构图

14、急救人员培训记录及合格证、 

特种设备操作证检查维修记录/操作人员证明文件

四、查厂各部门要求

1、安全与健康/反恐措施

2、消防安全培训记录、 

消防演习资料记录、 

应急疏散演习记录、义务消防队人员名单、义务消防队组织结构 

、义务消防队工作职责、义务消防队员工作职责、

3、安全与健康委员会资料

4、 

消防栓、灭火器检查记录、 

压力容器、安全阀门检验合格报告、消防通道是否畅通、

出口是否打开、灭火器检查是否合格、消防栓检查是否合格、安全出口是否堵塞

5、企业安全生产责任制、 

安全生产三级培训资料、 

各个工种安全操作规程

6、外来人员进出厂保安记录、 

夜间安全消防巡逻记录、 

成品包装地可以进入名单、 

成品周转/装卸进出名单、 

进厂信件、包裹、人员、车辆安全检查记录、 

防止非法入侵的报警系统及监控系统

7、 

配电房、机房及锅炉房是否有明显标识

五、查厂各部门要求(设备科)

1、安全出口指示灯需足够、 

安全出口指示灯功能保持良好、 

消防应急灯需足够、 

消防应急灯功能需保持良好

2、每个开关盒需有盖、 

每个开关盒需完好无损坏、 

每个电源开关排盒是否有标识控制项目

3、电线是否有外露在地面、 

插座是否超负荷及电线是否裸露

4、仓库照明灯是否有防爆装置

5、每台衣车滑轮皮带裸露是否都有防护罩、 

每台缝纫机是否有安装护针器

6、特种设备维修保养记录是否有、 

缝纫机保养记录是否有

7、应急灯、安全出口指示灯、电源开关盒是否有检查记录、 

公共设施是否有检查记录

8、每台拷边车防护镜是否有安装、 

每台锁钉车防护镜是否有安装

六、查厂各部门要求(行政部)

1、工作人员准备饭菜时一定要穿好整套的服装:

帽子、口罩、卫生服、围巾、手套、水靴等。

2、安全出口是否打开

3、厨房一定要干净卫生(定期消毒);

要有灭火器和急救药箱、食堂要求有营业执照和卫生许可证

4、工作人员一定要有健康证

5、生熟食要分开放置!

熟食一定要盖住、厨房的垃圾桶一定要有盖、 

厨房与食堂绝对不允许存放化学品、 

要保证厨房有足够的通风,地板有防滑标示

6、公司各个区域要保持清洁卫生、灭火器、消防栓、急救药箱要保持清洁干净

7、厕所是否每天打扫?

是否每天有卫生清洁记录?

厕所设备是否保护个人的隐私?

(每个小便器应该是独立隔开的)、厕所是否有基本卫生用品、厕所内是否有干净的水冲洗、厕所内是否保持无异味、厕所内是否保持物品无乱堆放情况、男女厕所是否有明显标识

8、每个急救药箱是否药品充足、每个急救药箱内是否没有内服药、每个药箱是否有药品清单、每个药箱是否有领用记录、每个急救药箱是否按照药品清单备齐药品

9、考勤表上是否能反映员工上班下班和加班时间、 

考勤表上时间是否按照劳动法规定或者是客户要求,以最低要求为准、 

是否有请假、迟到、早退、停工待料等现象显示、考勤表上是否有显示中途上班或中途辞工的员工、 

考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致

10、不能有连续七天的打卡记录、 

同一员工不能出现打卡时间连续一致、 

未成年工是否有特别保护出勤时间、 

考勤表上要有员工编号、 

考勤表上是否可以与人事资料、工、资记录上内容一致

11、工资表上是否有员工签名、 

工资表上是否显示最低工资?

具体数量多少?

工资表上是否分计件与计时、月薪?

12、停工待料时间是否给予补助?

遇国定假日是周六、日的是否有体现在下周某日给予补助的?

13、是否有显示十天有薪假?

是否有显示婚假、丧假、部分员工依法参加活动期间、国家规定福利假期的工资补助?

14、每个员工是否自己保留有工资清单?

工资表上是否体现社会保险、扣款事项?

员工是否知道工资计算方法?

工资表上是否有财务主管确认签名、工资表上要有员工编号

15、人事资料上需有员工照片、 

人事资料上需有员工编号、 

人事资料上需有员工身份证复印件且不能出现过期假证、 

人事资料上不能体现有童工、 

人事资料上需填写入职日期且日期不能是双休日和国定假日

16、未成年工需有体检合格证明且到劳动保障部门登记、 

劳动合同都有签订并有签证且在一个月内、员工需保留一份员工合同、员工需了解合同条款、临时工、试用工、见习工都需签订合同

17、不能扣押员工身份证和收取押金

18、 

試用期包括在勞動合同期限中,用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次

19、保持厂部各个区域的清洁卫生、 

保持厂部各个区域急救药箱药品的充足

七、查厂各部门要求(仓库)

1、保持仓库区域的清洁卫生、 

2、保持仓库内急救药箱药品的充足、 

作好急救药箱药品的领用记录

3、仓库内灭火器、消防栓、开关排盒等区域不能堆放其他物品、 

保持仓库内消防通道的畅通以及安全出口不被堵塞

4、所有收发货物记录、断针记录以及其他所有文件资料不能出现周六、周日和国定假日上班的日期

5、仓库内必须安装防爆灯、 

仓库内防爆灯与货物的距离不能少于50厘米

6、个人防护用品的发放记录

7、化学物品必须按照标准存放且有物料安全资料表

八、查厂各部门要求(行政部)

1、保持宿舍内外清洁卫生、宿舍内不得出现煤气罐、菜刀、电饭锅等用具且不能在宿舍

内做饭

2、不得乱接拉电线

3、保持宿舍区域消防器材的完好、逃生线路必须明确且保持畅通无阻

4、保持宿舍区域急救药箱药品的充足、作好急救药箱药品的领用记录

九、查厂各部门要求(一厂)

1、保持清洁卫生,各通道要保持畅通.(注意消防器材下不能摆放货物,通道不能堵塞)

2、不符合查厂要求的文件资料在客人查厂时要及时收藏好(计件本要交组长保管). 

3、裁床的金属手套、防护针罩和钉钮车胶片等防护性设备要正确使用且保持完整. 

4、洗污用枪水等化学药品要用贴有“危险”字样的纸箱规范地收集好. 

、洗油污工作人员需戴好口罩、手套、眼罩

5、监督员工的工作态度,严禁员工上班时间闲聊或打瞌睡.

6、药箱必须配备好钥匙,并按公司规定的清单备药且作好药品领用记录。

各部门的剪刀7、需用绳子绑起来固定在工作台上、。

8、详细的断针记录且不能出现周六、周日和国定假日上班日期记录

9、当日生产产品需有作业指导书。

10、对员工进行相关内容的培训,确保查厂员工访谈不出现问题

十、客戶查厂操作实例

1、药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放(内服药科可由主管保管)。

2、各工场必须将所有各式各样的报表收藏好、请假条等,移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。

所有计数/收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。

3、告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 自然科学 > 物理

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1