关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告七篇Word文件下载.docx

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（四）违规配备使用公车情况

经自查核实，我街道严格遵照公车配备使用标准，只有一辆公务车用于单位公务工作，未发现有领导干部公车私用、私车公养、擅用封存公车的情况。

（五）违规操办婚丧喜庆事宜情况

经自查核实，我街道领导干部均严格执行婚丧喜庆等个人事项报告制度，并按规定如实报告，未发现有公款支付操办费用和个人礼金，以及接到群众举报街道领导干部违规举办“生日宴”、“圆锁宴”、“贺寿宴”、“乔迁宴”、“升学宴”、“谢师宴”等问题。

（六）收送礼品礼金情况

经自查核实，街道领导干部不存在公款购买购物卡，收受礼品、礼金、电子红包的现象。

（七）违规发现津贴补贴情况

经自查核实，我街道严格遵照发放津贴补贴的相关标准和规定，不存在擅自设立津贴补贴项目，超范围、超标准发放津贴补贴等情况和借助重大活动或节日之便发放现金、有价证券等与活动无关的情况。

（八）公款旅游情况

经自查核实，我街道未发现有领导干部借公务之机旅游和以公务差旅为名变相旅游的情况。

（九）文山会海情况

从严控制会议。

制定会议计划管理制度并严格落实，从严控制会议数量、时间和规模。

（十）领导干部作风不实和违规参加活动情况

经自查核实，未发现我街道领导干部存在工作作风不实，活动开展不够深、深入联系点、下基层调研时超规格安排陪同人员和车辆，也未发现有不深入实际、沉不下去，有调研无成果的情况发生。

（十一）以形式主义官僚主义方式对待上级党委决策部署情况

经自查核实，我街道在执行上级党委决策部署时，各部门之间形成有效合力，不存在沟通协调不力、各自为战的情况。

二、自查出的主要问题

三、整改措施

针对上述存在的问题，富兴街道结合自身实际认真研究制定整改措施，确保整改任务落到实处。

一是减少会议数量，少开会。

能通过其它方式解决的问题一律不开会;

除专题会议、布置紧急工作外，能合并召开的会议合并召开。

二是控制会议规模，开小会。

尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。

三是提高会议效率，开短会。

召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。

四是严肃会议纪律，正会风，严格落实“三会一课”制度。

参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会;

参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会;

会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场;

对违反会议要求的，进行通报批评。

篇二

**大以来，我局认真贯彻中央、中国地震局和省委省政府各项部署，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作作为重大政治任务，摆在突出位置，持续发力加压。

通过完善制度、强化监督、加大宣教等，作风建设成效显著，党风政风持续向好。

一、监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作开展情况

（一）主要做法。

1.深化细化监督措施，以制度建设强化纪律约束。

2013年，局党组制定印发《贯彻落实中央〈八项规定〉的实施办法》，对我局贯彻落实中央八项规定精神作了具体部署。

**年，根据中国地震局有关要求，局党组两次对《实施办法》进行修订，形成了8个方面、21项措施。

在工作中不断深化细化管理措施，修制定有关制度40余项：

一是加强公务费用支出的监管，先后出台了贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施办法、培训费管理实施细则、差旅费管理办法等规章制度。

二是规范深入基层调研活动，先后出台了处以上领导干部政策研究和深入基层调研管理办法、领导干部联系点制度、干部谈心谈话制度等规章制度。

三是强化纪律约束和作风建设，先后出台了处级干部因私出国（境）管理办法、处级领导班子和领导干部年度考核办法、工作人员年度考核实施办法和重大事项限时办结制度等规章制度。

**年，我局进一步建立健全制度，对公务接待、公务用车、内部食堂管理等容易滋生“四风”问题的方面，结合审计、财务稽察、日常管理等工作发现的问题和不足，修订了公务用车管理办法、公务接待管理办法、会议管理办法、评审费咨询费劳务费发放管理办法、工作人员考勤管理办法和工作人员休假制度。

**年，进一步健全监督执纪问责工作机制，先后出台了《问责条例》实施办法、落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法等制度。

2.严格督促制度执行，推动决策部署落地生根。

一是注重思想引领和领导示范作用，强化政治纪律和政治规矩。

认真执行民主集中制，规范党内政治生活，落实民主生活会和支部组织生活会等党内制度。

深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，努力查找领导干部在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面存在的问题，并加以整改。

二是严格经费管理，严控公务支出。

对“三公”经费及会议费等费用列支按制度规定，严格审核把关，进一步规范和压缩公务支出，严禁超预算、超标准、超范围报销，堵死违纪违规公款报销通道。

三是坚持以“查”促“建”，“查”“建”结合，将落实八项规定精神和防止“四风”问题纳入年度考核、党风廉政建设责任、干部任免、职称评定、评优评先的重要内容，把执行制度情况与领导干部问责有机结合，认真督查考核，对执行不力的进行责任追究。

3.持续抓好宣传教育，营造风清气正良好氛围。

一是坚持党组中心组廉洁从政专题学习、党组书记带头讲廉政党课等制度，通过上党课、廉政征文、知识竞赛、观看廉政教育电影、通报典型案例、参观警示教育基地等多种形式，加强党风廉政教育，充分发挥正面引导和反面警示的作用，促进领导干部廉洁从政。

二是狠抓节日期间作风建设，元旦、春节、五一、端午等节日前夕，通过向全局干部职工（含宁外省属地震台）发送廉政短信、制作《廉政广场》专栏等方式，督促干部职工严守中央“八项规定”红线。

三是局纪检监察部门坚持查防结合，组织开展对节日期间公车封存情况检查，并畅通信访举报渠道，加强群众监督。

4.开展“回头看”监督检查，严防“四风”问题反弹。

**年，局党组专门成立由党组书记担任组长的整治“四风”问题回头看工作领导小组，先后召开1次党组会、1次局务会议、3次领导小组会议，研究部署相关工作，加强工作落实。

局党组印发了整治“四风”问题回头看工作实施方案，明确工作部署和各项重点检查内容的责任部门，层层落实责任。

各党支部分别召开支部组织生活会，认真查找问题，制定整改措施，责任到人，并作出承诺。

此外，还设置了“四风”问题举报电话，受理群众反映。

各部门（单位）本着“有什么问题解决什么问题、缺什么补什么”的原则，对照制度逐一检查公款吃喝问题，公款旅游问题，违规发放过节费、滥发津贴补贴和实物问题等11项“四风”问题。

在各部门（单位）自查基础上，我局组成2个检查组，通过召开座谈会、听取汇报、个别谈话、查阅财务凭证和规章制度等资料、明察暗访等方式，开展专项检查。

此外，还结合对4个省属地震台站进行审计，一并检查“四风”问题整改落实情况。

针对自查和检查发现的问题，局党组严令即查即改，并要求各部门（单位）进一步严格制度执行，强化管理责任。

**年下半年，根据省纪委统一部署，开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作，对公务接待情况开展自查自纠，进一步立规明矩。

**年11月，根据中国地震局要求，再次对照相关规定及我局有关制度，严格梳理，认真组织进行全面自查自纠，找出在公文管理、差旅费报销等五个方面存在的问题，做到立行立改，并深入探究问题症结，提出整治措施，督促整改落实。

（二）基本经验。

1.落实“两责”，党组重视是保障。

局党组高度重视贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”工作，不断加强组织领导，坚持将加强作风建设作为局年度重点工作。

通过中心组学习、约谈有关部门（单位）负责人等方式，带头落实主体责任。

注重领导示范，明确主要领导亲自抓、党组成员分头抓、责任部门具体抓的工作机制。

积极支持纪检监察部门依纪依法履行监督职责，定期听取工作汇报，及时进行指导。

2.完善制度，狠抓落实是根本。

坚持问题导向，将中央精神与我局实际紧密结合，盯住薄弱环节和突出问题，关注群众反映强烈的热点问题，进一步加强立规明矩，及时建立完善相关制度，严明纪律要求，堵塞制度漏洞，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。

抓住接待审批、财务报销、经费管理等关键环节，严肃财经纪律，与时俱进推进制度创新，切实把中央八项规定精神坚持好、巩固住、深化足。

3.深化“三转”，监督执纪是保障。

纪检监察部门认真开展执纪监督，将“四风”问题作为责任制考核、审计、专项督查等工作的重要内容，严肃正风肃纪，对发现的问题及时督促整改，追究有关人员责任。

在纠正“四风”、查处相关责任人时，把握3个重要时间节点，越往后执纪越严，使干部心有所畏、行有所戒，全局上下廉洁自律意识进一步提升。

（三）亮点特色工作。

1.深化内部改革，不断推进作风建设。

创新工作举措，在完善局党组、局工作规则的基础上，推动局属部门（单位）科学民主决策机制建立。

注重党的建设，不断推进基层党组织建设，强化党员教育管理，以党风促政风带民风。

加强干部人才队伍建设，改革考核评价机制，建立竞争激励机制，深化内部改革，不断加大治庸治懒力度，形成严管严治新态势。

2.坚持抓早抓小，实现约谈全覆盖。

围绕“两个责任”落实和廉洁自律要求，局党组成员对15个局属部门（单位）、15个省属地震台主要负责人、兼职监察员、各党支部书记和纪检委员集体约谈，进一步提示廉政风险，指出薄弱环节，增强责任意识，督促履职尽责，做到早提醒、早发现、早改正。

在党组中心组学习会、局务会月例会上，党组书记反复强调廉洁自律各项要求，对个别领导干部作风建设方面直指问题，“红脸出汗”成为常态。

3.畅通民意渠道，发挥群众监督作用。

**大以来，通过局长接待日、党风廉政建设工作座谈、兼职监察员交流、调研走访、纪检监察审计工作问卷调查等多种手段，实现全方位、多层次、近距离倾听群众诉求，及时了解廉情信息，做到真听意见、听真意见。

同时，组织相关部门及时进行反馈，研究解决途径，认真核实调查，切实解决群众反映的问题。

二、工作主要成效

近年来，我局贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”渐成风气，党组民主决策成为常态，廉政风险防控措施不断完善；

各项制度不断完善，制度执行力快速提升；

局领导、局属各部门、单位（含15个台站）办公用房严格按照标准调整清理到位；

对部门（单位）负责人进行轮岗交流，加大干部交流培养力度；

将局机关各党支部整合为3个支部，每个支部15名党员左右；

公务接待均在食堂就餐，地震系统公务接待一律不上酒水；

规范了公务接待公函要求，对极少数违规接待作退款处理；

党员领导干部廉洁自律意识明显增强，个别领导干部主动上交收到的礼品和礼金；

“三公”经费逐年大幅下降，特别是公务接待费大幅减少；

领导干部出差请休假报备形成自觉，党风政风持续向好。

**年12月，**省省级机关作风建设领导小组办公室牵头组织了**年度群