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仓库安全工作计划Word下载.docx

XX年06月14日—XX年12月31日

  3、计划内容:

  4、工作计划展开

  本工作计划与安排分为5个阶段进行,从XX年06月12日至XX年12月31日共约6个月。

  第一阶段:

五金仓库整合规划阶段(XX/6/13—XX/07/01)

  

(1)工作目的:

通过对五金仓库进行分类、分区,对仓存物料进行整理、分类、标识、

  盘存,达到仓区规划有序,仓存物料物品摆放整齐,名称、规格型号清晰,帐卡物

  一致的目的。

并实行收发管标准流程。

(2)工作内容:

  1)现场规划:

根据仓库的空间大小,进行仓库规划,将仓库分区;

充分利用空间;

  2)仓库物品资料收集:

要求仓库人员与生产人员互相配合,对仓库的到货检验、

  入库、出库、外发、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采集,整

  理出仓库物品名称、规(转自:

小草范文网:

仓库安全工作计划)格型号、数量等。

  3)仓库物料搬迁与分散物料收集:

根据仓库分类,将现有仓存物料搬迁到

  指定仓库,将分散在车间、通道等处的物料全部收归相应仓库。

  4)仓库物料整理、整顿:

将收归仓库的物料进行整理、归类,使用物料标识卡标

  识品名、规格、型号、数量及重量,并建立台帐。

对各物料进行统一规划整理,并

  分别设立良品仓库,次品仓库(热处理及电镀好之良品储位规划)。

保证仓库管理

  各个作业环节数据输入的效率和准确性,确保公司及时准确地掌握库存的真实数据,合理保持和控制企业库存。

  5)制定五金仓库整理整顿后的盘点计划。

  (3)工作方式:

因五金仓库考虑现无仓管员进行管理,目前需结合生产人员协助,与相

  关部门主管沟通、讨论,收集和整理所需的基础资料的方法。

并请公司

  安排人员进行整顿协助,至少要安排3到4人进行配合。

并增加一台2

  吨以上吊秤,收集数台磅秤。

  (4)工作目标:

  完成库区内区域规划、通道划线。

  完成各五金仓库的搬迁工作。

  完成各五金仓库库存物料的整理、标示工作。

  完成各五金仓库库存物料的手工账册的建立、完善工作

  形成《仓库盘点管理规定》

  形成《安全库存、呆滞物料管理规定》

  实现《仓库整改计划和步骤》

  实现《五金仓库帐卡物一致,达到先进先出标准》

  第二阶段:

仓储体系资源整合规划阶段(XX/7/1—XX/08/01)

  

(1)工作目的:

通过对现行运作体系的调研、分析,明确仓库体系资源整合工内容。

  

(2)工作内容:

  1)制定仓库部门职能、职责,部门各岗位职能、职责;

  2)对仓储部门工作流程、工作程序、支持表单及运行状况进行改善、分析,明确现

  行仓储营运体系的优势和缺失,收集、整理所需基础资料,向公司提出仓库持续

  整改计划和步骤方案;

  3)编制、检讨、修订仓库相关管理规定。

采用调查,与本部门人员、相关部门主管沟通、讨论,收集和整理所需

  的基础资料的方法。

  形成《仓库持续整改计划和步骤》

  形成《仓库门禁管理制度》

  形成《物料收料管理规定》

  形成《物料发料管理规定》

  形成《退、换、补料管理规定》

  形成《半成品出入库管理规定》

  形成《成品出入库管理规定》

  形成《仓库单据填写及帐务管理规定》

  制定《先进先出,收发管标准作业》第三阶段:

各仓库物料整理、整顿阶段(XX/8/2—XX/10/20)

通过对仓库进行分类、分区,对仓存物料进行整理、分类、标识、盘存,

  达到仓区规划有序,仓存物料物品摆放整齐,名称、规格型号清晰,数量准确的目的。

  1)现场规划:

要求各仓库人员与生产人员互相配合,对仓库的到货检验、

  理出仓库物品名称、规格型号、数量等。

根据各仓库分类,将现有各仓存物料搬迁到

  指定仓库,将分类整理各物料全部收归相应仓库标识整齐。

将收归仓库的物料进行整理、归类,使用物料标识卡标识品名、规格、型号、数量及重量,并建立台帐。

对各物料进行统一规划整理,并分别设立各仓库三帐一致标准。

保证仓库管理各个作业环节数据输入的效率和准确性,确保公司及时准确地掌握库存的真实数据,合理保持和控制企业库存。

  5)并开始对各仓库进行盘点计划作业,确保年终盘点计划顺利进行。

本部门人员主导、各相关部门协助。

完成库区内区域规划、通道划线。

  完成各仓库的搬迁工作。

  完成各仓库库存物料的整理、标示工作。

  完成各仓库库存物料的帐卡物的建立、完善工作

  形成《消耗品辅助材料管理规定》

  形成《各仓库管理规定》

  形成《物料搬运、贮存管理规定》

  制定《先进先出,收发管标准作业》

  制定《安全库存、呆滞物料管理规定》

  形成《仓库绩效考核体系》

  第四阶段:

仓储管理体系固化阶段(XX/10/21—XX/11/20)

通过对仓库前期整改工作的检讨与总结,进一步修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定,行成适合公司改制管理运作的高效仓库管理体系并固化执行。

  1)完善部门组织架构图/人员编制图;

  2)修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定,制订作业流程图;

  3)建立各仓库平面图和各仓库安全疏散图;

  4)导入生产、外发、成品出货备料制管理模式;

  5)其它未尽事宜的改善。

完成部门组织架构图/人员编制

  形成《仓库部门职能和部门岗位责任书》

  形成仓储管理运行体系各相关管理规定

  完成仓库平面图和各仓库安全疏散图的绘制和张贴

  形成标准化、规范化、系统化的仓储管理运行体系

  第五阶段:

仓储管理体系固化阶段(XX/10/21—XX/11/20)

通过对各仓库前期整改工作的总结,并导入各仓库进行物料大盘点,将XX

  年度年终盘点总结实现帐卡物一致的目标达成。

  1)年终盘点前,各仓库处盘整理整顿标识工作安排

  2)制定年终盘点计划

  3)对各仓库物料分类盘存、挂物料标识卡。

  4)以盘存数据为基础,做好各类报表。

  5)制定盘点人员名单

XX年度工作总结,并做相关账目调整。

达到账、物、卡一致。

  协助后续建立产品BOM表和检讨物料代码编码规则

  为后期建议使用ERP(MRP)系统管理做完善准备

  制定XX年度工作计划及KPI目标管理

  六、仓库工作计划整改资源需求

  1、希公司高层领导能加强对仓库整改工作的重视和给予大力支持;

  2、希行政部门能在整改期间满足仓库合理的劳动力需求;

  3、技术部完善产品BOM表和物料清单的制作,为生产计划编制、物料采购、

  仓库物料配料、发料、领料提供作业依据;

  4、采购部门完善物料采购计划,严格要求供应商按我司包装要求做整改,仓库

  收货时加强控制;

计划采购周期,来料分批。

  5、生产部门完善月生产计划和周生产排期,作业时严格遵守物料出入库相关管

  理规定,生产做好有关的出入库物料标识;

  6、品管部门加强对采购物料和生产线产品物料品质的控制,建立来料检验制度,

  对所有物料入库前进行检验,保证入库产品的品质;

对仓存物料合格性进行重新判定,协助仓库完成仓存物料整理工作;

  7、根据需要购买部分仓库使用工具,提高仓库工作效率;

  8、请公司开始计划使用ERP(MRP)系统管理,技术部开始讨论物料编码事宜

  并提出完善方案。

篇二:

仓库管理工作计划

  辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自己在工作中存在的性格急躁等问题也要端正态度、努力克服。

为了明年更好的开展工作,为公司创造更大的效益,现将明年工作做一简单规划:

  一、货物的管理

  由于整个机场所需产品种类众多,货物繁杂,所以更要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要损耗的发生,有效的利用库存区面积。

  1、实行易拿、易放、易看、易清点的产品存放方式;

  2、货物存放进行准确分类,不要超高堆放,合理利用空间;

  3、货物入出库时做好记录(实时计好箱数和个数);

  4、坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点以减少库存差异;

  5、保持仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅。

  二、仓库的安全和卫生

  仓库作业量大,容易积累灰尘,所以要定期清理仓库,清洁地面,保持卫生。

创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。

同时也保证产品的整洁美观。

出入仓库还要随手关灯锁门,不在仓库附近使用明火以保证货物的安全,做到防患于未然。

  三、采购工作

  首先要与财务做好货物的进出价统计工作,资金的支出去向做到有根有据。

另外与供货商做好适时沟通,尽量以最快的速度、最低的价格买到最好的产品。

并在第一时间做好入出库工作,并保证按时送到客户手中。

  四、配送工作

  按照领导和客户要求,争取按时按量的保证货物的配送工作,同时做好仓管员的培训指导工作,与他们相互配合,相互合作。

争取在新的一年将工作做得更好!

篇三:

XX最新仓库管理工作计划

  XX工作总结---XX工作计划

  光阴荏苒,岁月如梭。

XX不知不觉在指尖悄然逝去,XX年迎面而来。

回想过去,面对眼前,展望未来!

有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。

即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战勇敢迈进的一年。

用心思量总结工作当中的利弊、得失。

从教训中汲取经验,为以后的工作做好了充分的准备。

仓储库管部目前做的不够好方面:

  

(1)人员职责范围不明确,仓库人员缺乏责任感与执行力,仓管的工作职责和工作范围也不清晰明了。

  

(2)货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。

无标识,有时完全是靠记忆分辩货物。

  (3)帐的实时性差,货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐,这种情况下帐面数据很难反馈实时库存。

  (4)货物的摆放规则不明确。

对于货物摆放一直没有一个明确的原则,货物分类摆放的执行也不彻底,出现货物是堆摆放的判断由每个仓管自己来决定。

  (5)帐、卡、物一致,达到最基本的保管作用;

  (6)实时反应仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状态;

  (7)实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据;

  (8)仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率

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