竞聘评分表Word文档下载推荐.doc
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竞聘岗位
项目
评分细则
分值
得分
岗位自我评价(20分)
对原岗位工作成绩做评价判断
20分
工作思路
(40分)
对竞聘岗位现状的认识
10分
对竞聘岗位存在的问题的认识
拟采取的解决措施
整体工作计划
团队管理能力
(20分)
积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围,在实际工作中能以身作则,团队意识强烈;
注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升;
现场答辩
(15分)
回答问题思路清晰,切入要点
5分
表达清楚准确,有理有据
逻辑性强,重点突出,层次清楚
举止仪表
(5分)
表情自然,感情充沛
2分
举止得体,落落大方
3分
合计
100分
评委签名:
日期:
年月日