国有企业面试试题及答题思路分析汇编Word格式.docx

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　　有。

考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。

后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；

又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。

　　5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

　　这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。

而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；

可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。

　1、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?

　　这也是考查你的应变能力。

为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。

你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。

可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。

因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。

最好说，对不起，我不清楚，夸奖对方的提问，约定时间回答。

　　2、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

　　教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

　　3、最能概括你自己的三个词是什么？

　　我经常用的三个词是：

适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　4、你的业余爱好是什么？

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：

有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

考试大提供主考官说：

因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　5、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。

”

1、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。

这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?

　　该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。

该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。

情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。

如：

当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。

　　2、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。

你感到自己完成这项工作有困难。

你如何处理这个矛盾?

　　该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。

能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；

能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。

能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。

　　3、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?

　　该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。

考试大提供情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。

　　4、北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。

然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。

请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。

　　通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。

注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。

能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。

　　5、有句古话“木秀于林，风必摧之；

堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?

（如考生不理解这句话的含义，问“枪打出头鸟”你怎么看?

）（3分）

　　本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林……”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。

根据考生的回答，考官可进一步追问"

如果你是秀于林的木，你将如何与别人相处?

"

进而了解考生人际交往的意识与技巧。

联系中华文化的特点，深刻分析“木秀于林…...”的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。

1.请简要进行一下自我介绍，好吗?

　　要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。

因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；

　　2.你为何应聘我单位?

　　答案：

从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。

这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。

因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。

　　3.你对我单位有何了解?

　　这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。

我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人"

未进某某门，便是某某人"

的感觉，容易引起考官的关注和好感。

　　4.欢迎你应聘会计职位（举例），你有何优点和特长吗?

　　我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。

　　5.你认为当好人民教师，哪些素质最重要?

考试大提供

　　首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；

专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；

表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；

科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；

最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。

　　6.你有何缺点和不足?

　　这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。

因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓"

褒贬是买主"

，作为应聘者则应做到"

人贵有自知之明"

，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。

因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；

还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。

缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；

我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；

或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。

1、谈谈你的优点和缺点。

　　这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

　　考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：

勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。

　　2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。

（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。

（2）农业的根本出路在于产业化。

　　（3）大力推进农业产业化的作用和好处是：

　　①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序；

　　②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；

　　③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。

　　（4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。

　　3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

　　主要谈责任感与成就欲。

竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。

　　4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。

但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。

作为会议主持人，你如何处理这一问题？

　　考察组织协调能力。

考试大网站提供

　　适时引导，巧妙表态，适当制止。

如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。

1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。

请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？

　　启示：

领导者的魄力；

干部结构；

选人标准；

改革用人制度；

用人态度。

　　评价：

特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

　　2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做？

　　搞好接待，稳定情绪；

　　调查研究，了解情况；

　　提出解决方案；

帮助解决实际困难。

　　3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。

他有一名风靡全球的名言：

“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。

”请联系实际予以评说。

　　干部要有进取心和坚强的意志；

分析