安监局年重点工作思路Word下载.docx

安监局年重点工作思路Word下载.docx

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3、“五大工程”

一是企业标准化建设工程。

大力推动企业标准化创建工作，对纳入今年标准化达标创建的企业逐一过堂，目前已有11家完成自评，正在进行申报，力争年内62个规模以上企业全面达标。

二是工业企业危险有害因素监控管理工程。

对辖区内轻微职业危害类企业全面开展危险有害因素监控管理工作，完成不少于200个企业的职业危害申报，健全档案，加强规范监管。

三是宣传教育培训工程。

对全区范围内生产经营企业进行排查摸底，全面开展六大类教育培训：

一是企业“三项”培训，二是特种工培训，三是乡镇街道分管领导、安监员培训，四是建筑领域安全培训，五是校车安全监管培训，六是交通运输业安全培训。

确保培训总人数超万人。

6月份，组织开展安全生产宣传月活动，牵头组织开展大型咨询、安全生产知识竞赛、安全法律法规下乡等活动。

四是基层基础强基工程。

健全纵横覆盖的安全生产责任体系和管理体系，层层签定安全生产责任书，完善一级对一级负责的层级负责制和岗位责任制。

推进乡镇（街道）安监所建设，在3月底前按照“1+2”模式配备到位，达到“六有”,即有专职人员、有经费保障、有装备设备、有制度网络、有办公场所、有档案资料。

经济开发区成立安全生产监督管理分局，在3月底前达到机构、场所、人员、装备、经费“五落实”。

五是安全文化“五进”、“五个一”建设工程。

广泛开展安全文化进企业、进学校、进乡村、进社区、进家庭活动。

加强安全文化阵地建设，乡镇、街道全面建成安全文化一条街、社区建成一个安全文化宣传走廊、学校建成一个安全文化专栏、企业建成一个安全文化专版，进一步提高安全文化建设水平。

在此基础上要求有工业集中区的乡镇在工业集中区建设安全文化长廊。

4、“五大行动”

一是构建责任制网络建设行动。

构建“333”安全责任网络，切实落实安全监管责任制，努力形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产格局和科学合理、横向到边、纵向到底的安全生产监管网络。

二是安全生产知识技能培训行动。

加大企业职工安全生产知识的普及面，聘请省内外专家学者进行培训、授课，重点抓好全区高危行业相关人员的安全继续教育培训工作，做到培训率达到100％。

继续抓好特种作业人员安全知识培训，做到持证上岗率达到100％。

三是安全设施常态化检查行动。

进一步落实设备使用单位安全主体责任，深入推广设备安全管理与使用标准化，重点对木材加工、机械制造、服装纺织、食品酿造等企业的生产设备和服务业消防设施设备及特种设备进行全面检查，有效消除事故隐患。

四是开展安全隐患大排查行动。

建立健全周排查、月复查、季检查、半年考核的常态化安全隐患大排查机制，对安全生产事故多发易发和安全事故隐患较多的行业（领域），进行全面、系统、彻底的安全隐患排查治理，全力消除上级交办、群众举报和执法检查中发现的安全隐患，确定一批市级、区级挂牌督办的重大隐患。

牵头协调开展对特种设备、加油（气）站、交通运输、危险化学品、砖瓦厂等行业领域进行专项整治。

五是安全生产执法监察行动。

制定年度执法监察计划，报请区政府批准执行，确保全年执法检查不少于180天。

加大安全生产执法检查力度、密度、频度，开展安全生产监察执法月活动。

6月份在虹霄公司烟花爆竹仓库举行事故应急综合救援演练，增强生产经营单位的安全法治意识和主体责任意识，提高事故防范能力。

5、“六个强力推进，六个明显提升”

强力推进责任网络建设，实现责任落实力度明显提升；

强力推进企业落实主体责任，实现企业达标创建水平明显提升；

强力推进安全文化建设，实现宣传教育效果明显提升；

强力推进安全生产专项整治，实现监管成效明显提升；

强力推进“打非治违”专项行动，实现安全生产法治秩序明显提升；

强力推进基层基础工作，实现保障能力明显提升。

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新疆兵团火箭农场做好“六门功课”预热“三严三实”专题民主生活会

新疆生产建设兵团第十三师火箭农场坚持把功夫下在会前，深谋划、打基础、实准备，扎实做好会前学习、立行立改、问题聚焦、交心谈心、对照检查、材料审核“六门功课”，为专题民主生活会“预热升温”。

　　做好会前学习“思想课”，深化认识打基础。

一是对照讲话原文学。

采取常委集中学、领导小组会议学、业余时间自己学等方式，反复深入学习习近平总书记系列讲话精神和中央和兵师党委三级关于开好专题民主生活会的相关文件精神，准确把握专题民主生活会的要求、内容和方法。

二是对照先进典型学。

按照“远学焦裕禄、近学付江录”的要求，组织班子成员反复观看《焦裕禄》等20部优秀电影，开展“向付江录同志学习”活动，通过身边的人、身边的事，真正使焦裕禄精神入脑入心。

　　做好真看真改“回头课”，立行立改见实效。

对专题教育进行全面梳理总结，以“五个是否”深入开展“回头看”，即：

是否政治坚定、带头学习贯彻上级党委的决策部署；

是否牢记宗旨、密切联系和服务群众；

是否勤奋工作、在本职岗位上创先争优；

是否积极参加组织生活、严格遵守党纪国法和单位规章制度；

是否以身作则、模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德等，认真撰写发言材料。

对征求到的意见建议一一对号入座，查清找准问题和症结，并提出解决措施。

　　做好意见建议“梳理课”，聚焦“不严不实”找问题。

坚持问题导向，把问题聚焦，向“不严不实”开刀，着力做好“群众提、上级点、互相帮、集体议”四篇文章，突出“自己找”这个关键，深化查摆问题的途径和渠道，确保“不严不实”问题找深找准找实。

一是从正风肃纪明查暗访出来的问题中分析“不严不实”问题。

认真贯彻执行中央“八项规定”和兵师党委作风建设各项规定，深入开展作风纪律专项督查，从严查处纪律松散、作风慵懒、有令不行、有禁不止等“不严不实”问题。

二是从信访积案排查化解中对焦“不严不实”问题。

把信访问题作为送上门的意见建议和深入查摆“不严不实”问题的有效载体，积极开展了群众信访问题和点题整改、即知即改问题集中整改办理，通过领导干部包案明责、一抓到底的亲身体验，切实搞清弄懂信访积案形成的真正原因，使一些领导干部深入群众、联系群众不够、工作效率不高、缺乏担当意识等“不严不实”问题充分呈现出来。

三是从条目式列摆的具体问题中深挖“不严不实”问题。

要求党员领导干部按照“像、准、诚、深、实”的标准，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，对照中央、兵师党委相关规定、焦裕禄精神、“三严三实”要求以及群众所思所盼，把征求到的意见建议逐项议深议透，紧密联系思想、工作、生活实际和个人成长进步经历，每个专题逐项列出具体问题，深入查摆“不严不实”突出问题、关系群众切身利益问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。

　　做好交心谈心“互动课”，敞开思想诚交流。

坚持规定动作不打折扣、自选动作创新有效，切实增强交心谈心的针对性、有效性、规范性。

一是坚持原则谈。

以解决问题为中心，认真落实“四必谈”要求，坚持做到“四谈四不谈”，即谈存在问题的话、真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话；

不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话、过激的话，有效杜绝了浅尝辄止、避实就虚，扎堆谈心、质量低下等现象。

二是灵活方式谈。

对准焦距、找准穴位、抓住要害，灵活采取“个人与个人”、“个人与集体”等“一对一、面对面、双向互动”的方式认真交心谈心，做到知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉，达到了沟通思想、增进了解、化解矛盾、凝聚共识、坚定信念、推动工作的目的。

三是紧扣问题谈。

按照中央及兵师党委的要求（班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等六个方面）带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，只谈问题不谈成绩，对“不严不实”问题不遮掩、对敏感问题不回避，做到谈问题、讲不足有分量、有辣味，使之思想上有触动，实际中有行动，见人见事见思想。

四是连续反复谈。

交心谈心不限次数、不限时间，每个成员至少开展三轮以上谈心谈话，特别是对一些平时工作中存在意见分歧、矛盾的个人，有针对性地开展谈心谈话，一次谈不够的再次谈，一次谈不深的多次谈，直到谈充分谈到位为止，确保把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，切实为开好专题民主生活会扫清了思想障碍，达到了“团结——批评——团结”的目的。

　　做好对照检查“剖析课”，深挖思想剖根源。

按照“写得实、画像准”的要求，严格标准撰写对照检查材料。

一是严格程序写。

明确事前准备、查摆剖析、内容格式、报送时间、审核程序等具体要求，使对照检查材料聚焦“不严不实”写实写全、画准画像、体现个性，杜绝跑题散光、千人一面。

二是紧扣问题写。

班子的对照检查材料由主要负责同志亲自起草，对征求到的意见建议召开会议集体讨论“会诊”，一风一风的“摆”、一条一条的“查”，一事一事地“剖”，把目光聚焦在问题“死角”和“盲区”，联系实际认真反思，集中精力搞清搞透，放下包袱“领题”，集中会诊“解题”，从摆出“不严不实”突出问题，回应群众意见和上级点名问题方面拟提纲、定基调、审内容，使对照检查材料真正回应群众意见、真正触及思想灵魂、真正触及问题实质。

个人对照检查材料由领导干部自己动手撰写，对规定内容一项一项说清不漏项，群众提、上级点的问题一一回应不回避，对每一项不严不实问题都列出1-3个具体表现和典型事例，确保查摆问题准确、剖析原因透彻、整改措施实在，使对照检查把脉准、像自己、有深度，防止变形走样。

　　做好检查材料“审核课”，写实画准自身像。

严格按照中央、兵师党委委要求，加大对照检查材料的审核把关力度，采取“三堂会审”的基本程序认真审阅，层层把关。

一是“一把手”亲自审。

团场党委书记切实履行第一责任人职责，对领导班子和班子成员对照检查材料逐份阅读，逐篇审核，并就对照检查材料画像不准、不像，“不严不实”问题挖的不深、不透，材料内容干枯、缺水，缺少具体事例和表现支撑等问题，及时提出修改意见，帮助找表现、找事例，确保不夸大、不缩水、不粉饰，刻画精细准确。

二是上级领导重点审。

对撰写的对照检查材料，及时报送师党委组织部及时审阅。

同时，重点围绕上级领导审阅的修改意见，进行深入查找和整改，做到把脉问诊真正聚焦“不严不实”，直截了当、直奔主题、一针见血，句句有实际内容，真刀真枪、刺刀见红、有辣味，为推动专题民主生活会各项工作“补火升温”。

江苏徐州把专题教育融入日常工作让“三严三实”释放长效

这是一场触及灵魂的精神再洗礼，这是一次抓铁有痕的作风再锤炼。

　　“领导干部要落实在干上面，不能说了等于干了、干过了等于干好了。

”今年5月26日，江苏徐州市委书记曹新平为全市党员领导干部讲授了一堂深刻而又生动的专题党课。

　　从“一把手”专题讲堂，到百姓办事“零障碍”工程、“两个习惯”教育，徐州在完成“三严三实”专题教育规定动作基础上，结合本地党员干部思想教育和党风廉政建设工作实际，推动专题教育常态化、长效化。

　　让领导干部发挥“头羊”效应

　　以上带下，行胜于言。

“三严三实”专题教育，是对干部队伍“不严不实”作风的一次“大扫除”。

　　从哪儿“扫”起？

领导带头讲党课是第一个关键动作。

在专题学习研讨中，徐州