八个方面良好风气体会Word文件下载.docx

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党的十六大以来，宁夏紧紧抓住国家实施西部大开发的历史机遇，大力推进工业化、城市化和农业产业化进程，在区市党委、政府的正确领导下，中宁县委、政府放宽视野，审时度势，强力推进城市化、农业产业化，并抓住东部沿海地区部分产业向中西部合理流动和转移的有利时机，及时调整发展思路，增补工作措施，加大工作力度，使一些大项目好项目相继落户中宁，我县迎来了工业经济跨越式发展的又一个春天。

可以说机遇与困难同在，希望与挑战并存。

能不能促成县域经济的又好又快发展，关键看我们干部的精神状态和工作作风，看我们能不能苦干实干、能不能勇立潮头、能不能把既定的发展思路不断推行下去，以锲而不舍的精神和真抓实干的作风推动各项工作上台阶、上水平，见实绩、显功效。

　　三用责任把心思放在激情创业上，做到勤奋敬业。

一要能谋事。

在其位就要谋其政。

要立足本职工作，善于谋发展、做大事，不断梳理工作思路，研究制定措施办法，推动各项工作不断稳步发展。

二要敢干事。

要敢于和勇于克服一切矛盾和困难，以只争朝夕的锐气、不怕困难的豪气、一抓到底的朝气、务求实效的士气，始终保持良好的精神状态，集中精力抓工作，竭尽全力促工作。

三要会干事。

坚持统筹兼顾，学会十个指头“弹钢琴”，以解剖麻雀的方式解决主要矛盾，抓促重点工作。

四要干成事。

坚决克服等待观望、消极畏难、怕担风险、无所作为的守旧思想，以创新的精神谋划工作、直面矛盾、破解难题，创造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气，力争确定的事情干一件成一件，成一件亮一片。

　　四是用责任把大局维护好，做到共谋发展。

党心凝聚民心，团结成就伟业。

要维护大局、办成大事、保持团结和谐，必须有统一意志、统一行动。

我们每一位党员干部有责任维护上级决策的统一性和严肃性，有责任增强民主意识，虚心听取各方面的意见，集思广益，博采众长，形成共识，善于和大家团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

要与班子成员互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，在工作上九牛爬坡，个个用力，做到团结共事，在维护大局的前提下，实现经济社会的稳步发展。

　　五是用责任把思想防线筑牢，做到清正廉洁。

重点算好七笔账：

一算政治账，自毁前程值不值？

二算经济账，我们目前的生活中还缺什么？

三算名誉账，身败名裂的人生还有啥意义？

四算家庭账，犯下错误对得起家中的哪一人？

五算友情账，众叛亲离孤独一生是啥滋味？

六算自由账，失去自由的痛苦如何化解？

七算健康账，身心憔瘁怎能算高质量生活？

时刻自重、自省、自警、自励，做到清廉自守、廉不诉穷、勤不诉苦，守住清贫、耐住寂寞，管住小节、抵住诱惑，一身正气，一尘不染，永葆共产党员的政治本色

按照***的统一部署，我***（单位名）从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***（单位名）范围内开展了干部作风整顿。

我***（单位名）***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。

这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。

总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高

抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。

一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。

在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。

绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。

整顿期间，***党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。

我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：

思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;

观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。

作风方面，主要解决在个别干部中存在的：

缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;

对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。

纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;

做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;

纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。

从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。

在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。

一是学习时间保证。

不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。

二是学习制度严格。

大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。

三是学习内容丰富。

除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。

四是学习方式多样。

很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。

五是学习效果明显。

广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。

切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。

矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。

曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。

四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。

同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我***（单位名）各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。

整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。

为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。

整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们

及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。

干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。

检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。

*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。

五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。

所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。

先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。

并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。

为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。

一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。

*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我***（单位名）党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我***（单位名）所有副科级以上党员