整理绿化养护考核检查方案小区Word格式文档下载.docx
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4.月度考核
月度考核采用百分制，分为日常检查、月度现场检查和专项检查，对检查中发现得存在问题作扣分处理。
1、日常检查
日常检查由各绿化主管部门按照《宝安区桥梁悬挂绿化日常检查评分标准》（附件1）执行。
2、月度检查
月度检查由各绿化主管部门在每月末组织一次集中的现场检查，发现问题按照《宝安区桥梁悬挂绿化日常检查评分标准》（附件1）执行扣分。
3、专项检查。
由市、区绿化主管部门组织实施。
对市级的综合检查和区市容环境管理宝安杯考核纳为考核内容。
对市级及其以上的综合检查中发现的存在问题进行双倍扣分。
对在区监督指挥中心确立为处理案件的，同一问题公众投诉5次以上，且反馈结果为“不满意”或“无意见”的，按市级综合考核标准进行扣分。
（二）年度考核。
年度考核为综合全年桥梁悬挂绿化养护外包服务质量，通过加权平均方式，得出分值作为本年度桥梁悬挂绿化养护管理水平的评定及是否续签合同的依据。
五、考核分数的计算
（一）月度考核=日常检查×
40%+月度现场检查×
40%+专项考核×
20%。
（二）年度考核=全年各月度考核得分之和/12，不足一年的按实际月数计算。
六、扣罚办法
月度考核结果与支付当月企业服务费用挂钩，根据当月得分按照附件2的相应扣款系数扣款并核付当月服务费用。
1、当月得分95分以上（含95分）的，足额核付当月服务费用；
2、当月得分在90分至95分（含90分）的，扣减当月服务费用总额的0.3%-1.5%；
3、当月得分在85分至90分（含85分）的，扣减当月服务费用总额的1.8%-3%；
4、当月得分80分至85分（含80分）的，扣减当月服务费用总额的3.4%-5%；
5、当月得分在75分至80分（含75分）的，扣减当月服务费用总额的6%-10%；
6、当月得分在70分至75分（含70分）的，扣减当月服务费用总额的12%-20%。
七、考核等级的评定
根据桥梁悬挂绿化月度考评得分（N）和年度考评得分（N）情况确定月度和年度考评等级，考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，各等级评分标准如下：
评定对象
优秀
良好
合格
不合格
养护企业
N≥95
85≤N﹤95
75≤N﹤85
N﹤75
八、淘汰办法
对一年中月度考核累计3次月度检查结果得分85分以下（不含85分）或1次月度检查结果得分在75分以下（不含75分）的，作为各绿化主管部门在服务合同中约定为有权解除合同的情形，取消管养单位下一年度续签管养合同的资格。
附件：
1、宝安区桥梁悬挂绿化日常检查评分标准
2、月度考核得分与扣款系数对应表
附件1：
宝安区桥梁悬挂绿化日常检查评分标准
考核项目
养护质量标准
评分标准
标准分
景观效果（5分）
总体景观效果好。
养护到位、得当，达到盆土不裸露，土壤肥沃。
总体景观效果：
较好的不扣分，一般的扣1分，较差的扣2分，差的扣3分，很差扣5分。
5
植物生长状况（40分）
植株长势良好，无枯枝、死枝、徒长枝、病虫枝。
枯枝：
1－3株扣0.5分/100株，4－10株扣1分/100株，大于10株扣2分/100株。
死株：
每株扣1分，未在规定时限补植扣3分。
徒长枝（超过15cm）、病虫枝（新梢、芽）：
超过3%扣0.5分，超过5%的扣1分，超过10%的扣2分。
7
树冠完整，内膛枝疏密得当，通风透光良好。
树冠不完整及人为修剪偏冠的：
1－3处扣0.5分/100株，3－5处扣1分/100株，6－10处扣2分/100株，大于10处扣7分。
8
叶色、叶形正常，无卷叶、焦叶、黄叶（生长季节）。
叶面干净。
叶色、叶形不正常（黄化、白化、黑化）的：
5株以内扣0.3分，10株以内扣0.5分，20株以内扣1分，大于20株扣2分。
①生长旺盛，冠幅完整美观，主侧枝分布均匀，疏密得当。
②枝条健壮，无枯死枝，无蛀干性病虫危害。
③无缺株
缺株、死株的扣0.5/株；
明显倾斜或倒伏的扣0.3分/株；
未在规定时间按要求补植或扶正的扣1分/株。
按要求控制花期（红花三角梅花期：
4月底、5－12月，盛花期15－30天，开花次数3－4；
紫花三角梅：
5月、6月，7月底、8月中旬－9月，10月中旬－11月，盛花期15－20天，一年3次），开花率大于80%，残花败叶及时清理。
①植株健壮，花型正，花色艳，不露底土。
②花朵分布均匀，花色纯正，冠幅整齐，花期一致。
③花卉层次分明，高矮有序。
三角梅未按要求时间开花扣1分/处
13
4
花期持续时间未达要求扣1分/处
3
开花率小于80%，扣1分/处
残花败叶未及时清理，扣0.2分/m
植物养护工作（26分）
鼠害防治：
以预防为主，综合防治。
建立鼠害防治预案和防治计划。
发生鼠害的，应及时防治。
做到基本无鼠害危害迹象。
（最高扣5分）
无鼠害防治预案和防治计划，扣1分。
1
鼠害危害植株未及时防治，影响景观效果的扣0.5分/处
2
鼠害危害植株死亡的扣1分/处
造成大面积鼠害及植株死亡（大于5株/10M）的扣5分
/
病虫害控制：
建立病虫害防治预案和防治计划。
发生病虫害的，应及时防治。
做到基本无病虫害危害迹象。
（最高扣6分）
无病虫害防治预案和防治计划，扣1分
6
病虫害危害植株未及时防治，影响景观效果的扣0.5分/处
病虫害危害植株死亡的扣1分/株
造成大面积病虫害及植株死亡的扣5分/处
造型应及时修剪，形状完好。
修剪平整，轮廓清晰，边缘整齐自然，线条流畅清晰
修剪：
较好的不扣分，一般的扣0.5分/100m，较差的扣1分/100m，造成影响周围景观效果的扣2分/100m。
最佳观赏期后未及时修剪、归整，扣1-2分/100m。
水肥管理：
根据当地气候、土壤保水、植物需水情况，适时适量浇水。
根据植物生长需要和土壤肥力情况，制定年度施肥计划，合理施肥。
无年度施肥计划，扣2分；
植株出现缺水症状或缺肥症状或肥害症状，扣1分/m
未按规定和要求施肥的：
扣1分
日常养管缺水，扣0.2分/100m，造成植株死亡的扣1分/株；
缺水造成大面积死亡的扣6分。
防台风措施：
台风季节应做好植物的修剪工作，以尽量减少台风危害。
应及时采取防护、加固措施。
风暴来临时,应及时对影响交通的区域进行处理。
风暴后应及时疏通道路，修剪断折、下垂的枝条。
无抗台风防台风预案扣2分；
台风后未及时修剪断枝、下垂枝和扶正的，扣1分/处；
卫生保洁（9分）
天桥、高架桥及地下通道沿线悬挂绿化区域内无白色垃圾、污物或其他有形垃圾及杂物，枝叶上无有形垃圾、晾晒物、吊挂物等未经绿化管理部门允许设置的设施；
种植槽内无渣土、砖石等有形废弃杂物；
无卫生死角
天桥、高架桥及地下通道沿线悬挂绿化区域有白色垃圾、污物或其他有形垃圾及杂物，枝叶上有有形垃圾、晾晒物、吊挂物等未经绿化管理部门允许设置的设施；
树穴、树池内有渣土、砖石等有形废弃杂物，扣0.2分/处；
绿化修剪废弃物及时清理，堆放不超过3个小时；
无垃圾乱倾倒、乱焚烧现象
绿化修剪废弃物未在3小时内及时清理，扣0.5分/处；
垃圾乱倾倒、乱焚烧现象，扣2分/处。
绿地实行16小时动态保洁，白色垃圾停留时间不超过1小时
绿地实行16小时动态保洁，白色垃圾停留时间不超过1小时，未达标，扣1分/处。
施工场地有设置防护栏、警示牌等安全文明施工措施；
施工结束及时清理场地及修复周边破坏的设施
施工场地无防护栏、警示牌等安全文明施工措施，扣0.5分/次；
施工结束后未及时清理场地及修复周边破坏的设施，扣0.5分/次
作业规范管理（5分）
作业时间：
日常园林绿化养护需服从交警部门指挥，避开交通高峰期以免造成交通拥堵。
影响交通，出现群众投诉，凡经查证属实，扣0.5分/件。
①管理员戴证上岗，跟班作业。
②当班管理员做好检查记录。
③落实作业标准，对各种问题及时整改到位。
管理员无戴证上岗，扣0.1分；
无检查记录，扣0.2分/次；
发现问题未整改或整改不到位，扣0.2分/次。
养护区域缺岗，无人管理的扣0.2分
①养护人员通过培训上岗。
②养护人员上岗必须穿着带有反光标志的统一制
养护人员无培训上岗，扣0.2分/人；
未穿带有反光标志的统一制，扣0.1分/人。
制订完善科学的养护技术方案，建有工种齐全和固定的养护队伍。
及时上报月度工作总结及养护计划；
做好绿地设施统计报表，要求每月更新一次
月度工作总结及养护计划在每月25日前上报；
做好绿地设施统计报表（设施量增减明细），要求每月更新一次；
未达标，扣0.5分/次。
其它（15分）
做好重大活动保障、突发事件处理得当；
无群众投诉、媒体曝光事件
重大活动保障不力、突发事件处理不当，扣2分/次；
出现群众投诉、媒体曝光事件，凡经查证属实，每次扣3分。
12345及数字城管件，要及时处理派件，提高整改时效；
管理部门提出的问题应在规定时间内完成。
12345及数字城管诉求件，及时处理派件，提高整改时效；
管理部门提出的问题应在规定的时间内完成。
如因工作推诿、拖拉造成重复投诉或重办件，每次扣2分。
10
总分
100
附件2：
月度考核得分与扣款系数对应表
序号
月度考核得分
扣款系数
95分以下94分以上（含94分）
0.30%
94分以下93分以上（含93分）
0.60%
93分以下92分以上（含92分）
0.90%
92分以下91分以上（含91分）
1.20%
91分以下90分以上（含90分）
1.50%
90分以下89分以上（含89分）
1.80%
89分以下88分以上（含88分）
2.10%
88分以下87分以上（含87分）
2.40%
9
87分以下86分以上（含86分）
2.70%
86分以下85分以上（含85分）
3.00%
11
85分以下84分以上（含84分）
3.40%
12
84分以下83分以上（含83分）
3.80%
83分以下82分以上（含82分）
4.20%
14
82分以下81分以上（含81分）
4.60%
15
81分以下80分以上（含80分）
5.00%
16
80分以下79分以上（含79分）
6.00%
17
79分以下78分以上（含78分）
7.00%
18
78分以下77分以上（含77分）
8.00%
19
77分以下76分以上（含76分）
9.
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