矿灯房班组建设体系Word下载.doc

矿灯房班组建设体系Word下载.doc

《矿灯房班组建设体系Word下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿灯房班组建设体系Word下载.doc（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

六.认真填写矿灯检修记录、交接班记录。

矿灯工操作规程

一、操作前的准备工作：

1.矿灯充电室内的温度应保持在15—25度之间，并应保持干燥，通风良好，充电、修理间均应设排风装置。

2.工作人员应穿耐酸工作服，维修人员在操作时，应戴耐酸手套、胶鞋、围裙及护目镜等劳保用具。

二、操作：

1.收回的矿灯应进行下列检查：

灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有无损坏，闭琐装置是否有效。

电池槽是否有破损、漏液、变形。

有无红灭灯。

2.日常充电

（1）.把用过的矿灯对号放到充电架上，关闭灯头开关，然后把灯头上的充电插孔插到充电架的充电插头上，顺时针旋转180度，电流表有指示即为正常。

（2）.每小时调整一次电压，调整调压器手柄将电压保持

在5±

0.1伏范围内。

在整个充电过程中，应经常检查充电电压和充电电流。

矿灯架维修工岗位责任制

一.负责所有灯架的维护、保养。

做到零部件齐全、无变形、无严重腐蚀，仪表灵敏可靠，过压、过流整定合格。

二.负责新矿灯烙号、注液、初次充放电，定期更换旧矿灯。

三.做好酸液的配比及蒸馏水的配置工作。

四.负责维修、保养矿灯房的一切用电设备。

五.认真填写矿灯架检修记录，做好灯房设备质量达标工作。

矿灯房矿灯检查检修更新制度

一.矿灯工每班要对收、发的矿灯进行检查一遍，每天对包修的矿灯进行一次巡检。

二.矿灯工每月对包修的矿灯全部检修一遍，对不合格的零部件进行更换。

对电解液比重、液面高度、电压充放使用时间进行调试。

三.矿灯完好抽签检查每旬三次。

红灭灯（包括不完好的）抽签检查每旬一次，矿灯充电情况每旬检查一次。

四.缺液、漏液每月检查两次，查出漏酸的矿灯当即处理，每处理一台矿灯对包修人进行处罚。

五.文明生产每旬检查3次内容为：

1.修灯质量。

2矿灯码放。

3.地面、工作台、灯架卫生。

七.矿灯更新按照厂家规定500次循环换灯。

矿灯房班组交接班制度

一.灯工交接班时间为6：

40，14：

40，21：

00交接班时间为20分钟。

二.交接班时做到手交手，口交口，接班不到交班不走。

三.接班人在接班时应认真检查详细验收矿灯情况，否则接班后发现一切问题由接班人负责。

四.如发现丢灯、缺牌、错灯、错牌、注液器损坏等现象，交班人应把以上情况计入交接班内并签名，否则一切问题由接班人员负责。

五.接班时接班人有权检查交班卫生情况，如卫生情况不好，接班人有权不接，否则接班人负责。

矿灯房班组领、发灯考勤制度

一.窗口人员必须坚持工作岗位做到文明收发灯礼貌待人不刁难井工。

听到刺耳的话，遇到不顺心的事，不乱扣灯牌，以理服人做到文明道德。

二.确保台台矿灯完好，做到：

1.充电不足不发；

2.缺水漏液不发；

3.亮度不够不发；

4.矿灯缺件不发；

5.矿灯破损不发。

三.收发矿灯时精力集中，做到收发灯时喊号发灯牌，以免出现差错。

四.窗口确有需待修不完好灯，值班人员给予开备用灯借条，凭灯牌和借条到备用窗口领灯，两者缺一不于借灯。

五.外来客人下井参观检查时，由我矿领队人员办理借灯手续如果发现丢失或损坏由领队负责。

六.井工升井后必须及时交灯，若因工作需要超过10小时应及时换取备用灯，若不及时换取造成损失由本人照价赔偿（5－10元）。

七.矿灯发出后，由窗口值班人员认真填写矿灯考勤记录，否则一经查出按规定扣分。

矿灯房防火制度

一.要害场所严禁抽烟、生火，违者罚款五元。

二.严禁非工作人员入内参观，检查者必须持矿级介绍信或有关领导陪同，履行登记手续后方可入内参观。

三.消防器材要经常保持完好，并设专人定期检查、维护或更新。

四.严格执行安全规程的技术操作规程，机械设备和刀闸必须加盖加罩，严禁声音作业，严禁乱接电线头。

五.实行安全防火制度，工作人员实行安全防火轮流挂牌值日制，值班人员对本部位的防火安全负全面责任。

六.室内要经常打扫，不准堆放易燃易爆物品，不准堆放食物，以免招老鼠造成电器设备短路着火。

七.坚持定期检查制，队防火领导小组，每半月组织防火检查一次，发现问题及时处理。

班组民主管理制度

为搞好班组民主管理，维护广大职工的合法权益，体现班组职工参政议政意识，特制定以下民主管理办法：

一.班组建立民主管理小组：

组长：

罗玉平

组员：

蒋朝霞、理艳丽许建敏陈彦玲刘瑞峰

刘延和刘梅晴

二.班组民主管理活动内容

1.参加班组工作会议，审议班组工作完成情况。

2.参加班组每月小指标、竞赛考评。

3.参加班组每月工作分配。

4.收取职工合理化建议，晚上矿灯房班组管理制度。

矿灯使用管理的几项规定

一.井下职工实行专人专灯，凭牌在指定窗口领灯。

二.井上职工下井时，凭本单位证明由调度室签字，在机动窗口领取机动灯。

三.外单位来宾用灯，由我矿领队人到矿灯房办理借灯手续，丢失或损坏由领队人负责。

四.升井后必须及时交灯若因工作需要超过10小时应及时抽取备用灯，若不及时交灯，由于过度放电造成矿灯损坏，其损失由本人负责赔偿。

五.酸灯是塑料制品不坚固，若碰坏电解液流出会腐蚀衣物。

因此用灯人员应该精心管理，不要倒放、碰撞和敲击，严禁用矿灯点烟或电池放炮。

六.严禁把矿灯带离单位私自使用，若发现违规者按规定罚款。

七.矿灯牌要妥善管理，丢失会造成管理混乱。

若丢失应及时向矿灯房声明报失，若在报失前矿灯已被领走，按丢灯处理。

若矿灯尚在应及时补办矿灯牌。

八.矿灯交回时，灯工应当面检查，损坏者按规定罚款。

若因灯工疏忽未能查出损坏，由灯工负责。

九.扣款手续：

由矿灯房办公室填写扣款单，扣留灯牌者将罚款教到灯房办公室，凭收据方可领回灯牌款期间可使用机动灯。

十.扣款价格：

1.发现将矿灯带离单位私用者每人/次罚款5元。

2.矿灯领出后，超过10小时不交，造成损失按情况罚款5－10元。

3.用矿灯电池点烟、放炮者每人/次罚款5元。

4.丢失灯牌及时补办，一次交款5元，两次10元，累计翻倍。

5.交矿灯发现灯头玻璃松动罚款1元。

6.丢失矿灯其他零件，按价格表进行罚款。

班组岗位练兵制度

为了响应矿两委的号召，创建学习型企业，学习型班组，争做知识型员工，培养造就一直适应现代化发展的素质队伍，矿灯房班组开展岗位练兵活动，特制定以下活动制度：

一.每月班组组织技术学习两次，实际操作两次。

二.每月班组组织技术练兵考评一次。

考核结果与工资挂钩。

三.每半年进行一次比武，选拔技术能手参加矿级技术比武竞赛。

四.每年进行一次全方位岗位大比武，评出优秀选手，推荐为先进工作者。

矿灯房创建学习型班组活动交流与措施

为认真贯彻落实平煤十矿学习型班组建设，把学习型的创建导入我队文化建设，积极实践和探索具有我班特色的学习型企业文化，创建我班学习型员工，特制定矿灯房创建学习型班组活动交流与制度。

一、成立以班长为首的学习小组，下设班组成员，班组成员之间相互学习，定期交流机制。

二、班组成员定期同职工进行思想，技能等事项的讨论接触。

三、充分利用周二、四、五学习日进行交流。

四、班组成员应不断学习，更新知识结构，熟练掌握业务技能，改进思维方式和习惯行为。

五、所有班组成员要及时参加队组织的职工培训，思想政治学习，文件学习，并把每次学习讨论的内容以笔记的形式作好记录。

六、定期组织学习交流，总结经验。

七、班组成员定期审视自我、剖析自我，找出错误的思维方式。

八、班组间相互沟通，并通过不断的思想沟通促使自己改正不足。

九、班组成员应牢固树立发展观、改革观、工作观、稳定观、学习观的思维模式。

十、通过以上措施的建立落实，把我班组建成一支政治素质过硬、具有现代煤炭与相关行业科学技术的专业队伍；

一支岗位技能过硬、热爱本职工作的灯工队伍，服务于全矿职工。

平煤员工工作行为“六规范”

一、规范标准：

依照标准操作、科学规范有序，学习创新改革，优化提升工艺。

二、规范安全：

主动辨识危害，消灭事故根源，推行OHSMS管理，实行安全生产。

三、规范时效：

按时上岗操作，严细勤俭节约，合理利用工时，效益优先把握。

四、规范清洁：

清除垃圾杂物，整治美化场地，注重个人仪表，装束合适得体。

五、规范整理：

设备定位放置，物料码放整齐，工具摆放有序，场所布局合理。

六、规范素养：

遵守职业道德，语言行为文明。

诚信敬业尽责，提高业务水平。

“三德”教育

社会公德：

遵守党纪国法，履行公民义务。

遵守交通法规，确保人身安全。

爱护公共财产，讲究社会公德。

职业道德：

热爱本职工和，忠于职守。

维护职业荣誉，尊师爱徒。

同行互助，异行相帮

家庭美德：

夫妻恩爱，相敬如宾。

敬老育幼，共尽义务。

尊重他人，严于责己。

更新观念，计划生育。

平煤集团“十大理念”

一、发展战略二、企业精神三、核心理念四、企业作风五、管理理念六、安全理念七、营销理念八、成本理念九、人才理念十、质量理念

十矿企业精神

诚信务实创新奉献

诚信：

诚实守信，能够履行承诺，取得他人信任。

务实：

真心实意，真抓实干，求真务实，务实求效。

创新：

打破常规，开创未来。

奉献：

恪尽职守，福让社会

矿灯房班组愿景规划

心细手勤，减少红灯率。

热情大方，做到优质服务。

迎来送往，我做井工知心人。

矿灯房女职工园地

一、巾帼创建英杰

罗玉平：

女，现年36岁，1900年3月参加煤矿工作，一直在矿灯房工作，经过个人刻苦钻研、勤学苦练，老师傅的严、传、深教，很快成为一名技术能手，从2003年至2005年一直保持矿级矿灯工技术比武第一名，2003年曾获集团公司灯工技术比武第一名，2005年再次获集团公司灯工技术比武第一名，并荣获全国矿灯工技术比武第十二名。

贾凡莉：

女，现年24岁，2003年12月参加煤矿工作，一直在矿灯房工作，经过个人刻苦钻研、勤学苦练，老师傅的严、传、深教，很快成为一名技术能手，曾在2004年参加灯工技术

比武第五名，2005年获矿级灯工技术比武第二名和集团公司灯工技术比武第二名，河南省灯工技术比武第四名，全国矿灯工技术比武第八名。