车间管理理制度Word文件下载.doc
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二、全体人员应遵守国家有关法律法规,根据车间主任,组长监督下安全生产,清除事故隐患,做到预防为主。
三、新员工进厂试用期三天,管理层人员试用期一个月,具体根据岗位性质而定,在试用期其间如果表现不好或不适应其工作岗位的一律不录用。
四、员工待遇:
1500保底+300伙食/住宿补助+全勤奖30,全勤奖必须是满勤不能请假,旷工,迟到,早退才能有,每个月休息两天当月的工资于第二个月的月底发放。
新员工做满一个月后可以向公司预支工资最多可预支300元。
五、员工有责任维护环卫生、禁止随地吐痰、乱扔垃圾、在生产过程中要节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉到地上的零件必须要检起来。
六、请假必须要本人亲自写好请假条并得到批准后才能可以,禁止用其他方式请假,除特殊情况之外。
如(重病,意外事故)等。
须持相关证明事后补假。
一个月内请假天数超过七天,工资推迟十五天发放,超过十五天推迟一个月发放。
八、上班时间一定要准时到达车间,不能迟到,早退,上班迟到五分钟(含五分钟)扣罚5元一次,迟到十分钟(含十分钟)扣罚10一次,迟到30分钟(含30分钟)扣罚当天一天工资和全勤奖。
九、上班时间必须要服从上司的安排,不得与上司顶撞,认真做好本职工作,爱护好公司里的一切财物,故意损坏公司财务的要以两倍赔偿。
十、严禁在车间吸烟,吸烟的要到一楼吸烟区吸,严禁在车间里赌博、打架斗殴、聚众闹事、拉帮结派、如有违反者罚款200元,情节严重者立即开除(不发工资)并送往公安机关处理。
十一、解雇职员工:
因能力或技术不能胜任本岗位工作或表现不好的,公司随时可以对其解雇,被解雇者须按指定的时间离开公司,离开前必须要归还一切工具,并办好离开手续,工资于当月的月底发放。
十二、严禁带私用、易燃易爆、利器等危险物品进入车间。
违反者罚款100—200元
十三、未经允许任何人不得私自带陌生人进入车间,亲属或朋友来访必须要经过车间主管同意并要写好登记表才能进入。
十四、每个岗位的人员必须要按照作业指导书的要求去做,插件的人员不能插反、插错、漏插。
安装的人员要按要求去安装如果发现插件插错、漏插、插反、安装错误等导致造成不良品超过3%以上的将扣除3%以上的工钱。
十五、注意设备的使用和保养,包括(打印机、绕线机、切角机、锡炉、自动卤化机、烙铁、电梯等)非指定人员严禁操作,违反者罚款100—300元。
十六、不适应或不希望继续留在公司里上班时可以提出申请辞职,新员工必须要做满三个月之后才能申请辞职。
辞职必须要
提前一个月以书面的形式写好辞职申请书并得到批准后才能生效。
十七、员工发现他人有违反公司的规章制度的有责任向上级检举,经调查属实,检举人有奖(为确保他人的人身安全,对其检举人姓名保密)
十八、未经允许,任何人不得私自带走公司的财物,盗窃公司财物、泄露公司机密、乱传对公司不利的谣言。
如有违反者立刻开除,(不结算任何工资)情节严重的送往公安机关处理。
十九、未经允许任何人不得擅自进入办公室,仓库。
违反者罚款50元一次。
二十、上班时间必须要配戴好厂牌,厂牌必须要戴在左胸前正面朝上,厂牌遗失或更换厂牌者须交工本费10元。
二十一、员工在上班时间要注意自己的仪容、仪表男职工不得留长发、穿耳环。
女职工不得穿短君。
禁止穿奇装异服上班。
二十二、非紧急情况下严禁擅自动用消防设备,或在消防设备附近堆放基他物品。
违反者罚款20元一次。
二十三、私人财物自行保管,遗失后果自负。
二十三、以上各项规章制度全体职员工必须要遵守,违反者按规章制度处罚。
本公司示
2011年7月5日