电影《樵夫廖俊波》影评观后感心得Word文件下载.docx
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《樵夫俊波》是根据全国优秀县委书记廖俊波同志先进事迹改编的院线故事影片。
讲述了廖俊波同志从政20多年,为官一方、尽心竭力、真心实意为百姓谋福祉,直至因公殉职的先进事迹。
此次在电影《樵夫俊波》中,挑大梁饰演廖俊波一角的是国家一级演员郭广平,虽然演技过硬,也曾凭借多部作品获得最佳演员奖,但对于如何还原廖俊波这个角色,郭广平还是感觉到很大的压力。
为了能更深入地理解角色,郭广平探访了廖俊波书记曾经工作过的地方,和廖俊波书记的亲人,同事,领导,朋友进行了多方的交流,做了大量的功课。
2019《樵夫廖俊波》观看有感
于2018年3月27日开拍的电影《樵夫俊波》,现已杀青。
《樵夫俊波》由世纪长龙影视联合出品,宁敬武执导,郭广平、陶红等主演,魏小军、刘浩闻等联袂主演,表现了廖俊波同志从政20多年不忘初心,对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质,再现了廖俊波敢于担当、勇于创新,尽心竭力为老百姓谋福祉,直至因公殉职的光辉一生。
电影《樵夫俊波》聚集了一批优秀的艺术创作人才。
除了著名导演宁敬武,还有八一电影制片厂故事片部一级导演韦廉担任总监制,以及曾经获得夏衍电影文学剧本奖二等奖、中国电影导演协会年度编剧奖等奖项的著名编剧芦苇老师担任编剧顾问。
同时为了树立更加丰满的人物形象,影片力邀获得过第23届电视剧金星奖最佳演员奖的国内著名演员郭广平担当主演,女主角则由华表奖最佳女演员,金鸡奖最佳女演员陶红出演。
与此同时,为了更加生动真实地还原廖俊波书记一生的经历,影片还邀请到了一批新生代实力派演员的加盟。
魏小军倾情演绎实力塑造女干部形象
曾在刘家成导演的京城三部曲《情满四合院》、《傻春》、《正阳门下》中与何冰、郝蕾、陶虹等著名演员携手合作的新生代实力派女演员魏小军此次也联袂主演了《樵夫俊波》,在剧中她饰演廖俊波书记手下的得力女干将张颖一角。
谈及此次在影片中塑造的张颖一角时,魏小军坦言当时是有一些压力的,因为张颖的原型是机关单位的行政干部,作为演员的她缺少相关的亲身经历。
为了更好地融入角色,魏小军对人物原型进行了深入地了解,并与周围的工作人员进行了近距离地接触,为的是体会女干部真实的生活,从实践中摸索、把握人物的感觉。
最终她总结出属于自己角色的人物特点,果决,睿智,雷厉风行。
让魏小军印象最深的一幕剧情是由她饰演的张颖作为项目负责人没有达到俊波书记高标准、严要求的期待,遭到了廖俊波书记的严厉批评,但随后书记又对她进行了耐心地教导,告诉她应该怎样做得更完善。
为了更好地演好这场戏,她与剧中的原型张颖进行了深入地交流。
张颖告诉她,廖俊波书记在日常的工作中总会提前做好功课,先行一步,对他们来说,书记就像一本百科全书一样,对于常人完全没有考虑到的细微之处,书记也会事无巨细地做好研究。
心怀敬畏精神永存
在拍摄《樵夫俊波》的过程中,魏小军直言她是怀着一颗敬畏的心来出演剧中角色的。
虽然廖俊波书记已经不在了,但是他的精神依然引领着我们,成为我们更高层次的心灵导向,在这个时代需要更多像廖俊波这样的书记,也需要更多这样的正能量、好品质。
作为出演书记身边女干部的魏小军被书记忠诚无私、克己奉公的优秀品质所深深打动,在精神和心灵上都获得了洗礼,并表示能够出演这个角色就是我在这部戏中最大的收获。
全力付出致敬人民英雄
魏小军说,为了这部戏大家都付出了许多艰辛,顾不上吃饭、熬夜拍戏、严重缺少睡眠,对于身体和心理都是很大的消耗。
但是大家卯足了劲,就是希望这部戏能够成为像《焦裕禄》那样经典的剧目,希望《樵夫俊波》能和他的精神一起流传于世,这也是他们对于廖俊波书记的一种致敬。
2019《樵夫廖俊波》观看影评
讲述全国优秀共产党员、时代楷模廖俊波生前感人故事的主旋律电影《樵夫俊波》,于16日正式杀青。
廖俊波同志生前是福建省南平市委、常务副市长,曾任政和县委书记,2015年6月被中央组织部授予全国优秀县委书记称号。
2017年3月18日,廖俊波同志在赶往武夷新区主持召开会议途中不幸发生车祸,因公殉职。
2017年6月6日,中共中央追授廖俊波同志全国优秀共产党员称号;
6月20日,中宣部追授廖俊波时代楷模荣誉称号。
电影《樵夫俊波》根据廖俊波同志生前事迹改编,讲述了廖俊波同志从政20多年,尽心竭力、真心实意为百姓谋福祉,直至因公殉职的先进事迹。
廖俊波一角由国家一级演员郭广平饰演。
为了更好地还原廖俊波这一角色,郭广平探访了廖俊波同志曾经工作过的地方,和廖俊波的亲人、同事、领导、朋友进行了深入交流,力求达到语言真实、表演真实和细节真实,更好地将全国优秀县委书记廖俊波同志的精神地传达给观众。
郭广平在谈到创作感受时表示,俊波精神不是单一的,它是丰富的,是立体的。
廖俊波同志是充满了信仰力量的人,他对党忠诚,全心全意为人民服务,始终把党的事业放在第一位。
他还是一个孝敬父母、疼爱妻女的好儿子、好父亲、好丈夫。
他总是把自己的积极情绪,像阳光和温暖一样传递给身边每一个人。
该影片由福建省委宣传部牵头,福建广播影视集团、海峡出版发行集团、福建广电网络集团、福建电影制片厂、世纪长龙影视有限公司、福建朱子影视股份有限公司联合出品。
2019《樵夫廖俊波》观看心得
生活不易,且行且珍惜。
49岁的廖俊波就这样离去了,未留下只言片语,空留下叹息遗憾。
回顾廖俊波的一生,务实为民、兢兢业业、敢于担当,这是他的标签,也是他留给党和人民最宝贵的财富。
通过对廖俊波同志学习,从不同角度和层面展示了一幅幅生动的画面,讲述了一桩桩感人的事迹,整个报道内容感人至深,触动着每一个人的灵魂、洗涤着每一个人的心灵。
廖俊波同志用自身的实际行动,树立了理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好的标准,生动诠释了信念坚定、为民服务,勤政、廉洁好干部的形象。
廖俊波同志始终牢记党的宗旨,勤奋敬业、甘于奉献,宁可身体透支,也不让工作欠账,学习廖俊波同志,就是要学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格;
学习他爱岗敬业、任劳任怨的优秀品质;
学习他敢于担当、事不避难的进取精神;
学习他廉洁自律、甘守清贫的高尚情操。
廖俊波同志的事情看起来都是平凡的小事,但这些事情体现出了他伟大的人格。
我们要以廖俊波为榜样,努力学习,用自己的双手创造出更加辉煌灿烂的明天!
人生的意义,不在于生命的长短,而在于生命的。
从学校教师到人民公仆,从基层干部到主政一方,廖俊波以自己始终如一的言行,践行着一名共产党员的庄严承诺,坚守着共产党员的精神高地,诠释了人民公仆的深刻,是新时期领导干部执政为民的楷模
他夙夜在公、鞠躬尽瘁。
舍小家、顾大家。
几十年如一日,廖俊波勤勉敬业,抓工作能在现场就不在会场,始终奔忙在招商引资、项目建设、抢险救灾等工作一线,以忙为荣、以苦为乐。
他心系群众、真情为民。
为官一任,造福一方,遂了平生意。
廖俊波长期在艰苦地区工作,他深入群众,倾听群众呼声,心里始终惦记群众的安危冷暖、把增进百姓福祉扛在肩上、抓在手上,用真情和实绩赢得了群众的信任、感谢和赞誉。
他严于律己、廉洁奉公。
风清气正方能政通人和。
廖俊波清清白白做人,干干净净做事,堂堂正正做官,用实际行动彰显共产党人的政治本色。
在今后的工作中,我会把学习廖俊波同志先进事迹融入到学习和生活中,学习他爱岗敬业、务实奉献、忘我工作的精神;
学习他任劳任怨、勇挑重担的精神;
学习他艰苦奋斗、清正廉洁的优秀品德。
同时,我也会对照廖俊波同志先进事迹,查找不足,脚踏实地的工作,以更加饱满的精神状态和扎实的工作作风投入到工作中,为工作贡献自己的一份力量。
2019《樵夫廖俊波》观看学习
近日,通过深入学习廖俊波同志先进事迹,结合工作实际思考,自己感到以下三个方面的体会。
廖俊波这名年仅49岁的优秀干部曾仅用两年,就带领长期位居福建倒数第一的贫困县迅速攀升至全省前10,而且全县干部无一违法犯罪;
曾笑谈自己恋爱快、结婚快、生孩子快,大家评价其工作狂
当我学习了廖俊波同志的先进事迹,他的那种顾全大局、无私奉献、热爱人民、廉洁奉公的精神,使我深深感动、令我肃然起敬。
信念坚定、对党忠诚,心系群众、勤政为民,敢于担当、苦干实干,无私奉献、忘我工作,是廖俊波同志优秀品质。
作为一个领导干部,他具有正确的权力观,地位观、利益观;
他淡泊名利,淡泊权势,将党的宗旨镌刻在人民心中。
从廖俊波身上,我体会到了他无私奉献的精神,永远以大局为重。
作为新时期的党员干部,我们都要向他学习,要以集体的利益为重,个人的利益先放在一边,先帮集体解决困难,再去解决自己的困难。
我们还应该学习他艰苦奋斗的精神。
廖俊波在工作中开拓进取,不管身处何处,担任何职,他对自己的标准都没有降低过。
他担任地方主要负责同志后,不畏艰苦,为建设地方经济打下了坚实的基础。
在他的带领下,任职地情况有了显著改善。
国家的建设和发展需要我们投入更多的力量,我认为只要有艰苦奋斗、坚韧不拔的精神,就一定能够克服任何难关,就一定能够为国家献出一份力。
通过学习让我知道:
一要对标见贤思齐,努力做到常学常思。
学习廖俊波同志先进事迹,贵在潜移默化中转化成我们的生活方式、工作需要和价值追求,这就需要我们沉潜而学,常学常思,既不急于求成,也不消极应付,既不贪大喜功,也不作表面文章,细细咀嚼,慢慢体悟。
二要突出六个基本,持续深化两学一做。
以强化基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六个基本为重点,坚持将制度约束贯穿始终,结合地税工作实际,对严肃认真开展组织生活、加强党员日常监督等方面作出硬性规定,把学习教育真正融入党员正常教育、日常管理之中,使学习教育成为一种习惯、一种自觉。
三要注重严管善待,凝心聚力推进工作。
坚持抓成长关爱、在学习上指导,抓思想关爱、从感情上融入,抓生活关爱、从帮扶上入手,抓精神关爱、从心态上引导,抓廉政关爱、从纪律上提醒等五个方面的关爱,把严管+善待的管理触角延伸到干伍的工作、生活、学习和思想各个方面,增强干部职工对事业的认同感、对单位的归属感、对同事的亲情感,让大家同频共振、和谐愉悦的做好工作。