新进员工须知Word格式.docx

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3、奖惩条例………………………5

4、安全防火制度…………………7

5、宿舍管理制度…………………8

员工守则

为了维护公司全体员工利益，特制定本守则，希望共同遵守执行。

1、遵守党纪国法及本地有关部门的政策规定，不得有任何违法乱纪

的行为，遵守本守则制定的一切规章制度。

2、公司推行以“遵守纪律、重视品质、注重效率”三结合的工资核

算方法，每月上班26天，每天上班11小时，合计286小时。

不

够26天以实际天数放，26天以上的天数按1.5倍计算。

员工必

须积极主动配合有关人员的检查和核算工作。

3、为促进互相激励互相监督的团队精神，公司推行以个人表现与群

体挂钩的综合奖金评比发放制度。

4、在职员工有自觉接受和参加各种思想意识、品质意识、操作技能、

安全防范等各方面的培训与学习的义务。

5、为保证安全生产及环境及卫生，必遵官运亨通《安全守则》。

6、为了保证产品质量管控制材料浪费，必须遵守公司各项有关规章

制度。

7、员工应爱护公物，对仪器和设备有保护的义务和职责。

8、为防范盗窃，不得将未登记的任何物品带出公司外，不得向窗外

抛物，并自觉接受门卫、保安及相关人员的的检查。

9、为确保人身安全生产车间严禁穿拖鞋及凉鞋。

10、上班时间必须穿厂服，佩戴厂牌，厂牌戴在厂服的左上方。

安全守则

安全是生活和工作的保障。

为了维护公司及全体员工的生命财产安全，在强调文明生产，安全第一的同时请全体员工遵守和执行本守则。

1、认真做好防火、防盗、防漏电工作，确保公司的财产和员工的人

身安全，经常检查电器和消防器材是否正常，不得随意改变消防器材的位置，严禁堵塞消防通道。

2、在生产现场和宿舍，不得开有危险性的玩笑，不得到有危险的地

方散步闲聊，或从高处抛扔物品危害他人及自己的人身安全。

1.操作人员在机械运转时，严禁用手和工具与工作无关的运行部位接

触，以免危及自身安全和损害设备。

2.为确保用电安全，除照明和风扇外，西柏坡睚宿舍乱接电源和使用

任何电器。

生产车间临时连接电源线必须由电工负责。

3.注意仓库的防火，防潮，易变形的材料应轻拿轻放并随时保持空气

干燥与洁净。

4.易燃易爆及具有危险性的物品、妨碍个人健康的物品严禁带入宿舍

或工厂，属于生产所需用的就进行专人保管、专人使用和安全存放。

5.生产车间必须保持地面的整洁，因天气变化的地面受潮，地面油污

及时清扫干净，防止滑倒。

奖惩条例

1、奖励条例

1、能给管理和生产等工作提出切实有效的书面建议者每次给予50元

或50元以上的奖金。

2、全月满26天班，无请假，漏打卡的员工均可以获得全勤奖60元。

3、为鼓励忠诚本公司的老员工，工作满五年以上者，经确认因需要

申请离职批准后，额外发给离职者2.5个月的工资奖金，第6年起

发6个月工资奖励。

4、新进员工试用期未到一个星期者，无工资及生活补助。

5、如需离职的，进公司时间在两年以下的员工需提前15天提出书面

申请，两年以上的员工、班长以上的人员、特殊岗位的人员需提

前一个月提出书面申请并同意离职者，方能离职。

6、需急离职的人员，工资按70%计算。

2、惩罚条例

1、迟到或早退者从第四次开始每次记警告一次；

2、旷工半天记警告一次，旷工三天者按自动离职处理（不结算工资）；

3、上班睡觉者记警告一次；

4、对管理人员的正常工作安排与检查阻扰者给予警告，情节较严重者

给予通告批评或罚金等处罚。

5、请假半天者扣全勤奖一半，请假一天者扣全部全勤奖金。

6、不服从管理安排和调度的，给予10元-100元不等的罚款。

7、在车间吸烟者、吃槟榔、吃口香糖及其它食物者给予20元罚款。

8、在公司公共场所（办公室、车间、食堂、团队活动地点）必须讲

普通话，违反一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款20元

依次递增，最高罚款100元。

9、非本公司人员进入车间必须由主管或主管以上人员带入，必须走

办公室正门进出，如有违反者给予当事人每次50元罚款。

安全防火制度

为了维护公司利益和保障员工的生命安全，特制定以下防火制度。

1、定期组织员工进行实际操作教育，普及宣传安全消防知识。

2、严禁在厂区内吸烟，严禁带火种进入车间。

3、易燃物品如：

酒精等。

放在指定的地方（远离电源）且专人专管，

严禁不相关的人员拿运。

擦机时设备必须切断电源，防止电器漏

电打火引起火灾。

4、严禁在宿舍乱拉乱接电线，严禁床头点蜡烛，燃蚊香等。

5、经常保持消防通道的畅通，消防门不得上锁，严禁在消防栓周围

堆放杂物，过期的灭火器要及时更新。

6、当发生火灾时，员工应及时取下附近的灭火器进生扑火，防火责

任人有组织地进行疏散工作，同时拨119火警。

7、下班后，防火责任人按时走遍厂区各个角落，查看电源是否关闭，

否存在隐患，若发现需及时报告相关负责人进行维修。

8、定期组织防火小组进行消防检查，做到“防范于未然”。

宿舍管理制度

为确保住宿员工的安全和切身利益不受损害，创造良好的住宿环境和处理好员工之间的关系，特制定本制度：

1、公司是一个大家庭，对员工的思想和身体素质都有严格的要求，凡患有传染性疾病、吸毒及其它不良嗜好和不健康行为的，一律不准入住。

2、公司免费提供床位，水电费由各宿舍室员共同分担。

未经行政部批准，室员不得做房间或床位的变更。

3、自动离职的员工需在离职当日搬离宿舍；

公司辞退或辞职的员工，离职后最多允许留宿三天，必须搬离宿舍，不得借故拖延。

4、员工应爱护宿舍内外的一切公用设施和他人财务，对破坏者要从严追究，损坏物品查不出具体人的，由该宿舍全体人员共同承担。

5、外来人员留宿时须报行政部批准，并由室长做好登记方能入住，未经行政部批准，私自留宿外来人员者每次罚款100元，宿舍成员知情不报每人每次给予20元的处罚。

6、贵重物品和钱财等自己妥善保存或交公司代为保管，发生失窃者公司慨不负责。

7、室员应按值日编排表轮流值日，当值人员负责当日卫生清洁及垃圾清理。

8、室员应注意个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，衣服、被褥勤洗常换，并叠摆整齐。

9、每间宿舍安排室长一名（单间宿舍除外）其工作职责如下：

●监督管理住宿人员的行为，维护好住宿秩序及卫生的监督。

●调节本宿舍人员之间的矛盾。

●遇到突发事件，根据不同事宜及时向行政人员报告。

●员工严重违反宿舍管理，员工在宿舍有不检行为或生病等现象，要及时通知行政主管或其它高层人员，以便妥善处理。

10、行政部不定时对各宿舍进行检查，如有违反上述规定的，将给予酌情处理。