局党委工作计划样本Word格式.docx

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　一、加强党员的学习教育和管理，使党员的整体素质有新提高　　

（一）认真抓好理论学习，强化党员干部的党性意识。

今年，根据党中央和上级部署，紧紧围绕“党组织建设年”这一主线，认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，主要是学习贯彻自治区第十次党代会、市第十一次党代会精神、全国“两会”精神、全国第七次环保大会精神、全区环保会议精神、市“xx”环保规划以及即将召开的党的第十八次全国代表大会精神等，采取形式多样的学习方式，做到学习有内容、有计划、有学习笔记、有效果。

（二）组织开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动，创新机关党建工作机制，围绕环保中心工作，找准工作着力点和抓手，全面完成今年的环保工作任务。

　　（三）坚持“三会一课”制度，使党内生活制度化、规范化。

根据新形势新任务的要求，督促各党支部切实抓好各项制度落实。

每季度组织党员上党课，每季度召开一次机关党委党建工作例会。

　　（四）坚持理论中心组学习制度，提高党员领导干部的执政能力。

全年有计划、有组织安排学习4—6次。

同时，根据上级不同时期提出的重要内容进行学习。

　　（五）做好党务干部的教育培训工作，组织全市环保系统党务干部外出学习考察活动1—2次，增强党务干部的荣誉感。

　　（六）组织开展民主评议党员活动。

　　二、结合创建“先锋示范城”活动，深入开展“岗位党旗红”、“党员示范岗”、创先争优活动　　

（一）以“争当全区环保排头兵向党的十八大献礼”为主题开展活动。

结合全市开展“先锋示范城”活动，组织各党支部深入开展“岗位党旗红”、创先争优活动和基层组织建设。

各党支部要结合自身实际制定各项活动方案，选准“党员先锋示范岗”，努力打造自己的党建品牌。

组织党员干部职工立足岗位，爱岗敬业，创先争优，做到“抓落实全覆盖求实效受欢迎”，以实际行动迎接党的十八次代表大会的胜利召开。

把改善环境质量，回应市民诉求，促进环保惠民、便民、为民作为“岗位党旗红”、创先争优活动的出发点和落脚点，动员各级党组织和广大党员为保护环境、保障人民的环境权益做好服务工作。

（二）深入开展“基层组织建设年”，在抓基层、打基础、促规范上有突破。

以“走基层转作风”为主题，开展领导“结一联五”活动和“转作风服务基层”活动。

同时在局综合信息平台上建立党建专栏和工青妇专栏，充分发挥党建工作的影响力、渗透力。

　　组织学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强党建工作制度体系、组织体系和保障体系。

加大在机关党委中设立机关纪委的推进力度。

　　（三）开展“一名党员一面旗帜”活动。

开展领导带案下访、环保专项行动、环境监察巡视等活动，服务基层、服务企业、服务项目。

要扎扎实实办几件事，解决几个问题，让党员满意、让群众满意，为党旗争辉。

　　（四）落实党建工作责任制。

各党支部与局机关党委签订《党建工作目标管理责任状》，把机关党的工作列入重要议程，通盘考虑、统筹安排，带头抓好机关党建工作。

　　三、做好新党员的发展管理工作　　按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，认真做好发展新党员工作，加强入党积极分子的管理工作，加大对预备党员的教育力度，提高发展党员的质量。

继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　　四、加强党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线　　

（一）组织落实局党组与市纪委签订的XX年度党风廉政目标管理责任制，落实“一岗双责”制度，不断推进党风廉政建设。

（二）制定XX年度纪检监察工作要点，布置年度反腐倡廉工作任务。

　　（三）开展廉政警示教育，筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线。

　　（四）组织各科室、各单位与局党组签订XX年度党风廉政建设目标管理责任状，落实责任制。

　　（五）组织开展“政风行风面对面”、“百名科长上热线活动”，进一步加强政风行风建设，树立环保部门的良好形象。

　　（六）围绕局中心工作任务，开展督促检查工作，确保环保各项工作任务完成。

　　五、精神文明建设　　

（一）组织学习“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的精神。

各党支部、工会、团支部、妇委会要结合实际通过各种方式组织学习。

（二）开展“面对面”职工干部谈心活动。

通过谈心活动，了解掌握群众思想动态，为群众释疑解惑，认真听取群众意见，收集采纳好的建议，促进环保工作更好地开展。

　　（三）继续推进新农村建设，积极做好马山县白山镇玉业村、良庆区那马镇坛良村帮扶工作。

组织开展领导干部直接联系基层“结一联五”活动。

　　（四）开展“双拥”工作，加强军民联系。

计划今年与军民共建单位组织开展1—2次共建活动，并在“八一”建军节与春节前夕由局领导组织人员对共建单位进行慰问，通过以上活动加深军民关系的“鱼水”情，增强干部职工的国防意识。

　　（五）组织工会、团支部、妇委会开展形式丰富的活动　　1.继续组织开展以“为首府环境事业健康工作50年”为主题的工间操活动，使工间操运动持续有效开展。

　　2.结合三八节，组织指导各单位开展庆祝三八节主题实践活动。

　　3.与市妇联共同组织“绿城巾同携手，低碳环保我先行”市女领导干部、女企业家联谊活动。

　　4.组织局系统干部职工开展丰富的活动。

举办以“拥抱绿色，低碳出行”为主题的市环保局系统职工文体活动。

举办家政讲座、公关礼仪讲座。

举办“唱红色旋律，建绿色家园，树低碳新风，当环境卫士”为主题的市环保系统红歌比赛或“低碳环保，运动健康”排球比赛。

开展“喜迎新春佳节，展环保风貌”为主题的迎新春系列活动。

　　5.组织共青团员开展各项活动。

完成团支部班子换届选举，继续开展青年志愿者“一帮一”扶残助残活动和“送温暖活动”。

　　【篇二】

　　一、坚持“一个注重”，不断提高全系统党员干部的政治理论素质和业务水平　　只有不断学习，才能更好地继承党的优良传统，吸取党的历史经验，提高业务能力和水平，做到与时俱进。

20xx年，局党委将更加注重加强全系统党员干部和职工的学习，全面提高他们的政治理论水平和业务水平。

（一）局机关学习。

一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，认真抓好十七大及历次全会精神的学习和重温，并及时组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。

二是深入开展“学党章、用党章”、“学理论，强素质，争做发改工作排头兵”等主题实践活动。

三是认真组织开展“发改业务大讲堂”之业务、礼仪等系列讲座活动，每个科室轮流讲座，使全局干部职工不但进一步熟悉和掌握本科室的业务知识，同时也对其它科室的业务流程和知识有一定的涉猎，业务素质得到全面提升。

四是组织开展知识竞赛、主题征文、外出考察学习、“每周一答”、“结对见面问答”等活动，不断丰富学习形式，全面巩固学习成果。

（二）非公企业学习。

一是加强对企业党组织书记和党务工作者的培训工作。

以党的先进理论知识、党务知识等方面内容为重点，全年集中进行1—2次培训，并在日常工作中，逐步灌输党的方针政策、党务工作技能等方面的知识，不断提高党务工作者的整体素质和工作水平。

二是督导企业认真坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和企业在发展中的实际，认真组织党员职工学习各种政治理论和业务技术知识，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。

三是组织有关企业党组织负责人到我区其它建立党组织的先进企业参观学习。

　　二、围绕“两个强化”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用　　

（一）强化机关党组织建设。

按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党支部的全面建设，切实使机关党支部成为落实局党委关于加强党建方面要求的坚定的协助力量和得力助手，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。

一是不断规范机关党支部建设，积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。

监督全系统基层党组织特别是机关支部严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。

同时，机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

二是组织开展“讲奉献，比作风，党员先行”、“发改在我心中，我为发改做贡献”等活动，不断强化党员意识，使机关全体党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。

从而带动全局干部职工为发展改革事业做出新的更大贡献。

三是积极探索做好经常性思想政治工作计划的有效办法，做到“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。

充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深入开展谈心活动，在谈话中一点一滴渗透思想政治工作，力争在轻松愉快的谈话中达到理想的思想教育效果，加之组织开展墒德精英训练营培训、慰问困难学生及儿童等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。

四是适时组织开展“才艺大比拼”活动，对多才多艺和在某方面有较高造诣者授予“才多星”、“***特长星”，并根据情况组成若干兴趣小组。

同时，继续开展年轻干部挂职锻炼活动。

通过多种形式发现和培养优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时发展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的影响力。

五是密切关注机关干部职工的工作、生活情况，在职工遇到重大病灾等困难情况时，积极组织全局干部职工伸出援助之手，共筑温暖友爱之家。

同时，积极响应区委、区政府号召，向我区教育、医疗等事业慷慨解囊，为营造和谐海港区贡献新的力量。

（二）强化非公企业党组织建设。

一是对系统内企业党组织设立、工作开展情况及所有党员情况进行全面的调查摸底，建立台帐，对达到建立党支部要求的新港水产有限公司，指导其做好各项基础性工作，建立党支部。

同时，通过培训、参观等多种形式，不断提高企业主和党组织书记、党务工作者对非公党建工作的认识，进一步转变观念，确保思想上位，工作到位，努力使各非公党组织在推动企业发展、推进年度发展改革工作任务中发挥重要作用。

二是深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。

有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，进一步发展壮大党员干部队伍，并做好入党积极分子培训工作。

四是从党建工作责任制落实、党员教育、组织建设、发展党员、廉政建设、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核办法，年终对各企业进行考核，不断调动各企业的积极性。

五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态了解企业党建情况。

　　三、抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新发改　　

（一）抓好机关效能建设。

一是积极组织开展促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动。

二是坚持以人为本的工作理念，积极组织开展“六个一”活动。

即在接待群众过程中，工作人员做到“见面问一声您好，进门让一个座位，话前倒一杯热茶（水），情况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”。

同时，大力推行“一线工作法”，促使机关干部职工主动定期深入基层，帮助基层企业和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励办法。

三是组织开展“管理明星”、“业务明星”、“学习（写作）明星”和“文明科室”、“进步科室”评选活动，考评结果纳入季度和年度考核体系，不断调动全局干部职工的积极性。

四是由局有关领导带队，随机抽调局机关干部职工，不定期对局机关各科室进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以处理。

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（仅供参考）