中心医院副院长述职述学述廉报告Word文件下载.docx

中心医院副院长述职述学述廉报告Word文件下载.docx

《中心医院副院长述职述学述廉报告Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中心医院副院长述职述学述廉报告Word文件下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

积极参加班子集体学习,在党员学习日,到所在党支部参加学习和调研,及时了解基层党员思想动态,解决党员思想和科室工作中遇到的实际困难和问题。

六是以身作则坚持写学习心得,记学习笔记。

同时力求做到理论联系实际,围绕公立医院改革,认真分析和研究医院发展面临的新形势和新任务,创新工作方法,转变思想观念,坚持以人为本,执政为民的理念。

通过学习,理论素养得到提高,加深了对科学发展观的理解,增强了用科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作的自觉性和坚定性,进一步树立了以人为本,协调发展的观念。

通过学习,对省情、市情的认识更加深刻,对中原经济区建设充满信心。

通过学习,加强了党性修养,增强了宗旨观念和纪律观念,强化了责任意识,忧患意识明显增强,深感责任重大,做到责随职走,心随责走,忠诚负责,有所作为。

树立了正确的政绩观和利益观。

通过学习,改进了工作作风,自觉弘扬与时俱进,求真务实,密切联系群众,艰苦奋斗的工作作风。

　　二、认真履行岗位职责

（一）护理工作

　　1、抓狠规章制度落实,护理质量持续改进

　　组织全院护士认真学习科学发展观,学习医务人员医德医风规范,树立“以人为本”,“以病人为中心”的服务理念,增强了主动服务意识,提高了护患沟通能力,进一步提高了服务水平。

　　根据卫生部医疗质量万里行活动方案和“三甲”医院的要求,结合我院护理工作的现状,完善修订了患者安全制度,不良事件报告制度,身份识别制度,交接制度等。

狠抓了十四项护理核心制度的落实,通过完善健全规章制度,抓落实,减少了护理不良事件的发生。

　　加强了各种护理质量的督导与检查,根据《目标管理责任书》的要求,对各科的工作目标进行达标情况的检查。

对护理记录单、基础护理质量、危重病人的护理质量进行重点跟踪监控。

定期召开质量分析会议,反馈情况,督促落实,兑现奖惩,从而保证了护理质量的持续改进,保障了医疗安全,减少了医疗纠纷的发生。

基础护理质量合格率为100%,危重病人护理质量合格率100%,护理记录单书写质量合格率100%,急救物品完好率%,病人对护理工作的满意度为99%,常规器械消毒灭菌达标。

　　2、加强护理人员的培训,提高了护理队伍整体素质。

　　护理人员“三基三严”培训率≥95%,护师以下护理人员培训率100%,参加省级以上护理管理培训130人次,32名护士参加省卫生厅组织的专科培训。

组织68名护士参加了威高学院管理知识培训,对新上岗的100名护士进行了轮转培训。

全年共接收实习进修人员361名,圆满完成了教学计划。

　　3、积极创造条件,推进优质护理服务示范工程

（1）积极响应省卫生厅要求,率先开展了试点工作,在开展试点的基础上推广全部临床科室。

护理服务质量明显提高,病房秩序得到改善,医患关系和谐,患者满意度明显提高。

　　4、和医务科一起组织了全院急救技能比武活动,全院39个科室,78名护士参加了本次比赛。

选拔出的优秀选手参加了全市和全省卫生系统急救技能大比武,我院代表队获市急救技能大比武团体第一名,六个单项第一的好成绩,荣获省团体二等奖。

　　5、较好地完成了各项指令性任务

　　组织完成了“市反恐应急医疗分队”的组建和演练。

抽调11名护士组建了“手足口病房”,园满完成了全市“手足口病”重症的治疗任务。

（二）医保农合工作

　　医院医保办负责新农合,市直医保、县区医保、市直离休干部、居民医保和市工伤保险工作。

在人员少任务重的情况下,加强监督、巡检、管理,改善服务态度,简化就医流程,为医保、农合、工伤患者提供“一站式”服务。

在接待患者及家属时,做到来有迎声,走有送语,回答问题耐心细致,及时办理相关手续,树立了良好的“窗口”形象,受到所服务患者的好评。

　　对全院的医务工作者加强了医保、农合、工伤保险政策的培训,严格落实医院医保工作规章制度,对不合理用药,不合理检查,严格兑现奖惩制度,对住院患者严格审查身份,严禁挂床住院和冒名顶替,确保医保、农合资金的合理使用,使参保、参合群众体会到党和政府的关心。

为维护参保、参合群众的合法权益,减少医疗费用负担,严格特检、特治审批手续,严格控制自费、贵重药品使用,落实患者“知情权制度”。

医保、农合工作受到市劳动局、市卫生局的充分肯定。

　　共办理转诊患者321人次;

异地安置就医人员登记112人次;

办理高级知识分子优惠105人次;

特困职工优惠125人次;

办理县区医保住院审核9129人次,完成业务收入8521万元。

办理工伤保险住院审核24人次,新农合直补住院21215人次,实现业务收入万元。

审核离休干部门诊住院44870人次,业务收入607万元。

　　（三）预防保健工作

　　预防保健科承担着全院职工健康保健、地段防疫、传染病疫情上报、离休干部优诊和医保慢性重症病人的接诊任务。

一年来,保健科工作人员时刻想病人所想,工作一丝不苟,为离休干部提供一条龙服务。

坚持为病人刷卡、交费、取药,陪同患者检查,安排住院治疗,对行动不便的老干部坚持送医送药上门。

一年来共为老干部送医送药上门56人次,接诊就诊老干部、慢重病患者51834人次,实现业务收入万元。

　　传染病网络直报工作任务重,需要上报的疾病种类增加,在往年规定病种的基础上,今年新增手足口病、甲型流感等病种,为确保上报数据的准确及时,工作人员经常加班加点,从不计较个人得失。

共上报传染病卡片11341张,死亡卡片621张,向市疾控中心送血标本207人份,圆满完成了传染病的直报工作,受到市疾控中心的好评。

　　（四）医技科室工作

　　医技科室包括检验科、输血科、放射科、心电科、脑电科、病理科、B超室。

过去一年来,在院党委的领导下,积极参加卫生部医疗质量万里行活动,在活动中进一步提高服务理念,改善服务态度,优化服务流程。

加强科室内涵建设,落实各项核心制度,努力提高诊断、检测水平,规范医疗文书书写,工作质量明显提高,临床诊断符合率和阳性率明显提高,为临床诊疗提供了依据,受到临床各科医师的好评。

　　医技科室共开展新技术、新项目35项,拓宽了临床应用范围,服务于临床诊断需要,提高了设备的使用率,为医院诊疗水平的提高,奠定了一定的基础。

　　放射科共检查患者万余人次,完成业务收入3062万元。

检验科接诊门诊患者万人次,住院患者万人次,体检患者万人次,业务收入万元,比去年业务收入增长14%。

B超、心电、脑电、输血、病理等科的工作较去年也有较大幅度的增长与提高。

　　三、坚持“一岗双责”,自觉接受监督。

　　在工作中,坚持落实各项规章制度,严格按工作程序办事。

通过制度的落实,防止自己和同志们犯错误。

在自己加强学习的基础上,利用护士长例会、科室朝会、院周会、党支部党员大会,讲廉洁行医,纠正行风不正之风的意义、要求,做到了警钟长鸣。

　　始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。

自己分管护理、医保、农合工作,狠抓工作制度落实,严格按程序办事,在人员调配、转诊审批时,严于律己,按规定办事,从不搞吃、拿、卡、要。

在职称晋升、中层干部竞争上岗的工作中,不搞权钱交易,忠于职守,公正公平地对待每一位参评人员。

把自己分管的各项工作置于监督之下,不搞暗箱操作。

　　四、坚持严以律己,不搞以权谋私。

　　认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,遵守省委、市委廉洁从政的规定。

要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。

一年中,没有利用手中的权力为亲属朋友承揽维修工程,没有为了个人利益行贿上级,没有组织或参与公费旅游,更没有利用婚丧嫁娶敛财。

　　五、执行廉洁自律规定情况。

　　1、讲党性、重品行、作表率的情况。

一是进一步强化使命意识,站在党和国家大局上搞建设,谋发展。

在医院发展建设上,首先考虑医院的公益性质,从为患者服务,方便患者就医出发。

其次,在分管工作中,站在医院全局的高度认识处理问题。

忠于职守,勇于负责,力争把工作做得更精更优更好。

二是进一步强化了以人为本意识,牢固树立领导就是服务的思想。

为了谁,依靠谁,这是做好领导工作的一个根本问题。

把全院职工的利益和愿望做为思考问题、解决问题的根本立足点,把根

　　子深深地扎到职工中去。

以人为本,既是一种对最广大人民群众主体作用和地位的肯定,又是一种价值取向和工作方式。

想问题,心中要有职工这根弦,要充分考虑到群众是不是拥护;

办事情,注意集中群众的智慧和力量,调动群众的积极性和创造性,依靠人,培养人,使人人都有干头,有奔头。

三是进一步强化了清正廉洁意识,做一个令人信服,令人敬佩的干部。

做好领导工作,一靠真理的力量,二靠政策和医院的制度,三靠人格的力量。

在工作中,不摆架子,不搞特殊化。

要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做。

以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,坚持台上台下一个样,上班下班一样,进家离家一个样,本地外地一个样,自觉保持共产党员的政治本色。

　　2、住房及乘坐公用车情况。

现住中华路西段,面积108平方米,未超标准。

没有专用公务车。

　　3、收受有价证券、现金、支付凭证及处理情况。

拒绝接收现金及有价证券、支付凭证。

　　4、配偶、子女及子女配偶从业、就学情况。

妻子现在市中医院做护理工作,儿子正在大学学习。

　　5、公款大吃大喝及参与高消费活动情况。

在来客招待上坚持能省既省的原则,参加了单位的公务接待。

未用公款招待私客,未参加高档消费活动。

　　6、未在企业兼职。

　　7、年内未出过国。

　　8、年内未操办婚丧喜庆事宜。

　　9、无其他需要说明的问题。

　　总之,回顾一年来的工作,尽管取得了良好的成绩,但这些成绩的取得是在院党委的领导下,全院职工共同努力的结果。

在工作在以下问题:

一是作为一名副院长,分管的工作还没有达到全院职工的满意。

二是工作中有时有松懈思想,在受到批评时,有埋怨情绪。

三是对法律法规政策的学习不够,领会不深,不能在工作中很好地依法管理,依法执业。

所有这些问题,都是自己党性不强,学习不细致的表现,在今后的工作中,针对存在的问题,努力做到以下几点:

一是放下包袱,抛开手脚,争取做一名合格的副院长。

二是努力学习法规,提高自身素质,坚持依法办事,依法管理,为医院发展建设做出新贡献。

三是严格要求,廉洁自律,不搞权钱交易,堂堂正正的做人,明明白白做事