村主任群众路线教育对照八项规定四风问题个人对照检查材料2篇Word格式.docx

村主任群众路线教育对照八项规定四风问题个人对照检查材料2篇Word格式.docx

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　　家属子女从业情况：

爱人务农，女儿大学毕业现待业，儿子读小学。

　　本人从未出入过私人会所情况：

从未接受或持有私人会所会员卡，并在此郑重承诺：

严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。

　　二、存在的突出问题及具体表现

　　形式式主义方面

　　1、过于注重形式，忽视实际效果。

一味追求效果，求真务实的精神不够。

每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。

　　2、工作好做表面文章。

平时存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。

没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；

工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

　　3、处理问题不够细致。

在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。

　　官僚主义方面

　　1、疏远群众，脱离基层。

对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。

说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；

有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，缺乏与人民群众主动沟通的意识。

　　2.联系群众不够深入。

有些工作习惯于坐在办公室内完成，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深入村民小组和群众的主动性，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

如在村环境卫生的现场管理方面，虽然有时也深入村民小组，参与垃圾收集房维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务，而对保洁员的日常督促管理中，总以工作忙为由，不能做到对保洁员常态化的督促管理。

　　享乐主义方面

　　1、精神状态懈怠，担当意识不强。

面对当前社会维稳压力大的情况下，存在贪图享乐，不敢担当现象。

多一事不如少一事，少干事也就不会出事，不惹事也就无事。

处理问题特别是处理急难险重问题也存在瞻前顾后、明哲保身，没有迎难而上的豪气，少了份勇于担当意识，多了份患得患失想法。

具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

　　2.讲究身份待遇，贪图享乐。

随着自己生活水平的不断提高，渐渐习惯了身边的纸醉金迷，理想、信念出现了动摇，享乐主义思想有所抬头，觉得吃得好点，穿得好点是时代发展的必然，没什么大惊小怪的。

　　奢靡之风方面

　　内心深处存在着攀比思想，对社会上一些大款驾驶豪华汽车、出入高档酒店、穿着奢侈品牌，从心理上感觉不平衡，有潜在的攀比心理。

　　三、产生问题的原因分析

　　作为一名农村干部，没有贯彻中央八项规定精神和执行省委政府九项规定，没有视群众为衣食父母，全心全意为人民服务，没有对照党章，没有履行村长的职责和义务，工作中没有严格要求自己，大局意识和担当精神不够，上进心不强，缺少应有的进取精神。

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象虽表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　四、今后努力方向和改进措施

　　坚定理想信念，树立宗旨意识，走群众路线，全心全意为人民服务从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；

　　经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。

　　以弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式好干部为载体，强化工作措施，着力解决“四风问题”、群众反映强烈的切身利益问题

　　思想是行动的先导，解决“四风”问题首先要从思想观念抓起。

“照镜子”就是要及时清除自己思想上的灰尘，应在今后的工作生活中牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强，形象佳，业务精，群众满意的农村干部形象。

　　以上对照检查，请同志们批评指正

　　本人从20XX年起担任﹡﹡﹡﹡﹡﹡，负责﹡﹡﹡﹡﹡﹡，自今年3月份开展党的群众路线教育实践活动以来，学习认真，听取意见广泛。

在村里针对自身问题，采取集中听取“座谈”、个别听取“面谈”、书面听取“信谈”、上门听取“访谈”等形式听取意见建议，并在全街道推进动员会上进行述职1次。

与街道主要领导开展谈心谈话1次，与12名班子成员相互谈心谈话1次，与分管条线、村两委班子成员等20人谈心谈话1次。

　　现结合自身实际对照检查，汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

　　遵守党的纪律情况。

本人觉得自己在十八大以来能做到在政治上自觉与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守政治纪律，认真执行中央、市委和街道党工委的决策部署，不做违反党的纪律的事情，不说和自身形象不符的话语，不做有损自身形象的行为。

但也存在学习不够扎实到位，学习与创新工作方式不能结合，大局观念不强，有时把政法工作、村务工作不能很好地放在街道全局中来统领考虑，重视解决条线问题，缺少与全局性工作相结合，必须切实改进提高。

　　贯彻中央八项规定情况。

能带头遵守中央八项规定和省市十项规定，严格按规定约束自己的一言一行，从不逾越半步。

平时能抱着真心诚意为群众办实事、做好事的工作态度，尽心尽力做好政法工作及﹡﹡村党委工作。

但对照“为民务实清廉高效”的要求，站在群众立场看自己，回顾过去，差距很大

　　个人需要说明的有关情况。

本人没有公务用车，也从不借用公车办私事。

本人有住房两处。

一处为1988年建造的农村宅基地自建房二间三层；

一处为20XX年购买的平方﹡﹡﹡商品房。

在街道办事处的办公用房，按照上级及街道要求，与人大副主任合并办公，符合规定面积，没有配备的秘书。

在﹡﹡村委，因职务及工作需要，及时把原大的办公室让出，做成党员活动室，本人在约12平方的单间办公室办公。

没有利用公款人情消费、职务消费，“三公”经费开支均按有关规定执行。

爱人﹡﹡﹡在﹡﹡﹡﹡工作，担任﹡﹡﹡。

儿子﹡﹡﹡﹡在南京航空航天大学读研究生。

　　二、“四风”等方面存在的主要问题

　　开展群众路线教育实践活动以来，通过学习、对照、反思，发现自身仍有不同程度的“四风”表现，查摆如下：

　　1、在形式主义方面

　　主要表现有四点：

　　理论和业务学习不系统全面。

我在理论学习上不够系统和全面，不够钻研和深入，导致理论素养还较浅，考虑问题难以运筹帷幄；

学习时只学与本职业务有关的，与本职业务联系不紧的就不学或很少涉猎，导致知识结构单一，了解大局不深不透。

　　工作中缺乏开拓创新意识和担当精神。

在基层村委工作二十多年，工作上有吃老本念头，认为自己过去在村干部岗位上确实干过很多实事，做过很多好事，为党服务了二十多年，没有功绩也有实绩，没有功劳也有苦劳。

工作中沿用老经验、老方法，缺乏主动创新意识；

满足于上级下达的任务，满足于面上过得去，因此自主创新开展工作的时候少了，紧跟形势步伐松了，特色工作减了，积极进取意识弱了。

有时候，发现别人考虑不周的事，不爱多事，没有大胆指出，真诚相助，不再像以往勇于担责，有“老好人”心态。

特别是对待﹡﹡村两委人员要求低了，想着自己只是兼职，管理就松了。

提出问题也是避重就轻，隔靴抓痒，牵扯到原则性问题的避而不谈，或一掠而过。

　　工作中存在不深不细的问题。

有时工作浮于表面，不深不细不实。

本人负责政法工作，主要工作就是信访稳定，但对待上访有诉求的人员，不能耐心听取诉求意见，也不能及时化解于初始信访中。

对信访人员的合理诉求，解决不能及时到位，对诉求不合理地方，解释也不周全，面对新形势、新要求，没能及时调整思路，找准解决重点信访人员问题的好途径、好办法、好载体，使街道信访稳定工作落后于其他镇，今年还被﹡﹡﹡定为重点管理镇。

　　对基层工作调研了解缺位。

认为自己是做村务工作的老革命，熟悉村务工作，因此裹足于老经验、老办法，在了解基层工作情况方面，满足在打打电话、发发文、开开会上，因此基层情况掌握不全、不深、不透；

有时下基层，也是流于形式，蜻蜓点水，查查台帐资料，听听基层汇报，看看表面文章，没能和各村干部、群众代表心贴心、面对面交流，听取真情况、摸准真需求、找准真问题，导致提出的对策有时不够全面、针对性不强。

针对新形势下的信访稳定工作新情况、新问题研究不够，没能很好做到与时俱进。

　　2、在官僚主义方面

　　主要表现在三点：

　　存在求稳怕错思想。

工作上有时以自己即将五十岁做挡箭牌，以船到码头车到岸作自我安慰。

认为晚节重要，有明哲保身的思想，工作上不够积极主动，没有坚持埋头实干，满足于完成常规工作，满足于不出差错求安稳，不搞创新求安逸，不再结合本职范围创特色、创成效，存在求稳怕错思想。

　　存在老好人心态。

对下属工作指导不到位，特别是对待村两委人员。

虽然明白要严要求、高标准，有利于年轻人更好更快成长，可仍怕伤和气，怕年轻人心理承受力差，前怕狼后怕虎，失之于宽，失之于软，对小毛病更是不闻不问，甚至姑息迁就，一团和气。

　　存在工作不实现象。

村民反映村委各项管理搞形式主义，走过场，工作不实，特别是村级工程建设、治理违章搭建方面。

甚至弄虚作假，管理缺失等问题，自己思想上虽重视，但采取的有效措施不足，监督不力。

治理常见性、多发性问题的手段与机制还不快不实。

事前、事中、事后的监督力度均不强，还亟需提高。

　　3、在享乐主义方面

　　主要表现有三点：

　　存有得过且过思想。

一直在基层村级工作，政法工作也是清水衙门，苦没少吃，事没少干，该换换档、修修身、养养神了。

精神上不自觉地松懈下来，工作上得过且过、拈轻怕重的思想就乘机而入了。

缺少了过去那种不讲价钱、不讲条件、不挑肥拣瘦，时常通宵达旦、加班加点，再苦再累也不讲，再苦再难也不推的拼搏精神，缺少了那种奉献拼搏的精神，贪图安逸的思想多了，艰苦朴素的精神少了。

　　存在骄傲自满心理。

认为街道虽然信访稳定工作任务重、压力大，但几年来，也解决了像﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡等严重影响稳定的案子，突发事故调解处理全部及