建筑设计师岗位职能职责设计部主管岗位职能职责样本Word文档格式.docx
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4.对采购订单进行评审;
.对采购发票进行调查及审核;
5.审核发票时发现问题及时报告并提出处理意见;
6.协助工程部及其他部门降低设备、工程采购价格;
7.对本部门员工工作进行监督和评定;
8.对董事长或总经理交办的其他审计事项进行审计
9.协助法律顾问收集分公司应收款的资料,督促分公司完善应收款的手续;
非定期性工作:
公司领导交办的其他工作 负责的设备及物料:
采购信息资料、审计资料、办公设备、文具用品 职责概要:
全面负责分公司的审计工作,并做好采购信息中心的工作,协助行政副总处理有关行政事务。
通常每天工作时数:
8小时 需否轮班:
否
通常每人每天可完成的岗位工作量:
采购信息的收集、评审,采购发票的审核,分公司审
计
工作环境:
户外工作;
外地工作;
海外工作;
室内一般办公室所具之环境
工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气 高空工作 其他
工作中需接触的部门:
各分公司、采购部、总经办、仓库、厂部、财务部、客户服务中
心、产品开发部、市场部、工程部等 担任此职位需具备的资格或条件:
个人特征:
诚实、正直、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度:
本科文化程度,掌握熟练的财务知识,有会计师或审计师职称 工作经验:
三年以上从事财务的经验和二年以上审计工作经验 知识、技能:
1、有较强的书面和口头表达能力;
2、有较强的与供应商沟通的能力3、熟
练操作计算机办公软件;
4、具有良好的财务知识及审计知识;
5、有良好的审计工作经验;
受过职业或特殊培训:
财务和审计培训 适应力:
能适应公司的企业文化、能担负公司审计和采购监督的重任;
判断力:
良好的分析判断能力,能对审计问题的存在有良好的判断, 体力:
身体健康,反应敏捷,
仪表及谈吐:
良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,有耐心 人际交往能力:
良好的亲和力、较强的沟通协调能力。
其他:
严格按公司规定的处理审计及采购信息的工作,特例事件呈报直属上司处理
批准:
日期:
复核:
日期:
审核:
拟写:
PD620-01/B网络设计部岗位职责
网络设计部岗位职责
一、岗位职责:
1、负责公司电子商务网络的安全和运行管理;
与合作的网络平台保持联系,定期与其管理层沟通;
2、
3、建立维护电子商务内外网的管理体系,并进行效果评价;
根据公司具体情况,进行电子商务网络应用软件优化,并进行推广应用;
4、负责对电子商务网络应用软件进行维护,解决电子商务交易过程中出现的网络问题;
5、审核网站或主页的页面设计、产品描述等设计方案,提高页面吸引力;
6、严格遵守商业道德,保守商业秘密,维护企业形象。
二、主要内容:
1、负责网站页面的美工设计,修改;
对网站页面设计;
网站整体栏目、网页的设计制作;
平面广告设计制作;
对网站原有栏目进行加工处理;
为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告;
2、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作;
3、负责公司旗下网站平台的策划、设计、切图、排版、改版;
4、负责对网页的风格、色彩、布局设计工作,图片美化处理,优化用户视觉体验及完善页面设计流程;
3、负责公司自媒体平台产品界面图片进行创意设计、美化、排版;
4、负责对公司线上活动广告宣传进行创意策划、排版、美工设计;
5、工作效率高,责任心强,有超强的团队协作精神;
6、负责对微信公众平台、京东商城和淘宝店铺后台维护,网站整体表现风格的定位,对用户视觉感受的整体把握;
7、产品目录的平面设计;
8、各类活动的广告设计,为业务需求部门提供相关的设计支
持;
9、根据公司经营需要,进行各类美术设计和制作。
设计、制
作公司所需的广告牌、宣传品;
10、负责与各岗位的协调工作;
11、完成公司交办的其他事务。
设计部总监岗位职责
设计部总监岗位职责
职位:
设计总监
直接上级:
总经理
主管部门:
设计部
工作性质:
在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作,相关部门总的协调工作。
岗位职责:
1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;
明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料,并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;
能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;
同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则;
同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
2016年设计部岗位职责
2016年设计部岗位职责
一、设计部的内部框架:
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
二、设计部各岗位职责:
设计总监岗位职责:
1、人员招聘工作:
及时补充设计部人力资源,人才储备。
以及内部岗位调整。
拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。
拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:
新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作:
做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制。
美术指导岗位职责:
1平面设计,创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)
3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作,
2、收集和整理相关广告资料
3、联系印刷,制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程:
㈠初步与客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会探讨内容:
项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统)
㈣初步完成
㈤第二阶段设计
㈥第三阶段验稿
㈦提交给与客户,参与说稿
必要的提案工具:
ppt,投影
第一:
切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;
第二:
把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;
第三:
讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象
第四:
讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程:
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。
检查下单内容,
项目组下单
进行设计
设计修改与验收
策划文案部提交文案
提交项目组,项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见,反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改,发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布创作设计部岗位职责
创作设计部岗位职责
旨在明确部门内部工作内容,有效分享内部信息、决策者更有效把控方向、协调工作,真正发挥设计部在公司的重要作用,制定此岗位职责说明书。
一、部门职责
二、各岗位职责及标准
三、日常工作流程及项目程序说明
四、附录
1.市场调研
2.客户数据分析
3.产品开发
4.产品包装推广
5.产品库建立及维护
6.公司品牌形象建立完善
7.初期电子商务运营
8.协助业务部,提供客户图片处理及配画方案
1.设计总监
1)团队组建及管理
负责设计部团队组建和培养,清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;
目标明确的建立团队的工作计划;
有效的沟通,促进团队协作。
制度建设组织编制设计管理的制度、流程,督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理;
负责公司设计工作的协调;
2)项目构思及协调、协助
有关项目整套方案构思与推进;
工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通;
深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力;
完成公司设计创作部图相关资料的收集,定位工作,审核工作保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。
项目进行中向团队提供必要协助。
3)产品质量把控
对样品及产品质量、检测方法、包装标准提出标准,监督执行
2.产品设计师
1)了解客户,调查市场,分析