教师班级管理培训的学习心得三篇Word格式.docx

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（二）生活管理学期中的工作

1.每日班级保教人员根据幼儿一日生活程序履行生活管理的职责。

（一日活动安排：

晨间接待、早操、早点、教学活动一（集体教学）、教学活动二（个别教学化）、户外活动、餐前准备、幼儿进餐、饭后散步或看图书等（总之不能进行剧烈的活动）、午睡、起床、下午点心、下午游戏活动（室内或室外）、离园准备、幼儿离园。

）

2.每日做好幼儿上、下午来园或离园的交接记录。

3.每日保管好幼儿生活用品。

4.每日做好班内外幼儿活动场地的清洁工作和各项设备的安全检查。

5.每周对活动玩具进行消毒，更换生活用品。

6.每周检查班级幼儿生活管理计划的实施情况。

7.每周初，班级教师碰头，总结上周经验，调整本周幼儿生活管理的工作内容与措施，分工负责。

8.观察幼儿生活行为，记录好其表现。

（成长记录册的收集、整理、制作）

9.对幼儿计划免疫、疾病、传染病情况登记。

10.体弱幼儿的生活护理。

（3）生活管理学期末的工作

1.汇总平日对幼儿生活表现记录，做好对幼儿生活情况的小结

2.总结班级幼儿生活管理工作，找出成绩与问题。

3.向家长发放幼儿在园生活情况小结，指导家长对幼儿假期生活进行管理。

4.整理室内外环境，对集体用品、材料进行清点登记。

4.幼儿测评生活管理的意义：

班级生活管理，可以满足幼儿在园生活的物质需要，为其提供良好的物质环境。

重要的的是通过对幼儿生活管理，能培养其养成良好的生活习惯、生活态度，提高幼儿的生活自理能力。

幼儿园班级管理是社会的需要。

生活管理是整个幼儿园班级管理的一部分，它是顺利进行教育管理的必要条件。

二、教育管理的内容：

学期初工作、学期中工作、学期末工作

•学期初工作

1、结合家访和对幼儿的观察分析，完成对班级幼儿发展水平的初步评估，并做好分析记录。

2、根据幼儿情况及班级条件，制定详细的幼儿教育计划。

该计划应包括阶段性的班级教育教学目标及完成进度的日程安排，还有考虑特殊情况的处理方法。

3、根据教育教学计划，征集或领取幼儿的绘画、手工材料、卡片、游戏工具等。

3、班级保教人员共同制定各项教学活动的组织形式及常规，建立班级教育活动的运转机制。

•学期中工作

1、每日事务：

准备好当日教学所需的材料，做好前一阶段知识的复习，保证教育教学的连贯性。

2、每周工作：

制定每周活动安排及每日教学计划。

教具、学具材料的搜集与制作。

3、每月工作：

月初制定好月教育目标、教学活动进度。

召开班级教师会议，研究班级教育工作的具体内容和措施，协调分工与配合。

做好个别儿童教育的计划及修订措施。

月末整理各种教育材料与资料根据教育内容适当调整活动室安排，布置更新环境。

•学期末工作

1、整理教育活动方案、教育笔记和幼儿作品档案。

2、做好幼儿全学期的评估工作，写好幼儿发展情况及表现的小结。

3、完成教师自身的评估，总结个人教育目标的实现、教育方法的运用情况。

4、教育活动剩余材料的清点与登记。

教育管理的意义

幼儿园教育管理一方面保护幼儿的身体和心理健康成长，一方面使幼儿获得相当的经验和能力。

各个班级教育管理水平组成了幼儿园教育管理的总体水平。

3、班级常规管理

技巧：

1.对要求幼儿遵守的每个常规，要进行清晰的示范讲解

2.师幼共同制定班级规则

2.注意衔接时间的安排

3.及时鼓励、表扬

4.灵活运用多种组织形式四、家长工作的管理

•方式和途径

•幼儿园班级管理中的家长工作主要分成个别的形式和集体的形式两大类。

集体方式：

是指对家长群体进行工作的方式,如召开家长会等等，集体方式的家长工作与个别化的家长工作方式必须结合进行。

五、幼儿园班级管理的方法规则引导法的操作要领：

•规则的内容要明确且简单易行。

•要提供给幼儿实践的机会，使幼儿在活动中掌握规则。

•教师要保持规则的一贯性。

规则要具有持续性，不要老是变化，这样也不利于幼儿的理解和遵守。

情感沟通的主要着眼点：

•教师在日常生活和教育活动中，要观察幼儿的情感表现。

•教师要经常对幼儿进行移情训练。

•教师要保持和蔼可亲的个人形象。

例子：

在一次户外体育活动休息时，老师对孩子们说：

“大家在草地上安静休息一会，听听大自然的声音。

”过了一会，有个女孩说：

“老师，我听到了花开的声音。

”“老师，她在胡说，花开根本没有声音。

”一位男孩叫到。

老师笑着说………?

（“我喜欢她的想象，或许这样的孩子长大了真能让花儿歌唱。

我也喜欢你的勇敢，敢对别人的想法提出自己的意见，真是个勇敢的孩子。

”女孩听了自信的笑了，男孩听了羞涩的笑了。

）互动指导法运用时要注意的点：

•教师对幼儿互动指导的适当性。

适当性主要是指对幼儿进行指导的时候要注意方法，不要采取不合适的方法，那样会适得其反。

（一般是幼儿不熟悉的，否则就限制了幼儿的创造性）

•教师对幼儿互动指导的适时性。

适时性主要是指对幼儿进行指导的时机性，在幼儿需要知道的时候给予指导，（不能干涉打断孩子的活动）

•教师对幼儿互动指导的适度性。

适度性是指对幼儿指导要在尺度上要进行把握（不能过多干涉，娃娃家幼儿无事可做时）。

榜样激励法使用要领：

•榜样的选择要健康、形象、具体。

•班级集体中榜样的树立要公正、有权威性。

•及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。

教师在很多时候都会表扬表现好的学生，以提醒别的小朋友向他学习，有时也会选取反面的榜样。

某班教师针对班上个别孩子总将好的东西留给自己的倾向，利用幼儿欣赏歌曲“XX分果果”的活动，是幼儿先对XX有了个认识，但老师并没有立刻要求幼儿都做XX，而是又进行了一个分纸活动。

纸由三位值日生来分，教师有意识地在每一叠纸中夹上了一张颜色不同的纸。

果然，三位值日生分到这张纸是都看了很久，其中有两位把纸给了同伴，而另一位却给了自己。

老师看到了笑着说：

“今天我们班又多了两位XX。

”就这样，孩子们在以后的许多活动中都争做XX。

目标指引法注意点：

•目标要明确具体。

•目标要切实可行，要具有吸引力。

•目标与行为的联系要清晰可见。

•要注意个人目标和团体目标，并注意将这两类目标相结合。

六、幼儿园班级管理的基本原则主体性原则：

应注意以下几个方面：

1、明确教师对班级管理的职责和权利。

要求幼儿教师不断地发挥主动性和积极性，不断的开拓班级管理的新举措，最大限度的反映幼儿的愿望和要求，从而调动幼儿学习的主管能动性。

2、作为班级管理者的教师应充分的了解并把握班级的各种管理要素。

3、教师还应正确地理解和处理与作为被管理者的幼儿之间的关系。

整体性原则：

注意点：

•1、教师对班级的管理不仅是对整体的管理，也是对每个幼儿个体的管理；

幼儿教师在班级管理是经常出现抓两头，忘中间的现象。

过分的偏爱优秀的幼儿，或者一味的关注问题小朋友，而忽视掉默默无闻的孩子；

这是违背整体性的要求的，教师应该把目光放到整个班级中的每个幼儿身上，在此基础上根据幼儿自身的特点和水平进行管理。

•2、教师应该充分的利用班级作为一个集体的熏陶作用和约束作用。

•3、班级管理不只是人的管理，还涉及物、时间、空间等要素的管理。

参与性原则:

案例：

这是大班纸牌游戏一个区域活动内容，开始时，老师发现宝宝只是坐在一旁看小朋友们玩，就问：

“怎么不跟小朋友一起玩啊？

”宝宝看看其他小朋友有的在找同样花色的，有的在搭高，说：

“我觉的这没意思。

”“哦？

哪你想怎么玩啊？

”老师问到。

宝宝看了老师一眼，他向小朋友建议到：

“要不我们来玩接龙吧，小朋友见有新的玩法，都很高心的来玩了”。

老师看他们玩了一会儿，想看看他们还能玩出什么不同的游戏，就问：

“宝宝，你说这连起来的纸牌想什么啊”？

“这好像一个火车”。

“对啊，我们玩火车行驶的游戏吧！

”“可是火车要轨道的”，另一个小朋友喊道。

“要不我们把指牌作成轨道啊！

”于是，很多小朋友开始照着火车行驶是会出现的一些状态安排小朋友建车轨、车站、安排安排老师做售票员等等，开心的玩了起来。

分析：

这个游戏小朋友们能够这么好的玩耍，教师合理适时的指导起到了很大的作用，而且教师很好的参与融入了幼儿的游戏当中，成为了幼儿的游戏伙伴，拉近了与幼儿间的关系。

从上述案例的分析中我们可以知道对于这一原则的贯彻我们应该注意以下几点：

1、教师参与活动应注意角色的不断变换，以适应幼儿活动的需要

2、在某种场合教师参与活动要根据幼儿的需要，取得幼儿的许可上面的案例教师得到了小朋友的允许儿共同参加了游戏，担当有些角色游戏中，幼儿角色已经分配好，教师再强行介入，就会适得其反

3、教师参与活动中，指导和管理要适度高效性原则注意点：

1、班级管理目标的确定要合理，计划的制定要科学；

要充分的考虑倒幼儿的身心发展特点，所处的年龄段的同时，还要考虑倒不必要的人力、物力等资源的浪费

2、班级管理计划的实施要严格和灵活；

这主要是针对幼儿这一群体活动多变、不稳定、突发状况多而提出的

3、班级管理方法要适宜，管理过程中重视检查反馈

此次讲座培训，对我们教师在工作方面实实在在的上了一课，帮我们少走了许多弯路，老师们收获很大，也让我们对做好幼儿园班级工作更增加了信心

篇二：

班级管理培训心得体会

为期三天的班主任培训，让我收获颇多，受益匪浅。

不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从一些优秀班主任的案例实践上，给了我处理班级事务的启示。

我将在今后的工作中，自觉运用学到的知识和方法，来指导工作，不断学习、反思、总结，努力做好班主任工作。

通过这次学习，使我认识到作为一个班主任要做到以下几个方面：

一、作为班主任要有爱心，树立正确的学生观。

这爱是无私的，是平等的，是面对每一个学生的。

只有做到了平等的爱每一个学生，才会去尊重学生，信任学生。

而这一点正是做好班主任工作的基础。

学生只有感受到老师的爱，才会愿意接受老师的教育，正所谓“亲其师，信其道。

”我们的教育才会取得预期的效果。

作为老师要树立正确的学生观，也就是要尊重学生的人权，学生的独立性，学生的差异性，不要用成人的是非观念判断学生，孩子是一个成长中的人，虽然会犯这样那样的错误，但是在人格上完全与自己平等，具有令人憧憬的未来。

所以我们要像对待我们的同事那样来尊重学生，与他站在同一个角度上看待他的世界，走进他的心里，多给予孩子们需要

的尊重、信赖、理解、宽容与等待。

二、作为班主任要有强烈的责任心，树立起为学生服务的思想。

通过学习使我认识到班主任的职责就是培养健康的班集体和精神健康的人。

班主任是一份十分辛苦的工作，要与几十名学生打交道，操心费力，但是从许多的优秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其乐无穷的。

这源于一份强烈的责任心，对班级负责，对学生负责，更是对自己良心负责。

XX说过“教师的职业是一项只能成功不能失败的职业!

不允许失败。

对每一个老