安踏公司新员工入职培训考试试卷Word文档下载推荐.doc

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3）安大公司全称为，成立与2000年3月15日，创建人是和丁清增。

4）新员工在试用阶段经过和培训两方面的培训，考核合格后方可以转正。

5）员工在上班时间因公出差者，必须。

6）遇到紧急事情，应首先将情况报告给。

7）公司上班时间为上午至，下午至，在下班前分钟打卡为早退，员工每月迟到累计超过分钟，每分钟扣款1元。

8）员工请假必须填写，请假天的由部门经理签字批准，请假天以上的必须由总经理批准。

9）试用期内员工辞职应提前天，正式员工辞职应提前天。

10）员工参加外部培训必须填写，经部门经理、人力行政部经理和总经理同意后方可参加。

并且参加外培的员工必须与公司签订，确保双方权益。

二．不定向选择题（共15题，每题4分，共60分）

1）员工连续天，或一年累计矿工超过天，属于严重违纪。

答案是（）

A:

13B:

27C:

315D:

520

2）员工旷工一天扣发天的工资。

A：

2B：

3C：

4D：

5

3）安踏公司共获得次运动鞋市场占有率第一的荣誉。

3B：

7C：

5D：

6

4）安踏的竞争优势是

独特B：

品牌C：

市场D：

科技

5）公司办公用品由部门统一购买，员工每月26-28日向该部门申购下月所需办公用品。

行政部B：

财务部C：

零售业务部D：

企划部

6）公司员工在出差返回公天内必须报销出差费用，填写报销单时必须用颜色的墨水，不得使用圆珠笔。

答案是（）儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！

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1蓝色B：

2黑色C：

3蓝色D：

2蓝色

7）符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。

在试用间被证明不符合录用条件的；

B：

用人单位的规章制度的；

C:

严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的；

D:

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

8）安踏企业文化核心为及价值观三方面

使命B：

目标C：

愿景D：

9）转正员工可享受以下假期：

公众假期B：

年假C：

婚假D：

丧家E：

病假F：

产假H：

哺乳假

10）安踏的主要产品为：

鞋子B：

服装C：

帽子D：

配件

11）安踏的体育活动包括

排球联赛B：

CBA联赛C：

CCTV风云人物评选D：

NBA联赛

12）我们现在在做的推广是

加油，中国B：

祥云鞋推广C：

中国，加油D：

磁芯二代的推广

13）5月12日，北京奥运圣火在泉州传递，丁志忠作为本站第名火炬传递手。

110B：

105C：

108D：

107

14）5月14日，安踏中国有限公司为四川汶川地震区进行了捐款，共捐出了元的现金和元的货品，而广州安大贸易发展有限也积极响应总公司的号召，全体员工共捐出了现金.本题的答案是（）

A:

400万、600万、5.8万B:

500万、500万、5.2万

600万、400万、5.2万D:

500万、500万、5.8万

15）美国《财富》杂志评选的“中国最具有影响力的25位商业领袖中，丁志忠时成为（）名最年轻的商业领袖之一。

2B:

3C:

4D:

6

三．问答题（共12分）

1．什么是5S管理？

（1分）,如何构建一个良好的办公环境，详细解释？

（2分）

2．员工试用期转正要经过哪些流程？

（3分）

3．报销流程（3分）

4．面对激烈的同行竞争，安踏公司的竞争优势是什么？

（1分）并能详列举说明（2分）