幕墙石材工程施工方案Word文档格式.docx
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本工程施工图纸所示外墙石材幕墙材料采购及施工，包括但不限于：
预埋件校正和补缺漏，钢结构挂件采购和安装施工，保温层采购和施工，面层石材荒料加工成板和运载安装施工（荒料石材为甲供〈定量供给〉），并对工程的质量、工期、安全负责。
以及施工图深化设计工作负责。
三、工程主要特点
本次招投标X围的工程量为面层石材加工、外墙石材干挂、外墙石材、钢结构采购、运输与安装工程，要分布大楼外立面，—10.300以上至+39.100以下为干挂花岗岩。
根据工程具体情况，我司总结了该工程的主要施工特点，并制定出相应的处理方案。
施工主要难点：
紧、多、杂、难。
紧：
工期紧，尽早使建筑外立面封闭，为室内施工创造条件，配合总包方缩短整体施工工期，早日交付甲方使用，本工程计划总工期为180日历天，其中警察技能用房于2010年4月1日起，总工期为60天；
招待所部分于2010年7月1日起，总工期为120天。
多：
施工面积大，工程分项分类较多。
杂：
加工、施工工艺复杂；
难：
交接面多，各环节控制难，工程位于市区中心地带，施工现场场地狭小。
由于不同幕墙之间及幕墙与窗相互交圈，构成施工前准备工作要细，材料加工精度要高，安装尺寸要准确。
为此，我公司针对以上情况提出相应的保证措施：
1、针对施工工期紧，我们将在中标之日起，成立本工程项目部，做好施工进场前人、机、料、法、环各环节施工准备，对施工过程各个环节进行科学管理和控制，确保工期如期完成。
2、对于复杂及关键施工项目，成立关键项目课题小组，制定从设计到施工各环节质量保证及予控措施，确保工程质量目标的实现。
为保证工程计划、工程质量的目标实现，本工程全部材料及加工均在加工厂加工预制完成，现场只为装配式安装。
为确保安装准确度,采用经纬仪和水准仪联合定位,采用铅锤仪控制垂直度,检查预埋件的横、纵向控制，满足安装要求。
全部加工安排在加工厂完成,保质量,保工期,同时也缓解了现场场地不足问题.
3、本工程外墙装修工程计划开工日期2010年04月01日，计划竣工日期2010年10月31日。
总之，我们确信：
以我公司多年在装饰行业技术和施工领先地位及水平，我们有信心，克服一切不利因素，将此工程作为公司标志性的工程，真正做到“让用户放心，让用户满意”再创精品工程！
！
第三章、施工计划目标
一、质量计划目标
合格，配合总包确保争创优良工程。
二、工期计划目标
1、招标文件要求工期
总工期：
180日历天。
工程开竣工日期分别为：
计划开工日期2010年04月01日，
计划竣工日期2010年10月31日
2、本工程工期计划目标：
为了配合总包缩短整体施工日期，为室内工程创造条件，将工程早日交付甲方使用，公司决定：
克服一切困难，创造条件，保证外装饰整体工期为180天。
安排如下：
总工期：
180天
进场时间：
2010年04月01日，并听从业主安排，保证按期交工。
工程竣工日期：
2010年10月31日。
根据总包总体施工计划随时调整施工进度计划。
三、项目资金成本计划目标
人、机、料、法、环全方面，全过程实行工程预算目标宏观控制与施工过程微观调节相结合，确保工程总成本达到预期目标。
严格按总进度计划合理调配资金，确保工程按期优质完成。
四、环境保护计划目标
符合国家、市有关环保要求的法律法规规定的要求，施工躁声遵守《建筑施工场界噪声限值》GB12523-90，满足有关洁净工程特殊环保要求，并达到ISO14001国际环保认证的要求。
具体目标如下：
场界噪音达标值：
白天65分贝，夜间55分贝。
水电用量不超过定额。
五、文明施工计划目标
按市现行规定执行，贯彻公司CT战略要求，强化现场文明，场容管理，确保施工现场达到市级文明施工工地标准。
创建“市文明施工”标杆样板工地，并配合总承包方目标实施。
六、职业健康安全施工计划目标
符合国家、市有关职业健康安全要求的有关法律法规规定，达到OHSMS18001国际职业健康安全认证要求，确保无工伤事故，杜绝死亡事故。
第四章、人力组织及动员计划
为了对施工现场实施有效的全过程管理；
确保工程“动态管理，过程精品”，公司将依据项目法施工，组建强有力的项目领导班子，选择具有丰富经验的施工队伍组织施工。
建立健全项目经理部技术、质量、生产等管理体系，严格执行公司ISO09001质量体系标准、ISO14001环境体系标准、OHSMS18001职业健康安全管理体系标准和公司行政管理制度，并以合同文本为依据，合理地组织人、财、物等生产要素，实行全员、全责制；
加大全体人员承担风险的力度，以降低成本，达到保工期、保质量、保安全、保文明施工，保环境优良，优质高效地完成施工任务，确保工程质量优良，配合总凶确保结构长城杯，争创工程长城杯，交给业主一个满意的建筑艺术精品。
一、项目经理部管理人员配备计划
公司将按照不同的工作职能，安排项目经理部人员岗们，并依据本工程的实际情况配备足够人力，做到分工明确，职责清楚，确保工程管理全面、细致、达到业主满意的目标。
1、项目组织管理机构图（如下）
1、施工现场生产调整组织管理机构图
2、施工项目组织管理机构人员配备
施工现场组织管理机构人员配备
职务
职称
人数
拟在本项目中承担的工作
项目经理（壹级）
工程师
1
项目管理
项目副经理
助理工程师
技术负责人
施工员
2
施工管理
质检员
质量管理
安全员
安全管理
材料员
材料管理
人员资格文件详见经济标：
《项目管理机构配备》
4、岗位职责
1）项目经理职责
由公司总经理担任，负责贯彻施工合同的合部内容，严格按照对总包的工期、质量、安全等各方面的承诺组织生产。
每周一次听取该项目有关的各方面汇报，并及时协调汇报中的疑难问题。
1、选配项目经理部成员，明确各成员的职责分工，定期考核。
2、落实项目部人员质量责任，对完成项目的质量目标负责。
3、确认本工程特殊工序、关键工序，确定质量管理点。
4、保证本项目管理体系有效运转，随时监督和检查。
5、主持编制项目经理部施工组织设计实施细则，成品保护等措施。
6、参加每总包、监理、业主工地协调会，解决实际问题。
7、配合总包、监理、业主做好各方面的管理工作。
8、负责制定项目管理目标，分解落实到岗位，安排实施并检查指导。
9、负责项目的均衡生产和工序管理。
10、负责施工全过程的施工管理控制。
11、负责依据施组及方案处理好质量与进度的关系。
12、协调公司供应、生产等各部门的进度及资源保证。
2）项目副经理职责
1、负责生产加工的计划编制和调度工作，组织职工完成下达的生产任务，确保工程安装进度。
2、严格执行生产管理制度及质量管理制度，实现生产过程的可追溯性。
3、强化公司员工对设备、人身安全教育，定期组织对设备、设
计进行检查和维修，确保设备的精度和设备的完好。
4、实行定置管理，文明生产管理。
3）技术负责人职责
1、对工程技术任务的计划、进度进行落实。
2、负责投标方案的审核及执行情况，实现投标方案与深化设计的有效转化与衔接。
3、负责审查工程设计方案的结构、工艺实施的合理性、经济性。
4、组织设计评审，对设计过程进行控制，保证最终的设计质量。
5、负责全过程技术工作的协调处理工作。
4）施工员职责
1、具体负责材料管理、工程预决算、合同管理、财务管理等经营过程中的相关工作。
2、对预算员的日常工作予以具体的指导与帮助，协助解决施工中出现的疑难问题。
3、全面负责幕墙工程核算、结算的汇总工作，关在报送业主前五天内送项目经理及公司财务经营部审核。
4、配合项目经理进行成本预测，负责项目承包指标的测算工作。
5、负责工程洽商变更及组织经济索赔工作。
6、协助项目经理编制月度施工计划，负责每月对业主（或监理）以及公司的统计报量工作，建立项目统计报量工作台帐。
5）项目质检员职责
1、根据本工程的技术文件、图纸和行业标准，企业标准进行现场产品检验。
2、对上岗人员进行质量标准培训及考核。
3、对进场的成品、半成品、材料进行检查，不合格品不准进场。
4、负责对成品、半成品的保护措施的检查。
5、实施项目质量检验计划，对工序过程进行预检，中间检查，对特殊工序、关键工序和工序控制点进行重点或连续监控、检验，对分项工程质量等级进行核验。
6、执行质量管理的各项制度和规定，落实项目质量保证和预防质量保证和预防质量通病的各项措施和办法，及时对工序过程中的的不合格情况进行有效的控制纠正。
7、负责工序过程中不合格点的标记和分项工程检验、试验状态的曲忆标识和管理。
8、对不合格项目进行控制，签发通知单，参与不合格评审，在处置过程中进行监督，处置后复验。
9、要正确使用质量否决权，防止不合格项目及工程质量事故发生。
10、完成项目工程师安排的与质量体系运行有关的工作，作好各项质量记录，并及时交项目资料员保存。
11、参与纠正及预防措施的制定。
6）、项目安全员职责
1、熟悉当地政府和业主单位的有关安全方面的规章制度并贯彻执行。
2、做好施工现场安全工作。
3、制定并监督执行安全制度及安全操作规程。
4、对上岗人员进行安全培训、考核、不合格者不许上岗。
5、负责对特殊工种（例如电焊工、电工等）是否持证上岗进行检查监督，无证不准上岗。
1、对现场环境，安全善及时掌握、落实必要的安全保护器具。
2、设置一名现场专职安全员，以保证现场的施工安全。
3、负责与总包办理进场手续、办理动火手续及安全保卫防火教育。
二、劳务队伍人员配备计划
1、人力资源使用计划
根据该工程的工期要求和工作量，提前落实人力资源的来源，做好人务资源的统筹安排，我们将选用本公司素质高、技术水平好的施工队伍，担负本工程的施工任务，做到既保证人力资源充足又不窝工。
需用高峰期总人力资源：
245人。
（1）、人力资源专业工种配备：
工程施工高峰期计划投入总人力资源：
245人，平均人力资源：
145人。
人力资源专业工种配备表
序号
劳动力资源、工种配置
要数
备注
施工队长
1、特殊工种具有专业工种上岗证书。
2、现场施工劳动力组织按进度计划进行动态管理。
电工
3
电焊工
25
4
石材安装工
60
5
龙骨安装工
30
6
测量员
7
打胶工
10
8
杂工
15
9
11
合计
145
2、劳务队伍的管理
（1）公司负责劳务队伍的推荐及整体监管理工作，要求从公司施工队伍中，选派技术力量过硬，长期从事装饰工程施工的劳务队伍，并通过公司考核
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