通信行业调研报告Word格式文档下载.docx
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4G牌照的发放、国家宽带战略的确定，还有物联网技术的发展都给通信市场带来了利好消息，与其他大部分行业整体经营环境不善相比，通信产业的发展机遇被业界所看好。
预计整个通信产业链将超过5000亿元的市场规模，包括设备制造商、工程商、软件商、运营商、终端制造商和系统集成商等上中下游企业均有获利机会和机遇。
未来，将会有更多的OTT服务商进入通信行业，这对行业尤其是运营商的商业模式和业务流程影响很大，服务的精细化和定制化将成为未来行业的主题，而通信市场会因此更加活跃、管理难度加大，市场竞争也会更加激烈。
主体：
通信行业中各细分行业平均薪资（月薪）显示，大型设备商以8974元/月位居第一，通信终端设备商以8696元/月紧随其后，而运营商仅以3783元/月垫底。
在年终奖数据中，运营商虽有提升，但远不及通信终端设备商、大型设备商万元以上的前列水平。
看来运营商薪资水平不高并非空穴来风。
从技术角度讲，设备商收入高无可厚非，研发与运营的技术含量毕竟不同。
设备商收入虽高，相应的工作强度和压力却非常之大。
运营商收入较低，工作相对轻松，各方面的要求也较低，是稳定之选。
作为运营商应在创新通信技术、完善客户服务上有所突破，只有增强创新和服务能力，才能提升绩效和员工薪资。
综合通信行业不同职位平均月薪与年终奖两份数据，系统工程师与项目经理平分秋色，前者月薪遥遥领先（11000元/月），后者年终奖（16000元）最高。
硬件工程师和数据通信工程师的月薪和年终奖始终保持较高水平。
但按地区出现频率来计算，项目经理/项目主管在广西壮族自治区、河南、内蒙古自治区、福建、湖北、辽宁这些省份均是平均月薪最高的。
同时在这两份数据曲线中，通信电源工程师薪资均为最低点。
不过在重庆、海南、浙江、安徽、河北、北京这些省市，平均月薪最低的是技术支持。
技术支持分售前和售后，售后技术支持在技术上更胜一筹，售前则与市场更接近，需要与客户沟通。
技术支持工作辛苦，技术含量不算高，且多“体力活”。
只有接触核心技术的技术支持才有高回报的可能，普通技术支持工资不高有因可循。
1，3G是第三代移动通信的简称，3G工程师包括3G无线软件工程师、3G无
线研发质量工程师、3G无线网络规划等，中国被世界认为是全球最大的3G移动市场，但是与3G相关的人才却严重失调。
据前程无忧网的薪资数据报告显示高级嵌入式软件工程师的年薪在30万左右，即便是初级的嵌入式软件开发人员，基本工资也在5000/月，相信在未来工资待遇还会有所改善。
随着3G和4G通信的到来及未来通信的发展，通信技术人才的需求量越来越大。
2、软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件又没有（BUG），简单的说是但当“质量管理的”角色软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
3、网络工程师网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。
目前，大家比较认可的是软件方面的网络工程师。
4、电子商务电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。
5、软件开发本专业毕业生适合的工作岗位是计算机程序设计师。
适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作，也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作
自20__年年底工信部正式向三大运营商发布TD-LTE牌照，20__年6月FDD也进入试商用，三大运营商都相继加大了在4G领域的投资，据了解，中国移动在4G牌照发放以后已建设了50万个4G基站，4G用户总数已达4095万户，并在新的第三期计划中，再建设20万个基站。
在中国移动领头，中国联通、中国电信紧随其后的模式下纷纷展开，三大运营商均在4G建网上加大了投资力度。
LTE相关的工程项目陆续在各地进行，这导致对LTE人才的需求大增，许多通信公司都贴出了招聘LTE工程师的需求，据通信人才网运营总监邓志强介绍，今年以来，许多通信企业都提出了急聘LTE工程师的需求，特别是一些中小企业，之前对该类人才的储备不足，给出的待遇也要比往常高出20%左右。
4G建设投资，移动领跑，联通、电信紧跟。
面对正在蓬勃发展的4G行业，三大运营商和全国各通信企业的4G人才需求缺口成为迫在眉睫的问题。
工信部人才交流中心副主任王希征说，4G进入大规模建设阶段后，如果4G人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约4G行业的'
发展。
20__年1-7月全行业生产手机9.86亿台，增长13.5%;
移动通信基站21899.3万信道，增长157%;
程控交换机1750万线，增长24.0%。
日前，工信部运行监测协调局发布了“20__年1-9月电子信息制造业运行情况”，我国通信设备行业保持快速增长。
通信设备行业销售产值占全行业比重为18.9%，位居各行业第二，高于去年同期1.2个百分点。
1-9月全行业生产手机12.93亿台，增长11.1%;
移动通信基站27282万信道，增长136.1%;
程控交换机2242万线，增长20.2%。
在利润率方面，20__年1-8月，通信系统设备现利润率8.6%，高出行业平均水平4.75个百分点。
附：
通信认知调研问卷
1,你觉得哪些专业书对你以后工作有作用？
多选
A电路基础
B高等数学
C数字电子技术基础
D模拟电子技术
E单片机
FC语言
G电子产品工艺
H通信系统原理
I移动通信技术
J其他
2，你对移动通信行业了解多少？
A非常了解
B有点了解
C不清楚
,3,你有自己的就业方向吗？
A有
B没有
4你了解你以后的就业方向吗
C不了解
5,你以后想从事哪个行业？
A手机开发维修测试销售
B网络的优化归化
C集团客服端服务
D基站的建设与维护
E电信运营商
6，毕业后，你想从事的公司
A私营
B国营
C外企
D中外合资
E其他
7，刚毕业时，你对公司的要求是
A1000---到1500元
B20__---到2500元
C2500元以上
8,你拥有了哪些技能证书？
A,计算机认证
B英语等级认证
C移动通信认证
D其他
9,毕业5年后，你的职业规划目标是？
A项目经理
B公司主管
C公司老总
D经理
再次感谢你的配合！
经调查，大多数大学生对自己的未来都有所规划。
从调查情况来观察，超过百分之50的大学生对职业生涯定位为管理线。
最后，令人注意的是，有更多的大学生技能掌握情况不是很理想，对技术理解不是很透彻，这也是这次调查的主要问题，值得我们重视
结束：
根据对人才市场需求调查的结果,虽然信息产业人才总体需求旺盛,但从大学生的毕业分配情况看，许多学生找不到合适的工作单位,而许多类企业找不到合适的毕业生。
从企业需求的人才类型看,需要的是适用型、高层次、复合型人才，高校的人才培养与最先进的技术发展和产业应用之间存在时间上的迟滞及脱节,毕业生的实践应用能力和新技术应用能力不
强,教育部门与产业部门还缺乏更加有效的衔接。
其原因主要有两个，一是技术及其应用发展迅速,知识更新速度加快，毕业生没有掌握最新的知识技术，二是学生专业技能掌握得不够，专业实践能力不强,不能适应用人单位的需求。
目前大学专科毕业的学生能够马上胜任本专业某个领域工作的人不多,需要单位进行岗前培训,高职毕业生专业理论知识又不够,因此必须对专科毕业生进行正确定位,对培养方案做适当调整,以满足社会需求。
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