竞聘实施方案4篇与竞赛活动方案4篇汇编Word格式文档下载.docx

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语文教师需达二级甲等以上；

4、具备国民教育一次性师范本科学历；

5、所报岗位专业对口，具有相应的教师资格证。

四、竞聘范围

红寺堡区在职在编一次性师范本科教师（包括特岗教师）；

但竞聘教师在报名时必须有学校推荐证明，否则不予报名。

五、竞聘办法

1、由红寺堡中学组织实施，教育局全程监督。

2、采用面试、试讲、说课的办法进行（有必要时可进行笔试）。

3、学科人数不足时，在XX年招聘特岗教师中择优选用一次师范本科教师。

六、竞聘程序

1、由红寺堡中学成立竞聘上岗领导小组，全面负责竞聘工作。

2、公布空缺岗位。

（7月1日）

3、由各学校通知本校符合竞聘条件的教师报名

4、报名时间（XX年7月2日至4日）

5、面试、试讲、说课。

（7月5日）

6、公布面试成绩。

（7月7日）

8、公示综合成绩及拟上岗名单。

（7月8日）

9、公示期满，学校与拟聘上岗教师签订《岗位聘约》合同，受聘人员上岗履职。

七、报名地点：

红寺堡中学

八、其它说明：

各学校高度重视，切实将此项工作宣传到位，必须通知到每一位教师，做好教师的思想工作；

为了不影响初中阶段教育教学质量，对于符合条件的教师，必须经学校同意后出具推荐证明，方可报名。

电台科级干部竞聘实施方案

为拓宽识人选人用人渠道，加强干部培养选拔力度，优化干部队伍结构，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，促进大连电台各项事业持续发展，根据《干部任用条例》和市委、市政府有关文件精神，结合我台实际，特制定本台科级干部选拔实施方案。

一、指导思想

以xx大精神为指导，以《干部任用条例》和市委、市政府有关文件为依据，按照科学发展观的要求，进一步加强干部队伍建设，将德才兼备、业绩突出、群众公认、在各项工作中表现优秀且具有组织能力的人才选拔到电台科级领导岗位上来，为把大连电台建设成全国城市电台一流强势媒体提供组织和人才保证。

二、竟聘的职位和人数

电台现有七个频率、技术部门、经营管理及总台行政管理部门为本次竞聘岗位，设主任助理、总监助理、处长助理（均享受科级待遇）职位，具体如下：

总编室主任助理：

1名

新闻频率总监助理：

3名

都市频率总监助理：

2名

体育频率总监助理：

交通频率总监助理：

音乐频率总监助理：

财富频率总监助理：

社区频率总监助理：

创意策划部主任助理：

技术部主任助理：

4名

发射部主任助理：

经营管理部主任助理：

办公室主任助理：

政工人事部主任助理：

财务处处长助理：

三、竞聘的范围和条件

（一）竞聘范围

本方案适用于大连电台事业、企业编制员工。

（二）竞聘条件

1、坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“xxxx”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行上级指示精神，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；

坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；

坚持原则、公道正派、团结同志、清正廉洁、勤政为民。

2、在本台工作满5年以上的业务骨干。

3、具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务。

4、新竞聘的科级干部年龄在46周岁以下（含46周岁），已任科级干部的，年龄可以放宽到50周岁以下（含50周岁）。

四、方法程序和时间安排

本次竞聘科级领导干部工作，在台编委会领导下开展工作。

具体程序和安排如下：

（一）在全台范围内，公布大连人民广播电台科级干部竞聘实施方案。

时间：

XX年4月3日

（二）竞聘报名。

符合竞聘条件的人员自愿报名（可跨频率、部门竞聘岗位）。

填写《大连电台频率部室科级领导岗位申报表》。

报名时间：

XX年4月3日—4月7日

（三）资格审查。

按照竞聘条件，由电台竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。

（四）材料公示。

对符合竞聘报名资格人员的竞聘材料予以登陆

4月8日—4月9日

（五）民主推荐。

所有竞聘人员均要参加所在部门和中层干部及全台职工参加的民主测评。

4月10日。

（六）确定人选。

电台竞聘领导小组根据民主推荐情况，提出拟聘任人选，上报编委会。

（七）编委会确定拟聘任人选。

（八）对拟聘任人员进行全台公示。

五、有关规定

（一）本次科级干部实行聘任制。

聘任期为二年。

（二）聘任干部实行试用期制。

对新聘用的科级干部实行一年的试用期。

经考核不合格者，免去聘任职务。

（三）本次竞聘采取优中选优的原则，竞聘岗位无适合者，按空岗处理。

（四）原正式任命的科级干部，此次未参加聘任或未被聘用者，取消原职级岗位津贴待遇，只保留原职级工资待遇。

此次竞聘结束后，原台内非正式任命的科级干部津贴同时取消。

距法定退休年龄五年以内的原聘的科级干部，暂保留原职级岗位津贴、工资等待遇。

（五）严格竞聘纪律，对弄虚作假等违纪行为，一经查实，将取消竞聘资格。

六、工作要求

（一）本次选拔任用科级干部工作，是我台加强干部队伍建设的一项重要举措。

各频率、部室要深入细致地做好思想政治工作，充分调动员工的积极性和参与热情。

（二）加强领导，认真组织实施，做到快速、务实、高效，保证质量，确保此项工作稳步进行。

卫生院全员竞聘上岗实施方案

为稳步推进基层医疗机构综合改革工作，根据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基本药物制度试点县（市、区）乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》（鄂政办发[XX]34号）及《xx市乡镇卫生院人事制度改革指导意见》等文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下：

一、竞聘工作领导小组

组长：

谢x（院长）

副组长：

田x（副院长）

成员：

唐x（副院长）

艾x（副院长）

周x（副院长）

陈x（主管会计、院团委书记）

领导小组下设办公室，由陈真为办公室主任，负责竞聘具体相关事宜。

二、岗位竞聘原则

（一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。

（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。

（三）实行公开、公平竞争、择优原则。

三、岗位设置（见附件1）

四、竞聘岗位条件及职责

（一）基本条件。

1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质。

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配。

3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗。

4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）各岗位竞聘条件及职责。

1、全科医师34个（其中八级4个,九级3个,十级4个,十一级8个,十二级13个,十三级2个.）

岗位竞聘条件

（1）具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

（竞聘各科岗位者必须具有相应科的执业医师资格）

（2）七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满3年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格,并在十一级岗位上工作满3年以上,十一级岗位需具有医师职称并在十二级岗位上工作满3年以上,十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格。

（3）临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。

（4）在上级医院经过专业进修学习者优先。

（5）岗位级别原则上以职称变动后调资为准。

岗位职责

（1）在院长或科主任的领导下，从事病人的接待和诊治工作及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作。

（2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。

（3）积极协助公共卫生工作。

（4）服从领导，积极完成分派的其他工作。

2、中医科岗位2个（其中8级1个,十一级1个.）

（1）具有临床中医医疗专业中专及以上学历或具有中医执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

（2）十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格,十一级岗位需具有中医师职称并在十二级岗位上工作满3年以上。

3、护理岗位21个（其中，八级1个,九级5个,十级2个,十一级5个,十二级8个。

）

（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业护士资格

（2）七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满3年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业护师资格,并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位必需具有护师职称并在十二级岗位上工作满3年以上，十二级岗位必需具有护师职称或护士职称。

（3）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。

（4）岗位级别原则上以职称变动后调资为准。

（1）在院长或护士长的领导下，从事住院病人/门诊病人和夜班急诊病人和急诊留观病人的接待和护理工作，积极配合医师做好各项诊治工作。

（2）严格遵守医院的各项规章制度和护理操作常规、规范。

4、后勤工作岗位15（其中，八级1,九级1,十级2,十一级6,十二级5十三级）

（一）药剂科岗位6（十级1个,十一级5.）

（1）具有相关专业中专或以上学历并具有药师或药士资格者。

（2）十一级岗位需具有药剂师或药剂士职称,并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业药师资格,并在十一级岗位上工作满3年以上，

（3）能够熟练操作电脑计算机。

（4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

（1）在院长或科主任的领导下，从事药品的调剂、保管、申领、分发、加工、登记、统计等工作。

（2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

（二）心电b超、放射科岗位各3个（其中心超八级1个,十级1个,十二级1个;

放射科九级1个,十一级1个,十三级1个.）

（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业医师或执业助理医师资格者。

（2）八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称（主管技师、主管护师）并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格（主管技师、主管护师）,并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位必需具有专业执业医师（技师、护师）资格并在十二级工资岗位上工作十三级满3年以上。

十一级岗位需具有医师（技师、护师）职称并在十二级岗位上工作满3年以