年山东省人力资源管理师二级必过技巧.docx
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年山东省人力资源管理师二级必过技巧
年山东省人力资源管理师二级必过技巧
年山东省人力资源管理师二级必过技巧
1、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。
A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本
C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
2、职业道德的社会作用表现在（）。
（A）有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序
（B）有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成
（c）有助于企业有效掌控员工的思想和行为（D）有助于完善人格，促进人的全面发展
3、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A．绝不涉足企业规定之外的事物B．对要求之外的事物也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止D．把事情做成，做到他自己认为最好
4、你认可以下哪些做法？
（）
A．碗里剩下一粒米也要吃光B．工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣
C．水龙头滴水，马上关紧D．打印纸用完正面再用反面
5、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？
（）
A．以恶制恶的正义之举B．违反道德的行为
C．特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款
D．目的正当，但手段欠妥
6、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？
（）
A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争
C．竞争与合作同样重要D．合作多于竞争
7、作为一名职工，我可以将自己描述为：
仔细（）。
A．从不B．较少C．较多D．总是
8、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（）。
（A）坦诚接受处罚（B）积极查找骤因（c）主动改进不足（D）努力修改制度
9、作为一名职工，我可以将自己描述为：
准确（）。
A．从不B．较少C．较多D．总是
10、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。
A．是企事业持续．健康发展的巨大动力B．是企事业竞争取胜的重要手段
C．是个人事业获得成功的关键因素D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件
11、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）
A．中国特色社会主义B．爱国主义
C．社会主义荣誉观D．社会主义核心价值体系
12、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。
A．是企事业持续．健康发展的巨大动力B．是企事业竞争取胜的重要手段
C．是个人事业获得成功的关键因素D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件
13、从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺
”的要求是（）
A．诚实劳动，不弄虚作假B．踏实肯干，不搭便车
C．以诚相待，不欺上瞒下D．宁欺自己，不骗他人
14、我国社会主义职业道德的特点包括（）。
（A）以功利主义为价值取向（B）以集体主义为原则（c）以“五爱”为基本要求（D）以为人民服务为核心
15、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是（）
A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣
B．以传教士般热情执着打动客户
C．乐于思考，让客户更贴近产品
D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向
16、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。
A．是企事业持续．健康发展的巨大动力B．是企事业竞争取胜的重要手段
C．是个人事业获得成功的关键因素D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件
17、职业纪律具有的特点是（）
A．明确的规定性B．一定的强制性
C．一定的弹性D．一定的自我约束性
18、员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是（）
A．学习岗位规则B．创编操作规程
C．遵守行业规范D．严守法律法规
19、一个优秀团队的表现是（）
A．个人目标与团队目标一致
B．员工对团队不满，怀有改变现状的欲求
C．团队领袖具有说一不二的权威影响力
D．团队成员具有强烈的归属感
20、从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是（）
A．诚实劳动，不弄虚作假B．踏实肯干，不搭便车
C．以诚相待，不欺上瞒下D．宁欺自己，不骗他人
21、你有让他人失望吗？
（）
A．从不B．较少C．较多D．总是
22、一个优秀团队的表现是（）
A．个人目标与团队目标一致
B．员工对团队不满，怀有改变现状的欲求
C．团队领袖具有说一不二的权威影响力
D．团队成员具有强烈的归属感
23、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。
A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的
B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D．勤劳节俭有利于可持续发展
24、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（）。
（A）牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程（B）背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
（c）牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程（D）牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
25、你有让他人失望吗？
（）
A．从不B．较少C．较多D．总是
26、职业道德对职业技能的作用表现为（）。
（A）统领作用（B）支撑作用（c）促进作用（D）决
定作用
27、以下说法中，你认同哪一种观点？
（）
A．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值B．爱岗与敬业在本质上具有统一性
C．爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾D．受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
28、你认可以下哪些做法？
（）
A．碗里剩下一粒米也要吃光B．工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣
C．水龙头滴水，马上关紧D．打印纸用完正面再用反面
29、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指（）。
（A）人人可为（B）有利可图（c）只要想为，便可为（D）对他人的要求
30、16、从业人员践行职业道德规范—一“奉献”的要求包括（）。
（A）明确岗位职责（B）培养职责情感（c）全力以赴工作（D）不计任何报酬
（E）未来企业的竞争是学习能力的竞争
31、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。
但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（）。
（A）“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的（B）产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
（c）“节约”就是赚小便宜吃大亏（D）把握节用有度的本质十分重要
32、坚持办事公道，必须做到（）。
A．坚持真理B．自我牺牲
C．舍已为人D．光明磊落
33、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（）。
（A）牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程（B）背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
（c）牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程（D）牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
34、作为一名职工，我可以将自己描述为：
仔细（）。
A．从不B．较少C．较多D．总是
35、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。
A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的
B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D．勤劳节俭有利于可持续发展
36、关于敬业，正确的说法是（）
A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
37、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A．绝不涉足企业规定
之外的事物B．对要求之外的事物也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止D．把事情做成，做到他自己认为最好
38、日本拉链大王吉田忠雄说：
“不为别人的利益着想，就不会有自____________己的繁荣。
”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。
（A）别人要求怎么做，自己就要怎么做（B）知己知彼，百战不殆
（c）企业经营要善于说“对不起”（D）诚信是企业立足社会的道德资本
39、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括（）。
（A）立场要坚定（B）方法要灵活（c）要以德服人（D）要超然物外
40、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。
A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本
C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
41、职业道德规范——“合作”的特征是（）。
（A）牟利性、行业性、平等性（B）社会性、互利性、平等性（c）行业性、互利性、选择性（D）职业性、互利性、选择性
42、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。
A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本
C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
43、职业道德的社会作用表现在（）。
（A）有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序
（B）有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成
（c）有助于企业有效掌控员工的思想和行为（D）有助于完善人格，促进人的全面发展
44、关于奉献，正确的认识是：
（）
A．努力把产品做到最好B．给多少钱办多少事
C．比翼追求报酬为最终目的D．具有人人可为性
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