员工任职能力评价表Word文档格式.docx
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协同能力
是否具有全局意识，能否主动为他人提供帮助，主动配合其他部门或岗位进行相关工作，善与人沟通，能有效地化解工作中的矛盾
工作任务
工作效率
能否在规定时间内较好地完成工作，是否除自觉完成本职工作外，还能承担分外的工作
20
16
12
工作成果
能否按照事先拟定计划或目标保质保量地完成工作任务
工作态度
积极性和责任感
工作是否积极主动；
是否具有较高的责任感；
是否严格遵守工作纪律和规章制度。
合计
100
说明：
对员工以上三维度的评价，总分为100分，根据合计分数评价员工任职能力：
优，完全胜任岗位要求（95-100分）；
良：
很好地达到岗位任职要求（80-95分）；
中：
勉强达到岗位任职要求（60-80分）；
差：
明显不符合岗位任职要求（60分以下）。
岗位能力评价表
序号
岗位
学历
培训
技能
经验
能力评价
1
总经理
本科
1、经过企业经营管理、战略管理、经济法、财务管理方面的培训；
2、经过家具专业培训；
3、经过质量和环境管理培训。
1、熟悉企业业务和运营流程；
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
1、8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
2
副总经理
（外销总监）
1、接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。
1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
3、熟练的的中英文写作、口语、阅读能力；
严谨的策划组织能力及商务谈判能力；
敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。
财务总监
1、有相关岗位资格证书或职称；
2、接受过经济法、财经法律法规和制度方面的培训。
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及次本运作经验。
1、5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
4
销售经理
大专
1、受过战略市场营销、管理技能开发等门培训；
2、接受过家具专业知识方面的培训。
1、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现现状；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、优秀的商务谈判技巧和沟通能力。
1、5年以上销售、市场营销管理工作经验。
5
生产经理
1、接受过生产管理和协调方面的培训；
2、接受过家具产品专业知识方面的培训。
1、熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
2、熟悉生产堆积以及质量标准；
3、具备良好的生产经营管理理念，有一定的财务与法律知识；
4、熟练使用办公软件；
5、优秀的计划与执行能力。
1、5年以上相关行业生产管协调经验，在部门经理岗位上工作2年以上。
人事经理
1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
1、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践实践经验积累，对人才的发现与引进、薪酬设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针；
4、熟练使用办公软件及个关的人事管理软件。
1、4年以上人力资源管理相关工作经验。
7
采购经理
1、受过物流管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
1、熟悉物资采购程序；
2、丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
3、熟练使用电算及办公软件；
4、有广泛的原料供应资源和渠道。
1、4年以上物资采购工作经验。
商务经理
1、受过市场营销、服务管理等到方面的培训；
1、对市场营销工作有较深刻的认识；
2、具有客户关系的专门经验；
3、有统计、会计和财务管理活动能力；
4、熟练操作办公软件。
1、4年以上客户服务经验。
9
综合管理部经理
1、熟悉企业后勤管理流程；
2、了解车辆相关知识；
3、广泛的社会资源及较强的人际交往和协调能力；
4、极强的社会活动能力。
1、3年以上相关工作经验。
会计主管
相关专业大专以上
1、受过经济法、财务审计方面的培训；
2、具备会计相关等级职称。
1、熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、分析等财务制度和业务；
2、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3、熟悉银行业务和报税流程；
4、熟练应用财务软件和办公软件。
1、3年以上工业企业相关工作经验。
11
成本会计
受过经济法、财务审计方面的培训；
1、熟悉工业企业的运作、财务系统；
2、熟悉产品的工艺流程及成本核算；
3、具有一定的资本运营能力；
4、熟悉企业ERP。
1、3年以上工业企业成本核算工作经验。
材料会计
1、受过经济法、财务审计方面的培训。
1、熟悉工业企业的运作、财务系统，产品工艺流程及结构；
2、熟悉材料的管理和进、销、存业务。
13
出纳
1、受过经济法基本知识、产品知识方面
的培训；
2、有会计上岗证。
1、熟悉国家财务政策、会计法规和相关税收政策；
2、熟悉银行结算业务和报税流程；
3、熟练使用财务软件和办公软件。
1、2年以上企业出纳经验。
14
收银
高中以上
1、有收银证。
1、有一定财务会计知识；
2、有一事实上计算机操作基础；
3、熟练使用办公软件。
1、最少6个月以上相关工作经验。
15
网络管理员
1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业。
1、熟悉WindowsNT/2000相关网络的运行环境及PC硬件维护；
2、精通局域网的维护及网络安全；
3、熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术；
4、熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；
5、具有独立分析和处理网络故障能力。
1、最少2年以上从事系统操作工作经验。
设计师
大专以上
1、受过室内设计、具设计方面的培训。
1、熟练操作CAD、3DMAX、photoshop等设计软件；
17
业务代表
1、受过市场营销、产品知识等方面的培训。
1、熟悉市场营销工作；
2、熟悉零售运作模式；
3、有地区销售网络和销售关系。
1、至少1年以上相关工作经验。
18
计划员
1、受过产品知识、生产作业管理等方面的培训
1、熟悉生产过程及工艺；
2、熟悉生产进度设计及图表；
3、熟练使用办公软件及ERP软件。
19
采购员
1、受过产品知识、物流管理、市场营销等方面的培训
1、了解本行业状况；
2、熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析谈判的专业知识和能力、3、
熟练使用办公软件及ERP软件。
人事行政专员
1、受过人力资源管理、劳动法规方面的培训
1、熟悉招聘流程、招聘渠道；
2、良好的档案管理能力；
3、熟悉社会保险、公积金、员工档案关系的办理流程；
4、熟悉国家国家相关法律法规；
5、熟练使用办公及人事软件
21
导购员
1、受过产品知识、市场营销等方面的培训
1、熟悉卖场布局、产品知识与结构；
2、对竞争对手的状况有所了解；
3、娴熟的销售技巧
22
商务秘书
1、熟悉产品知识与结构；
2、具备统计、会计核算知识；
23
售后文员
2、具备独立的处理客户投诉的能力；
3、熟练使用办公软件软件。
24
审单员
1、受过产品知识等方面的培训
2、熟练使用办公软件软件。
25
跟单员
3、熟练使用办公软件及相关设计软件。
26
单证员
1、受过报关、报检等方面的培训
1、熟悉公司产品；
2、熟悉海关、商检等相关政府的办事流程；
3、熟练的英语听、说、读、写能力；
4、熟练使用办公软件。
27
外销员
2、对市场营销工作有较为深刻的了解；
3、了解本行业竞争对手的状况；
4、熟练的英语听、说、读、写能力；
5、熟练使用办公软件。
28
外销助理
2、良好的客户关系管理能力；
29
仓管
中专以上
1、受过产品知识、仓储管理及财会知识方面的培训
2、熟悉物流管理业务流程。
30
储运员
1、受过产品知识、物流管理及货运管理方面的培训
2、熟悉公司业务区域内地理状况；
3、熟悉物流管理业务流程；
4、丰富的流程管理技能。
31
生产调
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