技术部经理岗位说明书文档格式.doc
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工作内容
1:
(1)参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
(2)负责技术部年度总结工作,努力完成技术部各项考核指标,并协助上级制定下一年度的考核要求。
(3)分析客户需求方向,根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。
(4)为相关部门提供技术支持,保证相关部门工作任务的顺利完成。
(5)不断进行技术调研,完善技术水平,提供更具有竞争力的技术方案。
(6)负责制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
(7)负责组织项目评审,探讨产品技术方案,对技术人员进行业务指导。
(8)负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度。
(9)负责与客户技术交流,解答客户提出的与技术相关的问题。
(10)了解客户在技术与业务上的发展要求,不断提出改进方案,提高客户满意度。
(11)监督审核技术人员的设计方案,保证设计的合理性和易操作性,并逐步完善。
(12)积极完成上级交付的各项临时性任务。
权限:
◆对公司的技术目标有建议权、制定权
◆对公司相关员工的技术培训有申请权
◆对下属员工的工作情况有评判权
◆对本部门的日常工作有管理权、监督权
工作关系:
企业内部
◆生产运营总监、技术人员,公司其他相关部门
企业外部
◆客户、供应商
任职资格:
教育背景:
◆本科及以上相关专业
培训经历:
◆产品革新培训、管理培训
经验:
◆3年以上相关产品设计经验,1年以上技术主管经验
技能技巧:
◆创新能力、研发能力
◆计划能力、分析能力、组织能力
◆人际关系管理能力
工作态度:
◆高度的责任心、高度的团队意识
◆严谨的思维,追求完美的品质
工作条件:
所需记录文档:
◆技术设计方案
◆产品最新信息咨询
◆公司技术部相关制度
备注: