大学生就业协会章程修改版文档格式.docx

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重庆三峡学院大学生就业协会是校招生就业处，校团联的领导和指导下的全校学生的自我教育、自我管理、自我服务、自我创新、自我发展的学生组织。

第二条：

本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，贯彻落实党的“十八大”精神，全心全意为人民服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，促进学生在德智体美劳等诸多方面发展。

第三条：

凡无特殊需要和情况，所有协会常规活动和例行会议均在就业协会总会指导下协作开展。

第四条：

大学生就业协会分会的基本任务

（1）团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识和自我能力的培养，积极投身社会实践，成为现代化事业的创新性人才，为步入社会奠定坚实的基础。

（2）发挥联系学校各组织部门、各院系及广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，见实效、办实事。

（3）组织广大同学开展健康有益、丰富多彩、有协会特色的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。

（4）加强同其他分会和学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。

第五条：

本会的工作准则

（1）团结合作，诚实守信，勇于实践，增强学校老师、协会各部门和广大同学之间的联系，脚踏实地，认真工作。

（2）努力提高自身素质，树立大学生就业协会在广大同学中的良好地位。

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激情点燃梦想就业成就你我第一章重庆三峡学院大学生就业协会组织制度重庆三峡学院就业协会成立于2006年11月9日。

至2010年第一批学生搬迁新区以来分为新区和老区两个部分，并且2015年完成了其中14个院系分会的建立工作。

协会设有协会QQ群（第十届大学生就业协会456185252）以及协会微博（大学生就业协会），由宣传部管理，管理者不得擅自使用官方微博、QQ群进行任何私人、商业性质等的宣传或者言论，若出现此种情况根据情节严重程度上报学校严厉处分。

新区和老区没有高低之分，都拥有完整的部门设置：

协会设会长一名：

统筹管理新区和老区。

常务副会长一名：

根据会长计划管理本区所有事务。

两区各设副会长两名到三名：

分别负责活动及赞助（组织部和外联部）和内务（宣传部和秘书处）及分会。

两区下设四个部门：

组织部、外联部、宣传部、秘书处分别设部长一名，副部长一到三名及干事若干（图为协会组织结构基本构架）。

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激情点燃梦想就业成就你我一、组织机构大学生就业协会是土木学院分会、生命科学与工程学院分会、计算机科学与工程学院分会、机械分会、美术学院分会、电信分会、环化分会、公共管理学院分会、工商管理学院分会、文学院分会、传媒学院分会、数学与统计学院分会、体院分会、外国语学院分会等15个分会组成的一个大家庭。

对总会发挥着重要的带动作用。

总会又下分为组织部、宣传部、秘书处、外联部四个部门。

（一）会长团协会分新校区老校区两个校区。

新校区设会长一名，副会长三名，老校区设常务副会长一名，副会长两名。

1、会长、常务副会长：

统筹规划协会发展方向，协同各副会长对各部门及分会的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，宏观调配大型活动。

同时与招就处指导老师进行直线沟通，与其他社团，社联，学生会等进行沟通交流工作，商讨合作和社团发展之道。

2、副会长：

协助会长开展协会各项工作，负责协会活动执行指挥，协调各部门工作，分配部门具体任务。

3、会长助理：

协助会长进行一系列的传达事项，并收集部门分会对协会相关建议或意见，即上传下达。

同时负责会议的记录、干部请假事宜。

随时向会长团提出协会发展意见或建议，无对协会事务的决策权。

（二）协会部门组织部是一个可以让人迅速成长起来的部门，部门的工作贯穿整个活动。

1.提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并于活动开始前三周写出活动策划书2.负责活动开展所要准备的事项，如教室的申请、立项申报书、书写考核表、会场的布置以及会场纪律的维持和活动后的总结，3.分会活动的考评外联部是学校与社会连接的强有力纽带，是对外活动的重要窗口。

是一个朝气蓬勃的部门，主要以沟通、联系、交流为契机开展工作。

1.为协会举办各种活动筹集资金，拉赞助，分会有需要可找外联部帮忙。

2.寻找各方面兼职，为会员在校学生提供兼职信息。

3.寻找商机，为有兴趣创业的会员或干部干事提供较好的建议与指导。

3

激情点燃梦想就业成就你我4.联系企业，为会员及干部干事提供参加大型企业的机会，联系企业领导人员为会员和干部干事做讲座等。

宣传部是协会极其重要的部分，兵马未动，粮草先行。

1.管理联络会员，负责将协会组织的各项活动的信息及时准确传达给会员2.主要负责对协会活动进行宣传，制作条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，扩大协会影响力和整体形象。

3.管理就业信息栏,编辑《就业导报》,发布毕业生就业信息的各类海报以及采写协会活动的新闻稿。

4.考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传效果为主，不主要考评海报展板等。

秘书处1、文档管理，整理保存协会各种文书、档案、活动材料和照片等。

2、负责每年干部、干事和会员的聘书以及工作证的制作等；

3、会议管理，负责组织召开协会会议，并做会议记录和干部考勤记录。

制定协会工作计划和工作总结，管理修改执行例会制度；

4、财务管理，负责办理活动费用报销，管理协会活动经费。

人员选拔制度二、1、选拔条件把握德才兼备的尺度，候选人应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定领导能力和较强的组织能力。

、换届选举制度：

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（1）协会每年5月换届一次。

（具体时间根据实际情况商定）

（2）所有干事面向全校符合条件的学生进行招聘。

（3）由上届会长团及招就处老师进行公开选举选出新一届会长团，再由新一届会长团公开选举出部长团成员。

（4）参选人员至少需要介绍过去一年工作经历和对协会或者竞选部门的管理4

激情点燃梦想就业成就你我理念和未来规划两个方面。

（5）评委团需本着对协会未来发展负责任、对参选人员公平、公正、公开的原则进行打分评选。

（6）会长团和干部团换届环节完成之后以文档或扫描图片的形式发布于协会QQ群、协会微博、各大会员群等予以公示。

（7）新一届干部选出后召开换届交接、总结大会，由老一届干部做工作总结和交接仪式，新干部做述职报告，换届方算完成。

3、换届程序在总会的带领下分步骤同时进行。

由招生就业处和各院团学会讨论决定具体改选日期，由总会向全校学生公布。

在协会就职一年的同学有被提名和自愿提出竞选申请的资格。

会（副会）长：

选举制1）各部门、分会推举会（副会）长候选名单。

或者自愿提出竞选申请。

2）总会审议后在向其所在的团总支学生会推荐。

3）考核阶段.4）选举结果公布.部长、分会会长：

自荐竞选制1）会长团换届后商定时间实行干部换届，干部均由自己提出申请，并进行公开竞选，2）名单由前任部长及会长团商议决定。

干部人数控制在2-4人。

3）考核阶段4）确定最终结果干事：

广泛竞选，人数控制在8—15人1）考察阶段2）公布选拔制度3）确定名单二、就业协会干部干事成员享有的权利及义务

（一）权利5

激情点燃梦想就业成就你我

（1）在就业协会内享有选举权和被选举权；

（2）通过私聊、发QQ邮箱、写建议意见等形式对就业协会各级组织机构和干部进行监督、批评和提出建议的权利；

（3）参加就业协会各级组织机构举办的各项活动的权利；

（二）义务

（1）遵守国家法律、法规，遵守校纪校规，遵守就业协会总会章程：

（2）在行使权利时，不得损坏国家、集体利益，不得妨碍他人行使权利；

（3）支持就业协会各级组织的工作，积极参与就业协会组织的各项活动，认真执行就业协会的决议，努力完成就业协会委托的工作，维护就业协会的荣誉；

（4）就业协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派、努力学习，热心为同学服务。

三、人员辞职与免职制度

（1）个人在工作中发现工作能力不足，如：

工作效果较差、工作于学习严重冲突、缺乏工作热情等请况，可以向主管教师和总会负责人提出辞职原因并提出书面辞职申请；

（注：

在审核结果尚未公布时，申请人不得擅自离职，否则将提出全校通知开除批评）

（2）同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者，主要负责人等可以劝其退出就业协会，通过召开会议有权利进行罢免。

（3）例会无故缺席次数达三次、活动安排不到位两次、通知事情不及时等情况四、标准材料制度：

1.我们的战略目标是打造品牌社团。